1樓：言之有李
搞不懂這麼簡單的事情，整得這麼複雜。
搭檔辭職了，走補員流程不就可以了嗎？正常的崗位編制直接補員就好了啊。
如果是新崗位或者是舊崗位，要新增人員就走增員流程。
這是很簡單的，按流程辦事。
沒什麼好談的，也沒什麼不好意思給領導說的。
如果本來就是配置兩個人的崗位，確實工作沒法做過來，到了你之後，領導又假裝糊塗。
如果這個企業比較有前景，發展前途也不錯，那就申請調換部門。
如果企業平平淡淡，前景也不咋地，那就離職，找到乙個更好的地方去發展，良禽擇木而棲。
不就是打工嗎，打工就是相互合作共贏。
沒辦法合作，也沒辦法雙贏那也沒必要在持續下去了。
所以在找工作的時候，先了解企業文化、管理制度，打聽企業在離職員工和老員工心目中的口碑，以及行業品牌地位和形象。
在工作中最主要的還是提公升自己創造績效的能力。
有卓越績效創造能力，走遍天下都不怕。此處不留爺，自有留爺處！
2樓：老牟神算
你問也白扯吧，你別都幹完了啊……你都幹完了領導為啥要招人？你就像正常那麼幹，多餘的工作就劃划水，進度上不去領導自己急了他才會去招人，你特麼都幹完，他可開心了，招個屁人？你這在這瘋狂的內捲自己呢……
如何克制自己不去喜歡乙個人？感覺太累了？
種花家的小兔崽子 能問這個問題，要不你喜歡的這個人有物件，或者你自己有物件，所以才會有這種感覺。如果錯了，那我先說句對不起。首先，有句老話，叫情人眼裡出西施，就是說當你對乙個人的好感達到一定的數值，你所看到的那個人一定是完美的。因為你會自我攻略，沒辦法。感性思維佔據了大腦，其實如果真的完全了解乙個人...
前男友說他太累了，沒有我他乙個人過得很好，而我沒放下，有機會挽回嗎？
在貓的眼睛上旅行 有機會。男生是以結果為導向的動物，現在的你對他沒有吸引力了。在你們的關係裡，他覺得不平衡了，他現在跟你有聯絡，一方面，是對你們過去的感情還有眷戀 另一方面，騎驢找馬。你現在可以跟他聯絡，但對他不要暴露需求感，不要讓他覺得你非他不可，你試著去站在他的角度想想一些問題，把時間多放在自己...
在工地做資料員，就我乙個人。工作兩年了接觸不到朋友，休息就睡覺。想接觸新朋友，怎麼辦？
xiaruirui 在工地可以和施工員材料員多多交流，不知道你是在哪種工地，是市政還是人煙稀少的地方，我是在市政工地，每天可以回家，但是接觸朋友也不多，都是同事。 現實點挺正常 按理說無論施工單位還是甲方監理，資料員還是妹子都是重點保護物件啊，我之前從事監理單位，我們資料員就和甲方資料員玩的特別好。...