為什麼有些人一說話就毀氣氛或冷場?

時間 2021-05-11 19:22:51

1樓:

我就是乙個冷場王,我也不想的,但是就是氣氛終結者,不會搞事情。

歸結一下是自己情商太低,另外人是真的無趣。

好羨慕風趣幽默的人兒呀~

2樓:鹽選成長計畫

在溝通中,我們總是下意識地以為,和別人聊天,自己說得越多,越不容易冷場。

但絕大多數人實際上更願意表達,如果你一直在滔滔不絕說話,對方反而覺得很不舒服。

乙個會聊天的人,一定是善於傾聽的人,而盡量讓對方多表達。

今天的分享是,賦能,和別人對話的最高境界。

舉個例子:

大 BOSS 給 AB 兩個部門的員工宣布,「我們將合併 AB 兩個部門,但最終只能留下乙個部門經理,請所有人進行投票選擇。」

如果你是員工,該選擇 A 經理還是 B 經理呢?他們的情況完全相反:

A 部門經理,個子瘦高,人很精神,我們姑且叫他瘦經理。做事也特別果斷,經驗豐富,能力強,你有什麼問題去找他,他立馬能告訴你該怎麼做,1、2、3、條理清清楚楚,邏輯非常清晰。而且,他還能主動指出,在工作中你自己都沒有意識到的問題,可謂是非常負責任的好領導。

B 部門經理,身體微胖,笑容可掬,我們叫他胖經理。每次你向他問什麼問題,他都不會立馬給你答案,而總是反過來問你,「你覺得怎麼樣呢?你有什麼好想法呢?

這個問題你準備怎麼處理呢?」每次遇到問題的時候,他反而給員工提問,很少會直接說乙個具體的解決方法。

那麼,這 A 和 B 兩個經理,你會選擇哪乙個呢?

毫無疑問,你應該選胖經理,從以上的描述來看,他是比瘦經理優秀很多的領導。

你可能覺得,不會吧?瘦經理明顯好很多啊,每次是因為不知道才需要去問領導啊,領導本來就要給我們員工提供支援和幫助啊。

而胖經理,什麼事都推給別人,不能快速地給出指導,這說明他水平很一般嘛。

但其實,經理的核心工作,就是要想辦法發揮員工的潛能,B 經理完全合格。

而 A 經理的方式,表面上看起來很高大上,但實際上,瘦經理是更享受幫人解決問題的滿足感,長此以往,瘦經理手下的員工也會形成答案依賴症,慢慢就喪失了自己嘗試解決問題的動力。

不僅在職場中,幾乎在所有的對話溝通中,更善於提問的人,往往都會收到別人很高的評價,而且也更容易幫助別人解決問題。

1、「賦能詞彙」,在真正的問句開始之前,給對方賦予能力。

2、「你覺得呢」,絕對的神句,可以讓對方一直深入挖掘自我。

3、「你喜歡什麼」,這是別人最喜歡回答的問題。

第一「賦能詞彙」

3樓:

我們大部分是能感知到的啊_

有時候我跟我朋友聊天,她丟擲梗我接不了,為了不顯得我太沉默,我會把她說過的話或者意思問回她去,就可想而知的立馬冷場了(T_T)

還有就是我跟乙個人聊著跟工作有關的有趣的事,然後突然我就推薦起怎麼公升職加薪比較快,而他似乎不是很想講這個。

偶爾腦子裡會有一些天馬行空不切實際的想法,不吐不快,其他人比較成熟,覺得我幼稚可笑╮(﹀_﹀)╭。

反正我會盡量閉嘴的T_T,偶爾控制不住自己的洪荒之力的時候請見諒了T_T。

4樓:

我靠絕了,就今天,我乙個好朋友經常來我家住,於是被樓下阿姨認成了我姐。我就這乙個姐姐嘛。

然後我就跟好朋友說了一下,我說你被認成我姐了,她立刻回:我特麼有那麼胖麼?

