1樓：柳言衡
我們總會遇見別人鑽著ta自己的牛角尖死活不聽自己意見的情況，也總會遇見對方明明不甚了解卻來跟自己爭辯一件事搞得自己心力交瘁的情況，但漸漸地我不再多言了，因為每當我想要跟對方多說說，希望這樣就能讓對方理解的時候總會想起我們老師說過的「沒有價值的爭吵毫無意義」，同樣，沒有價值的辯論也沒有任何意義。如果實在與對方說不通，那一笑而過就好。
2018.10.15
2樓：Springfield親
其實看你個人。如果你覺得爭論會讓自己在某種程度上遭到損毀那麼假裝附和掉頭走人是不二之選。如果你能從爭論裡獲得快樂，或者妄想矯正這種人的三觀，那就爭唄不講道理的例子↓
3樓：慕槿
我個人的做法是，有意義或者牽扯到自己的利益（不是那種蠅頭小利）的時候就會爭執，並且很認真的爭執，如果沒意義就算了，真的懶得理
4樓：神月蜘九
先判斷那個不講道理的人和自己有啥關係。
陌生人我會直接忽略。
利益相關的人我會支援它們的不講道理。
和自己利益有嚴重衝突的人我一定要爭取把它們臉都打腫
5樓：花澤蒜苗
我認為的尊重是尊重他人發出行為的自由，而不是尊重行為本身。
我允許你不講道理，你也必須允許我罵你。
我允許你弄壞我的東西，你也必須允許我讓你掏錢賠償。
警察允許你殺人放火，你也必須允許警察抓你去坐牢乃至槍斃。
每個人都有完全自由的權利，只要你能承擔因此帶來的後果。
你如果覺得這個不講道理的人讓你忍無可忍，何止是不能讓你閉嘴，簡直不能住手。
不講道理的意義是什麼？
等待戈多 道理是什麼？這個問題很重要。道理是個邏輯問題嘛？我認為沒那麼簡單。你認為不講道理的人，可能認為自己是很講道理的。年輕的時候我認為，人都是一樣的，都是能被說服的，如果有相同的起點，接受同樣的理論，就能達到同樣的終點，但我現在知道，不是這樣的，有這樣的期望也是不合理的。就跟我之前認為幹乙個事情...
領導就可以不講道理，為所欲為嗎？
浪蕩子 他可以這麼做 但我不認為他能一直這麼做下去 他的行為對公司的影響，對其他人的影響，對效率的影響，對結果的影響.總會出事的 三月 有問題說問題，不用跟領導學罵人。如果你需要累積經驗，你領導除了罵你以外還教你做事，那你可以不管他的罵。如果你除了拿工資需要領導那你也可以不管他的罵，如果你準備換乙份...
怎樣對付不講道理倚老賣老的老人？
子木 完全沒招啊，因為我遇到的是乙個罵罵咧咧喋喋不休大有半小時不帶喘氣的那種。說出來給大家聽聽，昨天去體檢，第一次開車去，上了路才知道多堵，沒法，跟導航硬著頭皮開吧，快到的時候導航讓我往左後方趕緊轉彎然後到了，天知道我在那兒繞了趟轉了三次彎愣是沒找到，女司機的路痴屬性此刻暴露無疑，好吧，我就開始胡亂...