老闆總是愛發脾氣，還認為別人都是情商低，能力不行。直接問他，還說你要揣摩老闆的心思，怎麼才能避開霉點？

1樓：鏡花世界

急人所急，需人所需。資本家沒有人格，他是人格化的資本。你想想看你有哪些方法去避開霉點呢？

人的揣摩，中國歷史多的去了，去翻翻吧。

2樓：梁林春

1，老闆說的這句話「你要揣摩老闆的心思」，其實是對的，雖然不太中聽，但在現實工作中，不論去怎樣的公司，這句話都是對的。如果你的直屬上級不是老闆本人，那你就要揣摩你直屬上級領導的心思。至於背後原因，這不難理解

2，其實，我們和任何人交流，尤其是在溝通交流的過程中，必然都要揣摩對方的心思。如果不揣摩對方的需求、關切、顧慮、期望，我們不僅無法有效應對，很可能還會引起不必要的麻煩。這道理都是很簡單的

3，很多老闆都愛發脾氣，但很多老闆並不是因為性格不好而發脾氣，而是因為壓力太大了。沒當過老闆的人完全體會不到老闆的難處。老闆是最苦逼的職業

4，老闆說員工情商低、能力不行。這話說的確實傷人，太直接了，很難讓人接受。但作為員工也要反思自己，不為別的，只是為了自己更好的成長。

問問自己：老闆為什麼這樣說我？我是哪個細節做的不夠好？

我為什麼沒做到老闆要求的程度？我還欠缺哪方面的能力？等等。

不論是工作還是生活，多反思自己，才能盡快成長起來。反思自己，並不是為了討好老闆，真的是為了讓自己進步

5，要避開你所謂的霉點，首先要了解老闆對工作的一些細節要求，如果你是老闆助理、秘書或者總監級別的崗位，同樣的錯誤你一定不能犯第二遍。平時多注意老闆對工作要求的細節，逐漸就會好起來。好起來了，就相當於你自己成長起來了，必然會有很多收穫。

6，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數。我們從任何人身上都能學到智慧型。