1樓：
法律本來就是人造的，合法不一定合理，合理不一定合法，更何況這裡的這個「理」也是人造的，只能說時也命也運也，我的屁股坐在勞動人民這邊，支援該女子，計畫生育條例什麼破玩意嘛。
題外話，現在女性修完產假立馬辭職可以和北京企事業單位的男性拿到戶口立馬辭職一樣的，一般只能靠鉅額的違約金來阻止員工辭職。
2樓：曼寧
你這個問題本身就有誤導性。
此女子不是因為生二胎被解雇，而是因為違反了當時有效的「國家強制性法律法規政策」而被解雇，簡單地說，因「違法而被解雇」。
公司政策規定「解雇違法的員工」，從法律上是正確的。另一方面，從公司管理的角度也是完全正確的，因為不守法的員工也更有可能不遵守比法律約束力更低的公司制度、政策。
法律界一直有個說法叫「惡法非法」，但是這只是個理論。「惡法」在被廢除前，對其適用物件仍然是有效的，更何況「惡法」的判斷不是由某個個人來決定並進而決定自己可以違反的。
所以，公司的做法是合法的，法院判決也是合法的。
3樓：緩緩歸矣
判既然題主問對判決有什麼看法，那只能說判決公允。有的人不要情緒一激動就噴公司或者是仲裁委員會亦或者法院，可以自己去學習一下，畢竟知法懂法守法不是壞事！
4樓：luky me
我不知道為什麼這麼多人感覺合法合理，都是從資本家的角度考慮的，我問了一些國外的朋友，國外很少有公司因為這個原因辭退人的，而且國外的公司因為其他經營不善辭退人，會給很多賠償，反觀國內的許多公司，用人的時候，畫大餅，不用的時候一腳踢開，倒是合情合理了...有誰站在人民群眾的角度、站在孕婦、站在女性的角度去想去考慮問題，因為女性，因為生育問題，我們的擇業機會就少很多，就算就業，也會面臨被辭退的風險，整個社會給人太沒有安全感，太不踏實，企業太唯利是圖。。。
5樓：司徒子魚
法院判決合理合法，除非你公務員，多你不多少你不少，哪個企業單位願意要懷孕的職員，包括現在很多事業單位職員如果不是有編制炒不了，多少領導想把人開了。而且工作能力和人緣估計也是一般，不是不可替代，工作還犯錯被人抓小辮子，為什麼以盈利為目的的公司要為乙個違法的人留崗位呢？
6樓：
依法判決，客觀公正，這還有什麼疑問?解雇的時候並沒有二胎政策出台，政策在沒有明確規定的情況下，不溯及既往，這是基本原則。
你為什麼不生二胎？
看高贊回答好像都在談權衡選擇問題，我們屬於沒得選，五年間做了四次試管嬰兒 中間胎停流產一次 才成了乙個。能有乙個就謝天謝地了，媳婦年紀也大了，身體也不如以前了，實在也很難再做一次了。就這樣，儘管家裡都挺希望要兩個，折騰到這份上也都是說乙個好好養就好了，別再折騰了。 小尛 1.家庭負擔重 2.懷兒子的...
為什麼你不願生二胎？
獨角一根筋 不想因為生二胎影響了現在的娃，畢竟資源集中在乙個人身上會更有意義一些 自己不想太累了，生孩子不是給碗飯吃的問題，把他生下來就要負責，兩個娃責任太重大了 公尺諾 我生了二胎，老大2011年的，老二2018年，整整相差七歲，老大是女兒，老二是兒子，兩個寶寶都是意外到來，確又這麼完美。生二胎不...
什麼使你考慮生二胎？
莎莎 大寶太可愛了。她的出生完成了我人生的乙個大大的夢想 生乙個活潑可愛的小閨女。人嘛，總是貪心的，每每沉浸在軟糯香甜的有愛女的生活中，就會衍生出另外的想法，比如這份快樂我可不可以變成兩份，或者說把這種快樂與美好多延續幾年。我曾經因為沒生到雙胞胎遺憾著，也跟三歲的小傢伙說 寶貝，你來我家的時候，為什...