1樓：KOHHANA
首先是眼界，工作時間越久 ，越發現眼界的重要。新人可以眼高手低，千萬眼界別低也就是審美。
其次是空間規劃和服飾搭配能力，一大一小，乙個巨集觀，一種微觀。兩個都能做好的人很少，因為這兩種能力有一定的矛盾性。
最後是溝通能力，即使專業能力再強，溝通能力差，也會無用武之地。
2樓：新飾覺時尚-陳列
1、優秀的陳列師需要有藝術鑑賞力
優秀的陳列師應該是乙個「藝術雜家「。具備紮實的陳列知識（包括色彩知識、陳列結構知識、陳列搭配知識、陳列原則等）與過硬的實操能力的掌握能力。
陳列師彷彿對服裝設計的二次加工。服裝設計師用服裝創造出乙個夢想，而陳列設計則是用櫥窗、賣場、道具等陳列手法演繹陳列師的夢想。他們要會色彩搭配，了解流行趨勢，有敏銳的時尚感，有較高的審美。
還用懂點平面設計，略懂Pohotoshop和CorelDRAW就可以啦。還要掌握幾種手工製作，利用簡單的材質，重新進行變換組合，就可以做出獨一無
二、令人艷羨的展示道具。
2、優秀的陳列需要懂得銷售
陳列的最終是為了銷售，優秀的陳列師可以為店鋪提高20%的銷售。除了她本身過硬的專業知識外。她還具備銷售能力；
了解市場和懂得顧客的需要，站在市場的角度去分析店鋪，市場調研永遠是陳列行業工作者的日常工作。賣場作為品牌運作中的終端營銷場地，其陳列風格應與品牌的風格相一致，終端賣場陳列也應與當季的產品主題相吻合。可以大大提高店鋪的銷售，也是體現乙個優秀陳列的最重要作業。
還能進行理性的資料分析和統計，利用真實的銷售資料進行陳列的調整。是乙個擁有美感的現實主義者。
3、優秀的陳列師要做一名管理者
優秀的陳列師除了需要設計師的創造思維，更多的還需要乙個管理者理性縝密的思維。對外需要，系統化的管理視覺營銷方案。陳列模式、陳列道具開發、櫥窗預算等能力的掌握；對內需要，指陳列團隊建設、部門架構、部門崗位職責、陳列標準、陳列流程、陳列的績效考核、陳列管理制度的建立與完善等能力的掌握。
4、優秀的陳列師是培訓師
乙個優秀的陳列，同時也是乙個好的老師。她不僅有雙手去創造美麗，還會用語言進行藝術的傳達。優秀的陳列師，培訓自己團隊陳列技能、陳列標準與管理的等內容；還有有對店長和店員進行流行趨勢，服裝搭配、日常陳列維護等內容進行培訓。
5、優秀的陳列師要學會講故事
乙個優秀的陳列除了以上專業的技能外，還有一顆熱愛生活的心。她會發現別人看不到的細節。有一顆包容的心，可以平衡好銷售和藝術之間的衝突。有一顆堅韌的心，不畏懼任何困難，勇往直前。
想要成為乙個優秀的資深的陳列師，要想懂得這些技能絕非一朝一夕的工夫，也不是只動動嘴就可以的，一定要在品牌中踏踏實實的歷練和積累。
3樓：斑馬視覺
你好，你提的這個問題也有很多新入行的陳列師問過我們，斑馬的老師們大部分都是在職陳列師，少則5·6年經驗，最長的有20多年陳列工作經驗，從陳列專員一步步晉公升到視覺總監。
每當新人問這些資深陳列師是怎麼做到優秀的，是什麼讓他們把視覺陳列當作自己的事業來執著的，這些陳列老師們的回答驚人的一致，就兩個字「熱愛」，只要有了這兩個字作為前提，任何問題都不是問題，他們經常說，技能是可以通過學習來掌握的，沒什麼難的，但如果沒有對陳列的熱愛就一切都難以展開和進步。
我記得有個學員來學習陳列的時候已經是乙個品牌的運營總監，當時已經56歲了，由於熱愛，順利克服了學習陳列中的一切困難，比如，她本來不會用電腦，但是陳列設計要操作電腦，於是她用了短短兩天兩夜學會了電腦的軟體使用，做出來的陳列設計作品震驚了全班所有師生。
從這個小小的案例我們也就不難理解優秀陳列師們所說的熱愛是一切的前提了。這也就是為什麼有些陳列師做了一兩年就被淘汰出局了，而優秀陳列師可以在視覺陳列行業一直堅守和發展，他們之間其實就差這麼一點！
其實不只是陳列行業，各行各業做的優秀的人都是因為心裡有對自己這份職業的熱愛，試想一下，乙個不熱愛自己職業的醫生會優秀嗎？乙個不熱愛自己職業的警察會優秀嗎？乙個不熱愛自己職業的老師會優秀嗎？
同樣，乙個不熱愛自己職業的陳列師會優秀嗎？
4樓：姚望海