我姐一般體型,不胖,真的不胖,她也見過,但是她忘了,她的潛意識裡覺得我姐很胖很胖。於是直接說出來這句話,我當時心都涼了。

我也只能認為她是情商低。

不過初中畢業之後,我做什麼說什麼都是小心翼翼的,我恐懼犯錯誤,哪怕乙個小小的錯誤都會讓我耿耿於懷。我說的錯話少了,但是,我也很累。

所以後來想一想,朋友之間,說錯話又沒有惡意,有時候,還是包容一下,反而顯得自己情商高。

5樓:不安分的柚小姐

不知道啊!!!

我和大學舍友說話,和我好朋友說話都不會這樣,她們一般都能和我愉快地聊起來!

但是和別人說話,好像就讓人get不到我的點。所以我在外面都不咋說話QAQ

可能太過沙雕,有時候又有點愛岔人…互岔啊姐妹!你和我互岔啊!幹嘛冷場呢!

6樓:

我就是,十分不會聊天,聊天能把人聊死,接梗拋梗都是不存在的,所以我一般都不說話,平時話很少那種,開口之前都得把話在腦子裡過好幾遍,也確實不喜歡說話,網上也完全不找人聊天,怕一聊就尷尬,跟誰發訊息都是斟酌字句,不存在差別對待,除了跟我家人沒有那麼謹慎……

人家都以為我高冷_

就很難……

7樓:

閱讀理解零分、情商時常失蹤吧,哭撩

有一次在網上聊到單身,我就說:「身邊的朋友基本都是單身,所以逐漸以為單身就是常態。」

乙個不認識的小姐姐給表示贊同

內心:驚喜,原來不止我一人這樣?!

嘴上:「哇哦,贊我的難道也是母胎solo」

傻子不配聊天,我自閉了

那個小姐姐就再也沒有理過我了。

8樓:惡魔於我

自命幽默的人容易冷場,強插的話題和梗別人都接不到,不冷場能怎麼辦膩。

強勢的人容易冷場,別人都是敬而遠之誰願意跟你掰扯,肯定最後又要被你拐彎抹角的批評。

理解能力差還愛說的人容易冷場,別人說東他說西,滔滔不絕非常尷尬。

我tm全佔了,淦

9樓:野豬佩奇大王

很正常啦,主要是你們思維方式有一些衝突吧。

有的人說話就像小學生一樣邏輯混亂、錯別字多。

有的人說話像上個世紀來的人,非常板正。

有的人說話非常較真、觀點可能有點偏激。

有的人喜歡聊悲觀的話題。

有的人絮絮叨叨,提及一件小事都要延伸出很多關於自己的事情。

以上可能都是別人眼裡的冷場王。

不過,要是遇見溫暖的人,她也會體諒你的,幫你接下話茬再巧妙的轉移話題。

10樓:

我現在有個舍友就是。。很多常見的梗和很多常識都不知道,然後因為他也應該也是想融入我們,所以經常會說一些不符合當時氣氛的話或者用一些老的不能再老且不恰當的梗來回答,然後我和另外幾個舍友就只能尬笑。

其實那個舍友人還是挺好的,他是一直極力在融入我們,只是很多明明很出名的東西他一點都不知道,所以經常會破壞氣氛,我感覺他自己沒有察覺,然後反而會搞得我們幾個很尬。

可能是我們和他喜歡的東西沒有太多交集。但除此之外我們宿舍還是挺融洽的吧(在我看來是這樣,因為說不定他們私底下其實挺討厭我的哈哈哈)

11樓:這個調

感覺這個東西真的有層次,沒經歷過的就是get不到那個點。這種說話融氣氛的人感覺層次豐富,非常能刺激到別人的敏感點,有的人從來沒被開發過,他是不知道自己不知道的,可能是這樣,再深層次的也說不出來。

12樓:liza

我能意識到自己的冷場體質。

哪怕論壇我回過的帖子別人都接不下去。

總結一下可能有以下兩點原因:

1.思維跳躍,從a到b到c到d,我會跳過推導過程;或者明明知道對方要表達a,就直接開始說d或者a2。

2.喜歡總結。

以上不過冷場主要集中在不是很熟的人面前。熟人的話不會啦。哈哈哈哈哈哈哈。

13樓:圖總裂夫司機

我。我因為從小缺少感性教育,所以非常擅長冷場。

某採購跟我談條件,我說:「放心,數量再少我們都會好好做的。」

很久以前,有個同事問我如果和別人說女朋友的壞話被女朋友聽到你會怎麼解釋?

