為什麼六十年代的人不希望自己的孩子創業，只想找個穩定工作。？

1樓：朝三暮四

不是六十年代的人，是所有的父母都希望孩子平安穩定，所有的年輕人都懷揣夢想，激情四射！

我71年，父母都有工作，大學畢業分到國企，結婚後和領導不融洽，我對未來預設，很難當領導，即使當了領導可能也會進去。所以，堅決停薪留職。現在生意還不錯。

同時上班的同年已經被抓了，老領導也被抓了。覺得二十年前的決定非常正確。

兒子馬上高考，希望他能上好大學，有個穩定的工作。

2樓：壁虎

這個地域原因，不同地方不太一樣，我與你家庭類似，個人覺得是公職是兩頭好，中間差。做生意是中間差，兩頭好。並且父母這麼想，是因為他們用的底線思維，即，你混的最差會怎樣

3樓：舒林

首先，我覺得快三十的人了應該已經形成了自己的一套決策體系，父母的建議只能作為決策時的參考。上一代的人經歷過社會的大動盪，社會物質匱乏，吃不飽，穿不暖。加上你父母做生意的，知道了其中的艱難。

還有已經走在了人生的後半段，求穩？無可厚非呀。不過溝通了三年，是不是長了點？

果斷作出選擇在創業路上遇到機會和需要及時止損時尤其重要。

毫無疑問，我們正在經歷社會大變革，而且變革的速度很快，快得離開幾年甚至一年，當再次回到社會，你會發現自己out了。咱們只能不斷更新知識，甚至常識和觀念才能不至於跟不上時代。這種更新知識或者觀念看起來並不難，只要生活在這個社會中，自然而然就更新了。

其實不然，上面的情況基本上對上一代作用不大，他們的思維模式和圈子固定了，更新知識，觀念很少。他們的觀念和思維大多數，特別是傳統行業中的人，還停在很久以前，而中國這個大環境的變化幾乎是天翻地覆的，社會上已經存在了不少比穩定更優的選項了。這點不想通，溝通三年你說服不了他們，再來十年怕是也夠嗆。

不過，就算知道了這點，說服他們怕是也不容易，轉變老人的觀念我試過，慚愧。

在中國，特別是東北，被穩定二字坑了的兄弟可不在少數啊！

既然目標是地平線，那就橫眉冷對千夫指，留給世界你瀟灑的背影。