1樓：
一年左右精品經驗的運營底薪7-8k，一年多的底薪8k-9k，提成在試用期比較少才2-4個毛利點，轉正了就可以拿6-10個點的毛利提成，這麼好的待遇怎麼可能沒有點壓力？而且除了旺季平時沒有加班，空閒時間不好好積累經驗和研究思路打法？沒有哪個公司會養閒人的
話說回來，如果題主在鋪貨公司，那麼據我所了解，鋪貨公司給一年或者兩年的運營人員也就是6-7k的底薪，要的多了也給不了，這類公司雖然產品多，但是除了人多之外，資源和打法甚至連常規的運營思路都沒有，價值產出低自然沒法給到好的工資待遇，最多給到7k然後像糊弄傻子一樣給面試的人畫大餅，說能力強工資上不封頂，或者說等轉正後加底薪加提成，至於入職後加工資？痴心妄想！本人在鋪貨公司和精品公司都做過，現就職一家精品公司，好像說跑題了，，，
看題主的描述感覺至少一年的經驗，鋪貨公司遍地都是，薪資範圍也就6-7k而已，
我的建議是：別著急，多面些公司，其實從公司開出的工資範圍就能看出是高產出的精品模式還是低產出的鋪貨模式，精品公司一般需要有經驗的運營，薪資待遇看第一段就行，如果你是鋪貨的話建議你只要7.5k就好，要多了如果能力和實際不匹配會很尷尬的，要少點進去邊做邊學邊積累經驗嘛，如果你是一年多精品經驗，那就用不著我給你建議了吧～
2樓：薏公尺薏公尺
帶有銷售性質的亞馬遜運營，本身工作壓力不大。大的是公司KPI
亞馬遜相相校對於其他跨境平台來說，其實簡單得很，後台簡結，前台也沒有太多眼花繚亂的東西，直接就是產品。所以這對於新手來說，就會無從下手，其實大家都是依靠各種工具來輔助自己。
亞馬遜的規則也很多，演算法總是變來變去，規則也多，就算多，還是比其他平台好上手。賣家大學多看看，後台規則多鍬鍬。跟著網上的大神學習，再總結和覆盤自己做產品的過程，就會慢慢有了自己的推廣思路本人已經辭職了，因為錢少事多，想靠鋪貨賺運氣，看不到未來現在在看機會進入體系完善的公司，大家認認真真的做產品，乙個就不用承受太多壓力。
經歷過做精品的模式到嘗試一下鋪貨模式，默默罵了自己一聲
3樓：五虎籃球運動裝備
做亞馬遜運營壓力肯定是有的，但大不大，這個還是要看個人，因為你能用乙個積極的態度去對待這些工作，將壓力化為動力，那麼自然是可以做得更好，同時也能讓自己有更好的提公升。所以亞馬遜運營還是要看你是不是真的喜歡亞馬遜運營這個工作，再決定要不要繼續做下去。
亞馬遜運營的壓力，也跟你的職位有關。例如你是乙個運營助理，那麼壓力相對是比較低的，做好自己的本質工作，基本就可以準時下班了；運營主管的話，那麼是要自己帶領乙個團隊去做好店鋪的各方面工作，如果乙個方面沒做好，自己也是有責任的，所以想要更好的提公升，除了運營能力，團隊管理能力也很重要。
不論做亞馬遜運營壓力大不大，大家都要有乙個比較好的抗壓能力，畢竟每乙份工作都是有壓力的。你能做到將壓力化為動力，那麼可以說你就成功一大半了，是可以將問題處理得更好，得到乙個更好的結果。
4樓：想活在夢裡
20屆入職一家小型創業公司5個月了（公司總共2個亞馬遜運營，我前輩比我早來一年多），沒有業績。
運營著不到10個產品，都是以前運營做得不太好留下的，又是小白開始，公司沒有任何培訓，基本是問一點出一點。產品不行，運營方法也不行，靠自己還沒摸出門路，覺得可能不是幹這行的料，今天差點衝動找老闆聊離職。
感覺亞馬遜的東西都很細，但是老闆教的都是非常基礎的操作，打算繼續努力，清明或者4月過後，如果還是沒有業績，就真的跑路了(也有可能老闆因為我沒有)
