1樓：
我實習3天被開，乙個小助理，，，理由是做事情的效率非常低。。。浪費了3天的時間，走的時候 ，，，我似乎聽到了嘲笑聲，，覺得自己很沒用。。什麼都幹不好。。
現在在外面還租著房子。。我只能說現在我連電都不敢用。。天天啃麵包
2樓：孫建東
這事吧，你要這麼想：
1.如果僅僅是因為乙個所謂的PPT封面就把你開掉，那麼，這家單位我只能說缺乏基本的用人規範，那麼離開也沒什麼可惜的；
2.如果領導只是借這個事情發飆，那你需要反思之前的工作是不是有沒做到位的地方；
3.吃一塹長一智，職場中的基本規則以及溝通技巧還是需要學習的：比如，你的這種情況是否可以說，這個PPT還只是初稿，並沒有完成，預計今天下班前完成初稿，發領導您審閱。
這樣說，是不是比直接說「自己看的，不是用來報告的」要好一些呢？
3樓：少俠
你已經體驗到了不是嗎？
你就這樣悄悄地走了，還來不及帶走一片雲彩…………首先，作為乙個實習生，
其次，作為乙個實習生，
最後，作為乙個實習生。
這些都是經驗，體驗過就好。
4樓：Jusiy
首先非常同情你的遭遇，但是也請你接納，職場上有些時候，確實存在一切讓人無法理解的東西。
通過這次的事件，你可以總結一下教訓，雖然你沒犯錯，但是造成被開，你也有一定的責任。領導問：誰做了？
你馬上相應：你做了。但是領導要看結果的時候，你的結果還是半成品，導致領導不滿意，最後你吃虧了。
未來的職場，你要學會洞察上司的型別和需求，積極主動是好事，但是也要看不同的領導風格，當然事先能準備得充分到位在任何上司那裡都是有好處的。若上司的容忍度比較低，在還沒準備充分之前，盡量不要讓自己成了炮灰。
5樓：李離
上司問你，連封面封底都沒有，你做的是什麼東西？
你回答：這是你自己看的？？？？
不應該說，不好意思，剛進來，還不是很懂這類的意思嗎？
但是，公司如果因為這乙個事情就要把你開除，那公司真是有問題。
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