1樓：朱周
趁著還沒到35歲，多試試投簡歷，或者考公務員吧。35周歲一般是好單位招人的上線，年紀再大點的，一般要求都挺高的，基本是中層往高管的路子上走。
30-35歲的性別差異倒不是主要的，主要是沒結婚的，這個用人單位是絕對會考慮的。這是普遍認定的女生結婚生育的最後一段時期。誰也不想招的人剛進來沒多久就請婚假請產假的……
所以題主這個階段，要麼調整好心態，在現在的單位繼續做下去的同時嫁人生子，要麼趕緊出去投簡歷，就算最後沒有心儀的單位，但起碼知道別人家的財務薪酬待遇和工作強度怎麼樣，對現在的工作有個正確的了解和心態。
2樓：陳敏思
這麼長的問題可以說是很有心了，但是我也沒什麼辦法，我也想轉行，但是又不願意放棄CPA，也沒更多的時間來學習別的。
中國財務的現狀就這樣：老闆不願意投入財務水平無法提高老闆覺得財務就是記賬的老闆不願意投入……惡性迴圈。
聽說4S店也是相當累，題主看看能不能換乙份工作？又是工作又是生活又是學習，不可能都滿足的，要挑重點！
3樓：陳威
可以去其他公司做會計了，會計的工作還是比較好找的，多嘗試幾個總會找到想要的。接觸過4s店的財報和實際情況，不知道你們為何會這麼忙，如果人員不夠可以要求老闆加人了。
純粹的財務建議中級會計肯定是要考乙個的，畢竟是吃飯的傢伙，而且看看書的話，過應該不是很難。
4樓：程驍俊
建議找人力資源顧問好好把你的自身條件和想法告訴他們，然後根據你的要求和情況來定下一步的計畫。
想休息時間多一點的話，可以考慮公務員、事業單位，券商、國企財務。
5樓：上善若水
我也經歷過你這樣的焦慮，我們單位是大型製造企業，在工作了10多年後突然宣布解散。當時自己也有這樣的焦慮，年齡大會不會不好找工作（好在我有中級會計師證）？事實是工作非常好找而且薪酬比以前還要高。
我的經歷告訴我，向前邁一步海闊天空，任鳥飛。我們只是習慣了在自己的舒適區不願進行改變，而缺少了挑戰自己的勇氣。
6樓：錢木木
我比你小三歲，我也焦慮。目前公司規模只有兩百人，預算不全，財務分析也不規範，這些本來就是我跳槽到小公司想學的東西，可目前還是沒什麼進展。如果跳槽去其他家小公司，也是同等的財務經理，估計和這邊差不多，大公司估計只能降職去做個Accounting 主管或者經理，吸引力對我來說也不大。
還不如慢慢等公司壯大，畢竟公司發展前景越來越好，制度也會越來越完善，而且對我許諾以後讓我做我想做的部分。
你看，我和你考慮的部分不一致，我在考慮，在這家公司我能學到什麼，對我有什麼發展，如果真的沒有前途我會選擇跳槽。我第一次離職的時候是裸辭，準備考注會的，手上只有個會計從業和初級，但也並沒有影響我對職業發展規劃的想法。
而且我不認為財務是個心累的職業，至少我們沒有業績的壓力，什麼行業都不容易，每個職位都有抱怨。
我建議你想想自己的職業規劃，然後出去看看，9年沒有想過去看看外面的機會嗎？找找自己想做的方面，然後投投簡歷。我想起那個天天求菩薩保佑自己中彩票的故事，你不買彩票求誰也沒用啊。
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