5樓：YBXin
跟大家說一下我的心路歷程吧，我是20屆畢業生，因為學的日語專業，就自然而然找了乙份和日語搭邊的工作。在去年的2月份入職的一家小公司，當時是什麼都不懂就開始做起了亞馬遜運營（當時是非常開心公司能接受我這個小白）。剛開始老闆讓我自己先隨便看看亞馬遜頁面、跨境電商是什麼等等，後來慢慢開始接觸了後台，學基礎操作，帶我的是乙個從大公司辭職到我們公司的95後（我們公司就這乙個正正經經、能力比較好的運營），他主要運營的是美國站（公司太小所以他還兼職運營了日本站）。
我拿到這個店鋪的時候我記得一天也就10幾單樣子，listing全是靠翻譯軟體翻的。我就開始把每個listing都整理一遍（當時也不知道優化這種東西）只是按自己的理解在改語句。老闆讓我每天下班前都去找他將一講今天的工作（穿插一下每天找他聊真的是我最痛苦的事，我就簡單說幾個他平常會問的問題：
今天訂單怎麼樣？廣告花費多少？能不能降低廣告費用也達到這個單量？
告訴要發現問題知道嗎），就這樣堅持了幾個月，訂單慢慢開始一天能有30幾單的樣子。公司當時想在亞馬遜上賣口罩，可想而知的後果，店鋪被封。然後我就從另乙個運營那裡接手了另乙個美國站（我當時很排斥因為英語是我的弱點），但是是老闆的意思，沒辦法我只好硬著頭皮接手了(老闆說讓我感受一下別美國站點，可能會有好處)，就這樣我大概運營了2個月，最後還是交給老闆娘來運營了。
後來在去年的7月份，我拿到了乙個新的日本站店鋪，從頭開始（肯定是先把之前在日本賣的好的先跟賣），後來就又恢復了每天去找他匯報（有時候他不在公司，他都要用聊天軟體問我今天的情況，今天多少單了，哪個產品單量出現問題了原因是什麼？）中間還要問問廣告怎麼樣，他會給乙個廣告花費的定值，不能超過這個數，還要求ACOS在30%一下（我說個大概數字吧就是70個產品的樣子，每天花費不能超2500日元，我記得大概是這個數字），最後在9月底的時候，壓力太大了，和老闆提了辭職（順便提一下運營的工作還包括開發新產品。當時主要壓垮我的就是我自己開發的產品，跟我想象中的銷售情況一點都不一樣，還有就是庫存的壓力，FBA發過去的產品賣不出去）我當時提辭職的時候哭的稀里嘩啦（我是那種特別容易哭的人），老闆就說誰我都可以想象要辭職但是沒想象到你要辭職，然後安慰我不要在意庫存的壓力，就低價清出去吧，現在店鋪正在上公升你走了豈不是半途而廢。
他跟我講了好多，最後我就說我再堅持堅持。他就跟我說，正好十一假期，出去玩玩，不要想太多就這樣我待到了現在，這期間來過好幾個日本站運營都辭職了。現在還有乙個下個月也要走了（這個比我大一歲98年的，我們關係很好，還有乙個98年美工小姐姐也想辭職，我們三關係很好，他們都要辭職了，我開始有點崩潰了，感覺我們公司根本留不住人）
目前就是這種狀態，感覺自己已經遇到瓶頸了。上週老闆又找我跟我說了一大堆，說你能力不夠，你自己要去學習學習。
6樓：小琳子
先不要著急自我否定也不要著急退縮，什麼東西你都要試一試。因為你這個工作做不好,你再換乙個公司，肯定還會出現這樣的情況，雖然今天不是很開心，但是會慢慢的開心
7樓：二黑
就現在就很想辭職了
我是小白新人，做運營助理，現在已經有半年的時間了，小公司媽，我幾乎負責所有的雜事，根本沒有時間搞去做運營，選品這些，想離職又覺得資歷不夠，總之現在就很尷尬吧.
