1樓：邵非
就像我在虎撲上寫的回答一樣——通過這次抗疫和這次足協可能的改革我們能看到，對於乙個系統的組織而言，「抄作業」是最難的一件事，不管是西方無法學習我們成功的封城抗疫、全面檢測經驗，還是在足球（包括籃球）上我們無法學習歐洲足球聯賽或NBA運營上的先進經驗，都是一樣的。所以就別再說什麼「阿中已經把滿分試卷公布了，別的國家還是不會抄」，其實阿中自己也未見得多會抄作業……
言歸正傳，足協的這次改革很符合幾十年不變的作風，什麼叫不忘初心啊？（後仰）之前還有過乙個問題：對比陳戌源與蔡振華，同為中國足協主席，陳戌源的執掌能力是不是還比不過蔡振華?
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，現在看來可以有答案了。
不多說，別的國家是快進，咱們是快退到摘牌制。
2樓：橫塘路
限薪+轉會鎖，兩招配合使用，能把乙個低級別聯賽的主力球員玩的死死。
舉個極端例子:
假設有某中乙球隊，不願意衝甲，隊中有幾個主力球員，工資開到了中乙球員的頂薪:30w一年。今年，其中乙個主力球員合約快到期了，中甲隊過來挖人。
球員肯定也想去中甲，中甲頂薪300w。
可是，轉會鎖的存在意味著主動權在本身俱樂部手裡。俱樂部完全可以30w一年續約，讓球員出走不成。
球員為了出走，要給足原俱樂部好處，比如，花個100w走動走動球隊領導，這就意味著，該球員至少替中乙俱樂部免費踢了3年球。
3樓：拉驢的·費洛蒙
首先，對於限薪持支援態度。
職業運動員由於種種原因導致自身的職業生涯比一般打工人短，所以薪資待遇方面優厚點無可厚非，但其實關注中國足球的朋友都知道，目前國內許多球員的薪資待遇已經不是優厚一丟丟了，如果這些高薪球員超級高水平，那球技好賺得多那很合理，但是，球技和薪資並不一致，不僅國足沒有進世界盃，洲際賽場上，亞冠也是多年沒能羸弱。所以限薪很有必要。再者說，足球本來就是燒錢的遊戲，限薪能降低工資成本。
但也有人認為限薪恐怕會使優秀的外援無法加盟，只不過也該明白到，要是國內球員整體水平提高了，那麼外援就不是那麼重要了。
其次，轉會鎖。
據透漏只是兩名球員擁有轉會鎖，我一開始只看標題以為俱樂部內的所有球員都有轉會鎖。但如果只有兩名球員就不一樣了。真的有轉會鎖的話，就看每個球隊怎麼用了，有的球隊青訓出了好球員不想這個球員轉會別的俱樂部，就可以用轉會鎖；有的球隊想留住國腳，還是可以用轉會鎖。
所以這個政策就看俱樂部怎麼使用了。
其實轉會鎖個人更偏向於再新增一些條件，比如必須對青訓球員使用，或者比如只能對有入選過各級國家隊的球員使用等等。
4樓：愛帶娃的好爸爸
這不就是nba的母隊優先續約權嗎？很多聯賽都有的規定，保護小城市球隊用的，很合理啊，不服可以不踢中超去德甲，法甲，西甲嘛。
5樓：戳五
濫用職權的行為主要表現為以下幾種情況：一是超越職權，擅自決定或處理沒有具體決定、處理許可權的事項；二是玩弄職權，隨心所欲地對事項作出決定或者處理；三是故意不履行應當履行的職責，或者說任意放棄職責；四是以權謀私、假公濟私，不正確地履行職責
純科普，勿聯想
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