1樓：峰哥講書
說明你還有上進心。新人，應該保持對新崗位的敬畏之心；要有幹好新崗位賦予的每一件工作。
新人最怕的是：目空一切，感覺自己什麼都會。如果這樣，很容易摔跟頭，老同事不願意請教，領導不放眼裡，做事自以為是，等哪天捅婁子了，才會反應過來，自己原來是什麼都不是。
如果剛入職，發現自己很多東西不會，說明你發現了自己的薄弱環節。建議你做一下幾點：
1、用思維導圖把該工作崗位要求羅列出來；
2、針對每種要求對照自己，看哪兒有所不足，或者缺失；
3、針對缺失的方面通過查閱資料，請教前輩，制定有效工作計畫；
4、每隔一段時間，進行反思，看看改進，提高如何。如果效果顯著繼續保持，如果效果甚微，及時改進方法；
5、通過這種方法，把自己的缺項補齊後，整理搭建自己的知識框架。這樣遇到問題，就從知識框架中找。到這個時候，你解決任何問題，水到渠成。
除此之外，要搞好與同事的關係。個人成長有兩個方面：乙個是知識的積累，另乙個是與別人溝通交流能力的提高。
與同事關係搞好了，你會很快融入集體，周圍同事也會幫助你，快速融入，快速轉變角色。
2樓：杜佳楣講孤獨症
不僅是老師，大多數剛入職場的人都會有這樣的焦慮，因為自己經驗還比較欠缺，但是對自己的要求又比較高。不能太著急地想把這些事情盡善盡美地做好，解決掉那些影響你做不好的問題，才是關鍵。
3樓：梅百玉
真知「不揉沙子」，不自信才是正常的（《良知還在的話》、《良知人》、《正常人》、《問題人》、《當嚴打傳播迷糊論及已經被駁倒的論點》）！
4樓：昂立國際教育招商部
需要經驗積累，剛開始都會有迷茫期的，主要還是要自己確定個小目標，然後去實現他。一步乙個腳印沒問題的。如果沒信心或者迷茫說明自己還沒想明白！
大家剛進大學心情不好的時候都是怎麼調節的呢？
大兔崽Z 多找點事做，比如參加學生會面試，參加社團活動或有意義的志願服務活動。當你被各種活動充盈時間的時候，就無暇低落了。第二，找到你情緒低落的點，和你的好朋友或家人傾訴，宣洩心情。 438843884377 在短時間內和室友建立起親密到可以傾訴的關係不太容易。去聽聽歌，散散心，少玩遊戲，讀幾本書，...
教育機構的主講老師和輔導老師應該怎麼選？
走路帶風 先給結論 教育機構的主講老師還是首選！教育機構的主講老師主要是負責教課，排課，教研，工作辛苦，門檻也比較高。但是未來發展空間更大，也更具備挑戰性。輔導老師主要是負責工作內容客服 銷售 擦屁股。配合主講老師的工作，和家長溝通 答疑等。門檻比較低，發展空間也比較小。而且，主講老師想要轉到輔導老...
大家都是為什麼選擇當老師的？
為天地立心,為生民立命,為往聖繼絕學,為萬世開太平！好了，不裝了，生活所迫，習慣了。當老師久了，也沒啥能力去幹別的，混口飯吃。才大一，除了老師我不咋知道還有什麼好幹的。想要永遠青春，想要做一些對他人有幫助的事。工資什麼的，我媽說無所謂。那就拼死填了這個學校啦。結果，我媽氣夠嗆。她想我上211來著。一...