8樓：海哥
不光是亞馬遜運營，任何其他工作都是有壓力的，如果一有壓力就想辭職，是很難有進步的，頂住壓力，你會發現自己進步強大了很多。
想當初剛畢業，去了雙飛燕做一枚小小的文案，所有的宣傳文案，產品包裝，市場活動等等都得寫，寫的老闆不滿意，當面劈頭蓋臉的罵，毫不留情面。一起入職的5個人最後被老闆乙個個罵的辭退，只剩下我乙個，有過被老闆指著鼻子罵的經歷，有過被逼的想個廣告文案徹夜失眠的場景。乙個包攬了所有的文案，卻拿著極低的工資。
曾經一段時間也是很頹廢，麻木，自我安慰給多少錢做多少錢的事情。後來逐步調整心態，不能這樣混著，應該努力提公升自己，即使老闆看不到，我也有了跳槽的資本。最後雖然工資也不高，但是老闆給了我雙飛燕第一文案的口頭表揚，在公升職為課長的一周之後選擇主動離職，在很多人看來瘋了，老闆也這樣說。
儘管現在我也擁有了自己的事業，但在多年之後再來回想這段經歷的時候，真的充滿太多的留戀和感激。那時候進步最快最大，現在的工作也離不開那時候學的本事。
所以有壓力不一定是壞事，相反是你成長的機會，調整好心態，爬過這個坡你會受益無窮，你會在以後的某個時候感謝這段人生經歷！
9樓：Andy
有的，每次在公司加班到晚上10點多的時候，我都會想要辭職，在深圳做亞馬遜運營，一周至少會有4天加班到10點半之後，開會一開也會開幾個小時，拿到手的工資又是5k不到，每次想到這個都讓我有辭職的念頭，特別是看到同行的同學在做亞馬遜運營的時候，每個月的工資有1萬多，想想自己加班又多，工資又少，實在沒有堅持下去的決心
10樓：天才好物
我覺得亞馬遜運營是很鍛鍊人的職位，要經歷選品，產品上架，物流，廣告，推廣，客服等等這些工作。壓力大很正常，但是你應該能看到這個行業的前景，跨境電商必然是未來爆發的大風口。
既然已經在職，建議把壓力變為動力，把這一套亞馬遜的流程學習下來，以後無論是跳槽，還是自己做，有的是機會。
加油，年輕人！
11樓：小螞蟻ol
有壓力，業績有壓力。雖然說老闆和主管沒有明確的業績指標，就算沒有完成自己定的指標，領導和老闆也沒有批評，可能是因為小公司吧。不過，工資狀況有壓力，有業績才有提成，總歸是需要為自己的飯碗進行奮鬥的。
雖然有壓力，但是還沒有辭職的想法。是因為自己已經決定了想要從事跨境電商嘛。
不知道你因為壓力想辭職是想換一家公司呢還是想換別的工作崗位，我覺得有可能是你不知道自己想做什麼。
12樓：楊楊楊楊楊
20屆畢業生，在做，做精品。已經提交辭職。下一步不知道幹嘛。
雖然大家都說精品很輕鬆，但是業績壓力很大很大，主要是不會做，廣告的投放和賣點寫的不好，不知道該從何下手，教的都是一些基礎性東西，沒有深入去教。雖然鋪貨很機械，但是應該不會有這麼大的壓力吧？沒做過鋪貨，但是大家都說鋪貨很累。
我覺得精神壓力是真的累。
最後，祝你找到好工作。
13樓：一半等花開
有，怎麼會沒有。我產後五個月回公司接替別人做亞馬遜運營，一切都是從零開始，在家休息了一年半，什麼都忘了差不多。公司做的也有別的業務平台，對亞馬遜不重視，也沒有人可以請教，一切都是自己琢磨。
特別是到每個月發工資，看著少的可憐的工資，心裡壓力更大。壓力大的時候，天天回家哭，想想那時候，還好有老公安慰和鼎力支援。特別是有時候被領導批，還會坐在位置上也偷偷哭，但是壓力大，辭職不幹了，想想能做什麼，同樣是一起來公司的，別人做的風生水起，你辭職了，只能是灰灰溜走了，自己並沒有提高什麼能力，也沒有獲得實質性的價值！
所以還是咬著牙，頂著壓力，就憋著一股勁兒，我不辭職，我就要做出成績，到時候我想跳槽就跳槽。我本事也學到了，能力也提高了，還怕工作不好找，工資不高嗎？直到現在，總是有所突破的。
所以再想辭職的時候，一定要想想退路。你還能做什麼！！！
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