1樓：法律工作者
你好，一般情況下，試用期滿後，辭職只需提前1個月，而不是三個月，除非你的工作涉及商業秘密，且簽訂了脫密期協議，那麼要延長提前辭職時間。
是否產生賠償，要具體看你案情，看是否有簽訂保密協議或者其他協議，是否涉及有違約金之類的。
2樓：和順勞動法
法律上有這個定義，在試用期之內提前三天辭工，過了試用期要提前30天。如果到了時間以後，用人單位還不讓你走，你可以到當地的勞動部門信訪直接投訴就可以了。
3樓：Vera
入職兩個月，還是試用期，應該沒關係。不過，如果合同上有註明提前三個月，那還是要小心一點。
試用期是雙向的，所以一般來說，對於試用期提出辭職的員工，公司一般不會太為難。不過，可能也會遇見奇葩的公司，想要給你設定點什麼溝溝坎坎。當然，這種公司非常少，對於已經提出辭職的員工，其實公司也不會再信任了，不如好聚好散。
建議的做法是，遞交辭職報告，在公司批准前，依舊盡心盡力工作。公司批准辭職後，做好交接工作。一般來說，公司就不會為難你了。
除非實在是不適合，一般來說，不建議短期內頻繁辭職，做一兩個月就辭職，簡歷拿出去，新公司 HR 會質疑你的穩定性。
入職乙個多月，沒簽合同，想離職，怎麼和領導說
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河外涼 千萬不要，親身經歷，我是車輛工程專業的，211，畢業後兩年同學們的薪資到手平均6000，而我同學測繪的，雖然累，但是年收入能達到15萬 自己再做點私活，妥妥20 製造業越來越不好，相信我 小師 不太了解車輛工程。個人覺得要是有能力的話，測繪挺好的，前景很大。攝影測量和遙感隨著計算機和影象識別...