為人太實在,遇到稍微對自己說了幾句發自內心的話的人,就會什麼都跟他講,結果被坑到,如何改善這個缺點?

時間 2021-05-29 23:33:22

1樓:carry

其實怎麼說呢,我也有這個問題。多加注意吧,同時有機會多和別人說話。我就是這樣,比如乙個人呆久了沒有和我說話就要暴露出來自己的缺點和別人說話的時候,當然也不是每個人都這麼說,就是那種和你認真說話的人。

其實就是太孤獨了,平時也找不到什麼說話的人。

2樓:

我自己覺得自己就是實在,以前覺得自己還算了解自己所以認識的人不多,大部分都不深交,就和好朋友家人保持真心實意,一直覺得挺好。

我的困惑是連家人和朋友其實也不能那麼實在,就像葛優在非誠勿擾裡說的虛著點好。但其實我根本不會也不喜歡,虛一陣就覺得累不來勁。

我真的是被家人坑了身心被坑一直走不出來。就覺得自己特缺!

3樓:空伐

魯迅說過實在人也就是傻。實在人要學會油滑一些,要愛憎分明,不要把自己的感情投到所有人身上,對自己不好的人,學會憎;對自己好的人,學會愛;

4樓:

1,高估了自己在他人心目中的位置

2,太容易放下防備,想當然的以為你們是朋友,他/她會為你的利益考慮,事實會證明你想多了

3 沒有人有義務設身處地的為你考慮,除了你的父母,以後長點心吧4 血淋淋的教訓,自我療傷中。。。。。。

5樓:王陽

樓主太年輕了吧,肯定會有這樣那樣的事情發生。覺得自己太實在,太缺心眼,交友不慎什麼的。其實不必這樣傷心,因為大家都是這樣走過來的。

正所謂防人之心不可無,有時候你交往了很長時間的人你都不知道他在你背後會是個什麼樣子,何況是了解不深、見面不多的人呢,對吧?

我以前經常也會這樣,有時候受到委屈或者別人交與的信任,會止不住滔滔不絕的說,然後發現並沒有什麼卵用,自己的話有很大的可能會被傳出去,不知道變成了什麼樣子,而且說實話會降低自己的格調和印象。不如不說,要說也找完全無關或者完全信得過的人說,這樣就安全很多了。哈哈。

樓主加油。

6樓:利見大人

我就是這樣的人,交友迷信第一印象,相信感覺,被坑過,畢竟是少數,識人交友日漸純熟,感覺不對的人決不推心置腹, 簡單快樂!

7樓:TT雜貨鋪

周筠老師的回答已經說得很贊了。這個實在其實就是缺心眼。這個問題的癥結還是因為把事情想得太簡單了,也就是所說的 『想當然』 ,想問題總是不夠理性,當然也就會經常吃虧。

我自己也是個缺心眼的人兒,現在開始意識到了就在慢慢改進,把經歷和其中學到的教訓分享一下吧:

1 在北京,我們幾個合租的同學要換租房的地兒,有一同學院的女生說想加入我們一塊合租。這個女生其實我們都認識,但不熟,於是我向和她乙個專業的室友打聽其為人,室友問詢了其好朋友,說此人挺好,能相處,於是我就相信了這番話。後來因為各種因素我們沒有跟這女生住一塊。

有次我剛好去這個女生所住的地方,發現她的室友給我反應的是這姑娘在很多小問題都挺斤斤計較,而且態度強硬不退讓。知道這些資訊後,不禁對我當時全信的傻態度而捏了把汗。

2 對於別人說了幾句知心話也容易掏心掏肺並經常被人利用的毛病,大概也是想以心換心,人家吐了幾句心聲你也會以此回應。不要太快想著這幾句心裡話就能成知己,不用著急獲得別人的認同。說句狠的,你對於別人,沒有自己想象中那麼重要。

作為乙個同樣為缺心眼,只有早日意識到自己的傻,多反省,建立好自信,並不依賴別人的認同,才能早日走出因』缺』而吃虧上當的苦惱。與題主一塊加油!

8樓:夕梨

被坑之後都會反思吧,經常被坑說明答主是缺少自己思考並總結經驗教訓的過程。

害人之心不可有,防人之心不可無。

對待交情一般的人,盡量客觀有所保留,除了自己的父母,不要太過感性。

真誠待人,理智客觀不冷漠,保護好自己。

9樓:

我記得有個理論是說別人如果找你傾訴是因為潛意識裡覺得你對Ta構不成威脅,在題主面對的這個情形裡我覺得別人更是在試探你,從你的反饋來判斷今後該怎麼和你相處。

他們發現你好相處好拿捏,就把你玩弄於股掌之間。

題主,以後遇到這樣的情況先不要激動,更不要迅速把這樣的人劃入朋友的範圍。如果你表現得比較淡定,對他們前後態度沒有分別,也許他們會更發自內心地尊重你。

人和人之間的相處,不是看我告訴了你多少心事,我告訴你的那些有可能全是編的,目的就是為了騙取你的信任。

判斷乙個人是否值得交往(廣義),要看你跟Ta共同經歷過的事情。Ta在每件事裡的表現,才能讓你看清Ta是怎樣的人。

這世上好人不多,壞人也不多,大部分人都是不好不壞的,他們變好或者變壞,往往就在一念之間。

不要用你幼稚的善良,啟用他們心中的惡魔。

10樓:

職場切忌「交淺言深」呀,為人且說三分話,未可全拋一片心;易漲易退山溪水,易反易覆小人心;來說是非者,便是是非者.....這些都是古代先人留給我們的至理名言呀!

在職場,大家的交集就是工作方面的,離開了職場就什麼都沒有了,人走茶涼。何況,企業也不希望同事之間有太多的密切來往,給公司感覺這些人形成了小集體,拉幫結派。同事之間說的話,不在工作範圍內,有的時候要好好想想他為什麼說這些話,想要我做什麼呢?

想要了解我什麼呢?說者無心,聽者有心,不要讓自己的無心之言,成為他日後攻擊你的事實。

在企業裡面總有那些能力強,情商高,會做人的人,多向他們學習,多注意他們的一言一行,多體會他們的說話技巧和做事方法,時間長了,你會發現你能學到很多東西,也會改變你以前對事物的看法。

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