1樓：
相比起普通公司的活動策劃，那一般來說還是國企香一點。
如果是正式的話那就更香了。
家裡還有關係，就更不用怕啥，進去了好好幹，能力嘛，就那麼回事，能幹就幹，幹不了不得罪人就行。
一般國企還是要求應屆生的居多吧，先去唄，就算不想呆了也不影響去普通企業打工，但是錯過這個機會，國企可能就不太好進了。
2樓：喝多雞湯滿嘴流油
活動策劃這個工作要想做得好，是需要有很強的創造力和想象力的，你去這個國企如果辦公氛圍很壓抑，周圍同事總對你有偏見，以後的工作肯定是不那麼好做。看你喜歡待在什麼樣的環境了，想穩定就留在國企慢慢熬，想賺錢想開闊視野就去一線城市的大廠，各有利弊，自己好好權衡一下。
3樓：
這個主要取決於你自己想要什麼樣的生活。去國企的好處、弊端不說你也清楚，而且已經很多人回答過了（家裡人也沒少講吧）。
至於你糾結以後直屬上司會不會為難你。這個大可以放心！
你不妨反過來想想，你都看出來這人不喜歡你了，說明這人可能是真的不喜歡你，但那又如何？即使是不喜歡你，面試的時候不還得「不得不」接納你麼？這就說明，在你找的那個關係面前，你這個「直屬領導」地位如何了（有個成語叫「位卑言輕」)。
如果你是那種有點「手腕」的貨，搞不好他以後還得瞧你的臉色呢。說不定人家就是顧慮這個，怕以後被你掣肘，先給你來個下馬威（畢竟，你乙個小員工，還是靠那啥進來的，人家犯得著難為你麼？至於工作能力強不強、專業能力咋樣，也不缺你乙個幹活的人吧）。
再退一步說，如果是私企的話，遇到個這領導（老闆），搞不好還真是分分鐘就是讓你走人的節奏。但國企就不一樣了....你這個「直屬領導」連在面試的時候都不敢把你踢開，你覺得以後工作的時候他還能拿你咋樣？
而且呢，面試的時候你領導很有可能是帶有主觀偏見，如果你真是在工作上有兩把刷子，沒準兒你領導對你的看法會改變。
不知道自己應不應該辭職？
不知道的，一般都不該離職。原因是，模糊知道該離職的，很多情況下認真地理性分析後，離職都不是最佳選擇 逃避現狀不佳，而不是出現的機會更好 更何況是不知道的 但另一種情況是，個人的勇氣和自信，很強。辭職後的去向，要麼足夠熱愛要麼安全 沒生存壓力 要麼跨越好幾個層級 從縣域到 一 二線，有被併購 也值得博...
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