我說,我絕對不會在別人面前說女朋友的壞話。

她說沒想到你還能有這種回答……

我接著說:「家醜不能外揚。」

14樓:525600min

蹲個深度解析

我的問題是:為什麼毀氣氛或冷場=做錯了?

有次軍訓,連勝2個人,教官起鬨說要我繼續,我說不了不了你們這是要車輪戰我嗎?那天舍友就跟我說:你說出那句話的時候全場氣氛都冷了。

我也很無語,因為我真的不想站在那被人圍觀,我做不到為了氣氛勉強自己。

然後漸漸發現其實沒有人想一直認真地和我聊天,大家只想要捧哏,不想辯論、談心、幻想、互相了解。

從我的角度來說,會產生一種新的界限吧。

不想和那些要求我遵守氣氛的人做朋友。

有心事,我看出來會問,看不出來的話你說出口我也會聽。氣氛是多大事?「嗨,你這人真掃興,不理你了!」這句話是很難說出口嗎?

我用自己的粗枝大葉去要求別人,看來是苛求了。

我這人也不知道是太水滸了還是太紅樓了哈哈哈哈。活著舒服就好,只是很好奇,為什麼氣氛會被認為這麼重要?

大不了沉默至死,也是為了氣氛好嘛。

15樓:

有的人就是喜歡高冷唄

你有啥辦法

但是此「高冷」非彼「高冷」

反而那些真正高冷的人

真的,他們的表現都非常的溫柔

聊天的用詞語氣你能感覺得到很柔情

然而有的人一說話啊

真的。。。

三個字「不舒服」

16樓:一閃一閃亮晶晶

我覺得根本原因是,在這個圈子裡,你還是沒有很好的融入進去。至少這個圈子裡,其他人大家的融合在8 ,你卻在7,雖然看似在乙個圈子,但是你比別人明顯要「落後」,不知道什麼原因,也許你不怎麼招人喜歡,也許是被人孤立,其中的原因不可而知。。。。大家對你還是不夠了解,很信任,所以。。。。。。

你說個什麼,很多不是很好笑,我覺得是大家不知道以自己和你的關係該怎麼回應,我也是個冷場王,很苦惱,很影響社交,以上是我的一點看法。

17樓:半禿王子阿韜

感覺像我奶奶一樣,每次回她家吃飯她都嘮嘮叨叨不停,儘管沒有人聽她的。不過我想啊既然難得一起就好好聽聽吧,畢竟人與人相遇是種緣分啊,且行且珍惜~

18樓:

生活中總是有二先生的存在這是沒辦法的啦~(~ ̄▽ ̄)~

那麼就把他當個小孩子怎麼樣?教一教他要怎麼做才好,如果他實在不懂也沒關係呀,你不也說他的很多行為給你們帶來笑料麼?包容別人吧,也許當你們已經分開很久以後的某一天,他懂了你們的笑點,卻最懷念當時身邊的人。

你也一樣

19樓:酥兮兮

應該是「判斷對方情緒和讓人愉快」這方面的情商低。

這樣的人分兩種,一是「完全覺察不到」,二是「覺察到但無力改變」。

親身經歷證明,試圖直接點明的結果是對方依然get不到甚至可能因此而憤怒。

如果對方能輕易了解和改變那麼也不叫情商低了。

能做的只能是理解和忍讓。或者有自己和身邊人的好例子耳濡目染,對方能稍微學到一點也未可知。

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