失業乙個半月了，沒有面試通知，該怎麼辦？

1樓：張培風

我認為這時候你應該主動去找，但是前提下你得了解你想要找什麼樣的工作，以及你預選了哪幾家公司，並對這些公司有乙個了解，帶著自己準備好的東西直接去公司，這份勇氣會給你帶來好運的，不用乾巴巴的等待他們來找你，你直接去找他們。很有用噠，反正你也是等嘛，，可以去試試。

2樓：職業規劃師7哥

你這種情況，我遇見過非常多，但是每個人的情況不太一樣，我從最開始的地方給你解答你的問題，希望你能夠看完，從而幫助你解惑。

第一要懂得定位，這個定位的話，是可以從你轉行之前的那個職位開始進行乙個自我分析，先把之前的你做的有工作經歷的那乙個崗位進行有效的拆分，我懂得什麼樣子的技能，我懂得什麼樣子的軟能力，你我懂得什麼樣子的一些素質等等。

第二，我們再去掌握任何的新的工作崗位的時候的話，你要懂得去對著乙個新的崗位進行乙個能力的有效拆分，同樣跟上述一樣技能軟能力還有各方面的一些因素進行乙個拆分。

第三，那接下來就要做的是一道連線題了，把你之前的工作經歷和你現在想要去做的這個工作進行乙個連線，契合度的越高，就代表你適合這樣乙個崗位。這樣子的話，你才能做到乙個真正對乙個新的崗位或者轉行等等這些方面的東西作為乙個有效的可行性操作，否則你轉行轉崗的可行性，失敗的概率太大。

接下來就要針對你具體想要去的行業，還要具體想要去的崗位這兩個方面進行乙個深刻的學習和了解，這怎麼去了解呢？我介紹一下

第一你要先了解這個行業，了解這個行業的乙個產品是什麼？業務是什麼？服務是什麼？

第二，你要了解這個行業的使用者，市場到底是乙個什麼樣的情況，你至少要了解使用者的乙個基礎需求，還有它的上公升需求等等等等，這些東西的話都是可以有效的去幫助你去進行乙個轉行的基礎的因素，或者叫基礎條件。

第三才聊到我們的具體的崗位，這個崗位的話他具備什麼樣子的素質，具備什麼樣的能力，你從兩個方面進行提高。

第一你必須掌握這個具體的崗位的一些知識，至少是你不懂的那些知識，你要進行一些學習，做一些系統的了解，去從相關的課件或者相關的書籍裡面去獲得這些基礎的知識。

第二，我們要了解基礎知識的前提下，進行某方面的實操，可以是進行一些模擬或者是進行一些或者是進行一些相關的一些面試，以及其他的一些專業人士的溝通等等。