1樓：檸檬
中規中矩—注定淘汰，基礎崗位從不缺人，一大波才畢業的等著接替你；
自由設計師，總監—該職業的金字塔位置之一，注定只有少數人大部分—比下有餘比上不足，價效比逐漸下降最後轉行。
而事實是也沒有那麼多能讓你提公升到自由設計師的崗位，所以這確實是個年輕人的行業。
2樓：YHY·於
我身邊的70後網際網路人，不是在自己創業，就是在公司怕怕的聽話工作。生怕被誰擠兌下去。轉行的比較少或者說我身邊沒有，因為從頭開始可是個巨難的選擇。
3樓：takaray
其實職業並不分年齡只分能力，只要你的審美和能力跟得上時代，沒有什麼洗牌洗得掉你的
我覺得設計是乙份能做一輩子的職業，當然，設計會有很多分支，但是也不會影響你的正職
我現在當著設計管理，但是也自己做商業設計，雙管並行的方式。
4樓：
這個問題，不止針對廣告創意/UI吧
大部分行業大部分公司，如果只是「混」到35+40+，都該有危機了職業生涯每個時期都要有自己的定位和目標，要有拿得出手的東西「混」也對不起自己吧
5樓：Leon
會的。現在大部分公司都指明只要35歲以下（基層設計師），原因也很簡單，高齡設計師要價高，精力又不如新人，至於能力，基層崗位不需要那個高的能力。
尤其是到了40歲以後，如果不能做到中層以上的職位（總監之類），如果不幸失去工作，再找確實很難。這個時候需要考慮其他方向，比如自由職業、教育培訓，甚至換行（代價很大）。
我的建議是年輕多積累，預防山窮水盡時。
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