如何給60歲以上的老人提供更多就業崗位?

時間 2022-01-16 04:49:21

1樓:郭金明

中國的退休人員越來越多了,很多人身體健康,工作能力強,大都有豐富的經驗和很強的責任心。建議成立乙個退休人員管委會,廣泛的組織退休人員,為他們牽線搭橋,根據各個專長對口發揮,可以更好地為用人單位提供可靠保證,特別是一些工程師、教師、醫生等等他們的經驗是無價之寶,不能單純地認為是發揮餘熱,而是為國家和社會創造更多的財富。

2樓:西班牙小桔子

老人乾到60,如果按照25歲參加工作,那就是工齡35年。或延長一點,乾到65,那就是工齡40年。更何況很多人差不多22-23歲就大學畢業了。

一般來說經濟,生活和醫療條件好一點的國家的人均壽命70-80,那麼乙個人幹了大半輩子,還不能退休拿養老金,最後為社會服務了一輩子,清閒的時間只有10年,同時有一些人壽命不是那麼長的,那就是幹了一輩子都沒休息,再者年輕人無法上位,社會老齡化。

這個時候你還在想著讓60歲的老人繼續幹,還靈光閃現,你不覺得自己有點何不食肉糜嗎?

3樓:老吾老

牛年第乙個問題。

關於老年人再就業問題是乙個龐大的話題,本人從兩個方面談一下個人觀點。

前提是:老年人再就業有兩種情況,一是貼補家用,二是找尋自己存在的價值。

對於貼補家用,可以經過培訓後,在老年人餐廳中擔任服務員,好處在於可以彰顯餐廳為老服務的本質特色,二是可以讓身體狀況好的老年人實現再就業,我們現在的專案中已經匯入這種模式,效果非常好。

對於找尋存在感,可以成立「為老服務志願者聯盟」,讓身體狀況好的老年人以「時間銀行」的方式參與到為老服務的工作中,一方面可以彰顯自己生命的價值,二也可以為自己未來養老儲存一些時間以備自己需要的時候用在「時間銀行」積累的時間享受他人為自己提供的養老服務,一舉兩得。

實際上,只要是「養老人」用心思考,可以提供的崗位有很多,例如老年大學教師、各種老年人社團組織工作人員、老年社工、老齡產業研究院、老年病醫院醫生、老年護工等,身體好+有強烈的工作慾望+有一技之長,不愁。

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