1樓：叫我三哥
當然正式工，您知道勞務派遣啥意思嗎？就是鐵路外包給其他公司。且不說工資待遇如何，因為你不是正式的，那最髒最累的就是你幹。
什麼？不幹？把你們公司領導找來，這小子不聽話，給我換個聽話的來。
嘔吼，工作沒了。你勞務派遣根本就跟正式工玩不到一起，正式工發脾氣，你就得忍著。
明白我的意思了嗎？有正式工必須幹正式工。
2樓：離人心上秋
遠離勞務！遠離勞務！遠離勞務！重要的是說三遍。
這個肯定要選輕軌的正式工啊，還猶豫啥？勞務派遣的弊端太多了，比如五險一金不給交全，極有可能只有三險，最重要的住房公積金肯定沒有，就算三險也是按最低的標準來交納。
同工不同酬，幹的一樣的活福利待遇差別很大，經常被區別對待，你辛苦得到的酬勞被勞務公司剋扣，想想都來氣吧。
合同到期不續簽，隨便乙個理由把你辭退，你都沒有地方說理去，各種推諉扯皮讓你精疲力竭。
並且勞務派遣根本沒有晉公升空間，哪個單位重要崗位不用自己的正式工？多熬一天就被多欺壓搜刮一天。
勞務派遣跟正式員工完全沒有可比性，最苦最累的都派給勞務工了，幹的多掙得錢還受氣。
勞務工只對公司有利，運營成本低，隨時可以辭退，用工比較靈活，所以很多單位都喜歡用勞務派遣共，但對於個人而言千萬別與勞務公司扯上關係，不然哭都沒地。
正式工，外聘，勞務派遣的區別？
123456 正式員工和勞務派遣員工的區別之一 簽訂勞動合同的公司不同正式員工和勞務派遣員工的區別之二 工資發放及社保公積金的繳納正式員工和勞務派遣員工的區別之三 福利問題勞務派遣員工和正式員工的區別之四 加班 休假情況詳情請看這篇文章 空間無限 正式員工和勞務派遣員工的區別 金柚網 定義上區別 1...
剛被中鐵十九局招走，勞務派遣轉正式工沒有關係，好轉麼？
特里 過兩年工作經驗跳槽，要好好混看東西學東西實幹，別搞他們當官那一套，不然基本就廢了，不要對領導存有幻想，沒關係學東西實幹是混好的唯一途徑。 伊格納斯 建議，考個證，最好一建！大工程局需要大量證書，以前隨便找幾個人掛，現在不行了，必須社保一致，意味著他想用你證，必須承認你是他的人 不過納入企業編制...
微軟的勞務派遣員工福利待遇和正式員工有哪些差別？
田如蜜 首先，勞務派遣是企業用工非常常見的形式之一，一家公司的總派遣人數一般不能超過員工總數的30 企業用派遣的原因無非是節省成本和臨時專案用工。其次，從個人待遇來看，除了你說的差別以外，也無其他，我認為這個還好。再次，向微軟這樣的企業，如果你符合他公司的招聘要求，而非派遣員工的要求的話，你是有機會...