請各位大佬給點建議應不應該去華為od

時間 2021-05-31 05:40:30

1樓:萬人迷

一說到視覺化程式設計,我就想到大學那會的「灰暗日子」,還好後來不需要修了,可這都是題外話啦。

現在出來工作了,哪還有什麼隨心所欲的選擇呢,我們能做到的只是權衡利弊。

題主現在的境況和很多人一樣,呆在乙個非首選的崗位,但是又享受這個崗位帶給自己的悠哉生活,還想追求更高的物質享受。

但是哪有什麼魚和熊掌兼得呢,如果想獲取更多的機會,歷練自己,我建議還是在可以選擇的時候抓住機會。

華為od的用人標準也蠻高的,進入裡面,確實有益於開闊眼界,在日後的資歷中也會是抓人眼球的一筆。

2樓:餘妮可

如果你想認識大佬和做乙個職業跳板的話建議你去。

大廠誰都想和甲方籤,但是門檻真的很高。小廠的話,網際網路小廠真的十有九個坑,而進去前你可能覺得拼搏機會多,雖然起薪低但是前程大好。

這種情況通常你會面臨著:無加班費,起薪低漲幅更低,情懷賣了五年公司發展現狀還是這樣。

除非你是真的遇到了黑馬公司,有點東西的老闆。但機率太小了。

我猜在你猶豫是否選擇od的時候,手上應該沒有合適的大廠資源。

od目前是華為的招聘戰略,它對外宣傳的是和華為對標,沒有什麼區別。實際上也差不多是這麼個情況,你的薪資待遇工作環境都是照著華為來的。

唯一的問題是績效和轉正問題,現在od的轉正率不高,不知道以後會不會改善。

但是相較於大多數廠來說,華為od的價效比是真的高,可以說是乙個好的選擇。

3樓:Swallow

你都用討厭這個詞了……就算你現在不去華為,你在目前這個崗位也未必呆得久,心沒踏實下來。華為是非常非常累的,加班是預設的文化,去了你就知道了,像是被領導PUA 的感覺,覺得自己不加班,罪孽深重……歐美公司一般不加班,加班也會依法支付加班費,華為在這方面……你就別指望了……華為的薪資價效比不高,重要的事情說三遍:非常累!

非常累!非常累!( )

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