1樓：Early Start
很久很久以前那個越南人被我們從facebook群裡踢出來MIT就變成了10名開外，我很懷疑他做ranking的公正性。。。再說本來MSF就不該排到MFE裡面
2樓：文兄
1. 就業率多有水分不可全信。
2. 大體上，排名越靠前的專案肯定越好，具體而言排名接近的專案彼此之間就需權衡。
事實上，有些專案前10%的人出路好，有些專案後10%出路好，有些專案平均出路好。你要自己是屬於哪一類，不可一概而論。
此外，。甚至應更細化，選擇專業背景相同或相似的學長學姐問。
舉個例子，北大經院和清華數學出來的學生風格顯然是不一樣的，優勢劣勢也不一樣，最終的就業去向肯定也有不同。以上。
3樓：
我也收到郵件了，這個排名還是挺客觀的啊，就是乙個資料收集和展示嘛。哥大的FE課程還是很不錯的，然後OR的人可以選FE的track，然後都找到了不錯的工作。但是好像去做quant的不多。
能做quant的主要都是理工科PHD吧。
4樓：
利益相關：NYC四校在讀生之一，不可否認從career service課程內容再到今年的placement來看，CMU都是最均衡的專案。Baruch的connection非常強大，但是確實在buyside資源方面比CMU要差一些，不過他家去sellside有得天獨厚的優勢。
總體來看排第一排第二沒啥區別，哥大和NYU專案的用心程度確實是要稍弱一些，但是只要你水平足夠去了哪所學校都一定能有個好的發展。每個專案都有橫掃top bb+hf的大神，也有找不到工作如我，匿了
5樓：
這幾個專案學生的簡歷我每年都會看，也會面。我個人的感覺是普林的專案學生比較整齊，都蠻好的。其他的專案的學生差異就很大了。
6樓：
利益相關，買方工作人員
除了高頻以外大部分買方（multi-manager的情況）好壞基本取決於你自己和你老闆（老闆聰明與否，讓你做什麼活，願不願意教你，自己方面就是能不能做出策略了），和公司的相關程度有但是其實不是那麼大，公司和公司的區別主要是infrastructure（也沒有高頻那麼必要，主要是研究方面的資料）和分錢慷慨程度，小公司比大公司拿的多經常能看到，比大公司可能拿的少一點，但是工作內容有意思，對發展提公升大也是非常正常。 其實高頻來講也類似，不過基於速度的原因，和公司本身相關性可能會大很多。
列這幾家公司主要還是因為名氣吧，當然我是都進不去的，不過我覺得brand name在買方的效用不大，主要是看工作環境和學習機會，當然大公司的bar高，組好的話當然是很好的。
我的感覺是baruch的優勢不在買方，而是賣方，因為總體人數少（cmu 哥大的1/3左右），但是一般來講機會並沒有給的比別家少很多（這個是個人的觀點可能有誤），同時本身學生也出色（我覺得其實紐約四所學校其實都是差不多），加上career service給力，另外就是baruch似乎有很多nyc hedge fund的資源可以讓學生去兼職實習，我覺得應該也是很大的加分項。如果是考慮大買方的話，我覺得cmu總體來說還是比baruch去的人多的（其實也就是c家這兩年找了好多人，aqr應該也是cmu去的人多吧，雖然確實沒啥好說的，可能還沒bb好）
cmu在prop shop（也包括高頻）上的優勢還是非常大的，大部分mfe能去好一點的prop shop的都是cmu的吧，有些公司可能只會從cmu要人，不過這個優勢隨著prop shop的下滑也有所變化。
我覺得這個排名還是挺符合實際的吧，我覺得baruch career上的機會確實可能比cmu更好一些，特別對於大多數人來說，不過對於最top的少數人來說可能cmu還是機會更好的那個專案。
7樓：
作為排名中的紐約某專案的畢業生以及trading圈內人士，看大家的回答我了解了兩件事：第一，there is such thing called 2acdj；第二，其中a或許還是野雞公司……
我見識少你們可不要騙我哦！
8樓：
沒必要太看重專業排名……
有多少人還沒想好要不要做quant呢就來讀書了……最後還不是去做了ib……
長久來看，quant圈個人的發展還是與乙個人的努力息息相關的，別老盯著專排這一畝三分田看。
（前幾名某校友
9樓：
利益相關，高頻交易員，排名中某兩所學校校友。
業內好的公司，就我的了解，第一本身碩士招的少，第二零星招的也依照能力水平和本科學校，沒人看這種排名。
就華人而言，基本上好公司多數都是名校phd。我覺得在這個大背景下，像我們這種學歷比較低的就不要整天看這種排來排去了吧。弱勢群體要抱團，我現在都會盡量照顧本科生碩士生。別內鬥了。
就排名本身來說，我只能講，就我這個細分領域（hft / algo trading），碩士、華人trader/quant這個小圈子裡，我只見過幾個cmu、mit、baruch的。我只是提供乙個參考角度，我想說的是，這個排名和業內的真實就業情況有顯著相關性，大概沒有因果性。看著樂樂就行了。
別當真，別吵架，別黑來黑去的，baruch也有很不錯的人，aqr也不算嚴格的野雞公司，人各有志，多抱團，少內耗。
10樓：
沒有什麼太值得驚訝的，提幾個點
普林的Peer assessment 一如既往的迷之低，導致綜排只有第五
Rutgers 和Fordham的就業率和工資異軍突起NYU Tandon 的畢業就業率（43%）是前二十里最低的私以為這個排名體現出了紐約強大的地域優勢
11樓：日了個天
跑個題，我覺得現在mfe/quant最大的問題是眼界太狹小，大家都把眼睛盯在這個小圈子裡，以為這就是全世界。因而很容易不識廬山真面目，只緣身在此山中。對此這個蛋疼排名難辭其咎。
這個行業其實就像沙漏一樣。來讀mfe之前，大家各有各的專業和經歷。來了之後卻不免侷限其中，瞄（撒網）的是相同的崗位，相互交流的也是其它mfe同質化背景的人。
我覺得，做為學金工的「21世紀交叉復合人才」，我們好歹關注兩方面：
一方面是非mfe背景的人對quant的看法，比如美本畢業做trading 的人是如何職業規劃的，比如數學/統計phd在jane實習什麼體驗，比如machine learning的 phd同時拿fb和deshaw offer會去哪之類的。
另一方面是相關行業的發展，比如data science ，比如ai，比如智慧型投顧。當然all in btc也可以。總之：
世界很大，行業很廣，mfe很小，碩士很短。
12樓：
看了一下前面幾個專案的官網除了CMU外別的專案似乎沒有寫的比較明確從2023年開始CMU的就業資料幾乎一直是這樣… receive offer和accept offer是不一樣的很多人收到了很多offer但一直在找新的感覺名次變化的原因要不就是CMU一直以來都被高估或者quantnet評價的標準發生了變化吧。
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