1樓：無念
怎麼可能有人想上班時間越長越好呢？
顯然這又是個猜描述的題。
描述大概率是：
公司底薪只有兩千塊，然後每天加班4小時（合計12小時），每小時雙倍工資，最終乙個月能拿到四千元，這樣才能幹的下去。勉勉強強。
現在公司要調整策略，逼你上八小時，只能拿兩千塊底薪。
我猜這應該是題主真正想要表達的描述。
應該屬於合理猜測，因為廠裡都這樣。
那麼回到問題本身：
只上八小時，工資都腰斬了！還猶豫啥，辭職換個廠吧。
這也許就是廠裡逼你辭職的小手段，而且還屬於合法操作，畢竟安不安排加班，都是廠裡說了算。
不安排加班，不違法！過度安排加班，才違法！
你要麼吃屎忍著，要麼立刻走人。沒別的選擇。
以上。回答完畢。
2樓：沉默亦然是金
可能不合法……
這主要取決於你們單位與你簽訂的12小時工作的勞動合同是否有法律效力。
必須明確一點，並非所有工作都是標準工時制，在特殊工時制的前提下，工作12小時可以是合法的（取決於審批許可）。
而如果原12小時工作合法，則「強迫」勞動者八小時工作，屬違背了勞動合同的約定，在未經雙方協商同意的基礎下擅自更改工作要求，的確可能涉嫌違法。
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