1樓：姚sir
根據司法判例，最高院認為雙方當事人簽訂的協議中所表述的「簽字、蓋章」中的頓號，是並列詞語之間的停頓，其前面的「簽字」與後面的「蓋章」系並列片語，它表示簽字與蓋章是並列關係，只有在簽字與蓋章均具備的條件下，該協議方可生效。雙方當事人該項約定意思表示清楚、真實，應認定為有效。
但是請注意：一方履行合同，另一方接受合同履行的情形下，無論是約定「簽字、蓋章」還是「簽字蓋章」，其實均可依據《合同法》第37條：採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
表明雙方以實際行動表示對協議效力的認可，這也符合當事人的真實意思表示，而當事人在約定此類生效條件時往往不能理解相關文字的真實意思，究竟是同時「蓋章+簽字」生效，還是選擇其一即可，因此，在遇到這類案件不能簡單的套用相關司法判例。
2樓：如履薄冰
合同法第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。
合同法中合同成立，並不一定生效，如果約定了要法定代表人簽字或者授權代表簽字才生效的，應當滿足附條件成立。
買房交了一萬定金，合同上寫著雙方簽字蓋章後生效，對方未蓋章，請問能以此為由退房麼？
不針對任何人 一式N份 1簽字即生效，2房開拿到的協議隨時可以蓋章。3任何檔案含有定金字樣都有效 收據或者認購須知等 你以為陰陽合同？你以為鑽法務漏洞？你以為一萬塊錢律師會搭理你？不，所有的一切都是你認為。總有一些沒有契約精神的人 甲乙雙方 在簽訂契約享受了約束帶來的利好後又企圖推翻契約不履行利好後...
入職兩個多月想跳槽，合同上籤的是提前三月通知甲方，會產生賠償嗎，還能辭職嗎？有什麼需要注意的嗎？
法律工作者 你好，一般情況下，試用期滿後，辭職只需提前1個月，而不是三個月，除非你的工作涉及商業秘密，且簽訂了脫密期協議，那麼要延長提前辭職時間。是否產生賠償，要具體看你案情，看是否有簽訂保密協議或者其他協議，是否涉及有違約金之類的。 和順勞動法 法律上有這個定義，在試用期之內提前三天辭工，過了試用...
招聘的銷售人員是先簽合同後考核業績還是先有了業績再簽合同？
屈魔人 先簽合同，然後再商量到底是怎麼算業績，怎麼乙個提成法。舉個例子，有的教培行業，乙個老師比方說給你講一天課，是固定收費1萬，不管今天你能不能招到學員，你就必須給我1萬。你就算今天賺100萬，也和我無關。還有的考核就不一樣，完全按照提成，今天你講了一天課，如果沒有乙個報名的，那麼就白講，如果今天...