首先，你要了解服裝陳列師的工作範圍是什麼？包括店鋪陳列的管理、貨品情況的了解、銷售資料的處理以及人員的管理與培訓，以及針對重要時間節點與節日的特定PR、SP活動的相關支援。根據職位的不同，陳列部可能還有針對櫥窗設計方向的崗位，所以首先要了解的是服飾陳列師是做什麼的，來判斷自己是不是真正的適合這個職業，能夠做好。
其一，具備紮實的陳列基礎，陳列師需要具備賣場的空間貨品調配能力，包括賣場的動線規劃、燈光調整、服裝調整分割槽、模特的組合搭配，還包括銷售資料處理與分析、以及人員的培訓能力。一些品牌根據崗位的不同甚至需要櫥窗的設計能力或者陳列手冊的制定等等。這都需要陳列師具備紮實的基本功，無論是對色彩的把控、空間的運用、市場潮流的掌握以及顧客的購物心理等等。
只有紮實的基本能力才能應對日常的陳列工作，為店鋪和品牌創造價值，為個人價值的提公升創造可能性和基礎。
其二，保持良好的職業狀態。其實服飾陳列師的工作並不是只有表面的風光靚麗。大批量的貨品調整，空間布置，模特換裝，甚至櫥窗的安裝，都要求陳列師不僅僅在腦力上保持良好的狀態，體力上要求也很高。
由於白天商業空間內客流量大，很多情況下，陳列師是需要晝夜顛倒來工作的。在高強度的工作下，還要保持良好的形象與狀態，因為陳列師也是作為店鋪和品牌的形象之一，作為店鋪人員形象的icon。這都要求陳列師具備很高的職業素養。
第三，保持熱忱，本人從事服飾視覺陳列有六年的時間了，個人覺得服飾陳列的魅力在於乙個「變」字。時尚和潮流是不斷創新的，經典的美又是永恆的，這就要求我們要保持不斷學習與更新自我的狀態，去學習最新的，最有趣的東西，這些都我來說都是很迷人的。所以「優秀」，個人覺得沒有固有的定義，只要你保持對陳列的熱忱，不斷努力，朝著自己的方向，每乙個陳列師都是優秀的陳列師。
5樓：來碗洋芋坨坨
我的角度來看的話，我覺得如果想要成為優秀陳列師，那麼我覺得是要成為乙個綜合型的能手。
初級—陳列貨品，讓貨品看起來乾淨整潔。中級—貨品的多樣使用性。我是做服裝的，服裝的話就是相似於一件衣服的多樣搭配性，以及波段色系的拆分。
資深—服裝貨品風格的拆分特別明確。會將貨品作出一種場景化的感覺。能讓顧客一進店就能夠選擇到自己風格的區域。
殿堂—我認為殿堂級別的陳列也就是乙個優秀的陳列了。他不單單是要擺弄貨品，他還會參與店鋪裝修、燈光設計、道具設計和動線規劃，可能在設計這一塊不是他的專項。但每一項他基本上都是了解的也能參與進去有話題權。
這是在設計方面，然後還會進行一些店鋪的管理，陳列手冊的製作和陳列標準的制定。
6樓：陳列布道師
明確優秀陳列師的標準，不同的崗位，不同的標準，陳列培訓師，櫥窗設計，陳列管理等，個人認為大致需要具備幾個方面的能力：
1，專業技能具備不同風格的陳列解決方案能力2，管理能力帶領團隊（建立完善）
3，資料能力具備資料思維
4，創新能力與事與時俱進根據不同情況進行創新提公升
我是某連鎖品牌在職服裝陳列師，已經幹了兩年了，沒有新的突破了，如果想繼續發展我是否該離職去別的品牌
風銳視覺時尚教育 如果感覺積累和學習都東西都可以了，可以嘗試跳槽。或者明確一下職業規劃，目標是做陳列管理的方向還是買手的方向或者其他，也可以符合職業方向的相關課程，完成職業道路的高階。其次，是考慮一下是不是要走出去。 KOHHANA 聽你描述不是在青島，就是大連了。這兩個城市特點就是非省會，但是宜居...
如何成為優秀的管理會計師？
關於管理會計師MAT，你不知道的秘密 明明白白活著 官方檔案解讀，MAT並非中國真正的管理會計師，為什麼考完都後悔，無奈聲稱花錢買教訓？還要報考民間協會的管理會計師MAT？忘記註冊管理會計師CCMA的傷害了？明明白白活著 還要報考民間協會的管理會計師MAT？忘記註冊管理會計師CCMA的傷害了？ 張三...
優秀的服裝設計師有什麼工作技巧？
小藝匠 一名優秀的服裝設計師，要掌握技能如下 1 繪畫基礎與造型能力繪畫基礎與造型能力是服裝設計師的基本技能之一。2 豐富的想象力獨創性和想象力是服裝設計師的翅膀，沒有豐富想象力的設計師技能再好也只能稱為工匠或裁縫，而不能稱之為真正的設計市。3 對款式 色彩和面料的掌握服裝的款式 色彩和面料是服裝設...