1樓：飛魚
你好每個人都有他擅長的領域，我相信你是乙個在某一領域中非常優秀的人，擁有別人做不到的無法擁有的天分，而你也會通過努力變得比周圍的人更強…
但是，在現代職場中，大家需要的是統一的團隊合作，而不再是某乙個人能力的極致發展…
因此，領導在人事調動時，首先考慮的是：
1.1 這個人能不能聽從我下發的命令…
其次才是1.2 這個人技能是否滿點（就像打遊戲一樣，MT能抗能打，單刷無敵…可是如果組隊時，還一昧的衝鋒，那將毫無意義）
所以說，朋友，有時間多和同事，和上級交流交流，一昧的單刷是不可取的
2樓：嚨咚鏘
人都是有感情的動物，有感情就會有好噁。我們不可能讓所有人都喜歡自己。
想要讓領導高看不敢輕易動你，唯有成為團隊中不可或缺的一部分，若能力不足，則只能趨炎附勢或者另謀高就。
3樓：風裡來雨裡去
個人意見，僅供參考。
領導一般需要兩種人：
愛將，能夠哄領導開心的，不然領導當了有什麼意思呢？
幹將，能夠幫領導把工作搞定，不需要領導太操心的。
兩者得其一，安身立命沒問題。
如果全都不是，那就不能期望自己會得到重用。
4樓：喜喜
什麼叫知才善用?首先的喜好領導知道你的才能，看到你比其他人優秀的地方，如果連「知」都沒有，又怎麼能要求領導「用」呢？
如果乙個人很有才華但不討領導喜歡，原因有多個，舉幾個比較典型的，一是和領導性格不匹配，思想不同步，做事不齊心；二是這個人不主動去與領導熟悉，溝通，交流，讓他看到你的優點，讓他喜歡你。
碰見智障同事，想打他那種智障程度，該怎麼辦？
哈哈哈，我應該就是我們所有秘書裡的智障同事。人送外號 成是非 我自己稱呼自己是 老五 英語five，記得有個小品裡被人讀成了 廢物 本人女，哈哈哈哈 金英傳奇 什麼意思，請問你想打他？是這個意思嗎？朋友，千萬別這樣做，這樣做不僅不道德，反而會讓你的心更難受。我們不管對誰都應該抱有慈悲之心。每個人的智...
和男友分手後才發現愛他怎麼辦？
小沉默 你的離開對我來說就像割肉。可以流血好久，疼好久。但這不是最重要的，最重要的是，哪怕有一天傷口上的肉會長出來，也不會長回來。 有人拍照要捂臉 我來跟你說 我也是一開始的時候認為是他追的我，他肯定愛我更多，總是理所當然隨他為我付出。漸漸習慣了什麼都有他在，畢竟大一下在一起，大學的一大部分都是一起...
分手後才發現自己喜歡他，該怎麼辦？
一夢千年 女生和男生同居之後，會有一部分女生產生依賴性。哪怕對方確實不太合適，也不想分開。女生比男生要糾結很多。與其說你懷念他，不如說習慣了與他交往的模式或頻率。 麻雀追老鷹 女生是感性的生物，而男生則是理性，他們的思維也是直性的。在他們已經做出行動以後，他們才會注意到自己內心的感覺。所以男生提分手...