1樓：
我覺得他們說的這些看看就行，沒必要學的太細緻，如果你們想有較大發展的話。就算把鋼筋、模板、混凝土所有的規範、技術要求全部倒背如流，又怎麼樣？上限不過是生產經理、專案工程師，最多到公司的總工，那又能如何？
入行土木，如果想有大發展的話，必須跟對人，拜師非常重要，甚至決定了最終的上限。跟下屬分包單位必須搞好關係，每乙個分包都是一條人脈和資訊源。同時畢業後要定期組織同學會，土木這個行業非常講究同學圈、哪個學校出身。
最後，考證是必須的。
至於技術工藝，這些必須懂一點，否則不容易忽悠人，但沒必要懂太精。這一行真正最懂技術工藝的都是農民工，但他們空有手藝，不會表達，不會忽悠，又有什麼用？
PS：土木是條沒有回頭路的職業，如果到30歲還沒有突破，還在工地上搬磚，試問婚姻問題如何解決？這些年，看過太多小孩躊躇滿志的入行，兩三年後又灰頭土臉的轉業，所以入這行必須制定乙個5年短期計畫，如果5年內不能達到預期，為了將來家庭生活就必須考慮轉行或者去那些相對穩定行業相關企業。
長期在工地上摸爬滾打卻有不能在職位薪水上有所突破的話，長遠來講對人生是有害的。肺腑之言，諸君共勉。
2樓：李戈
要想改變整個產業結構不現實！你可以主抓一點材料、機械、新型工具、資訊化。。。。量變引起質變！建築行業是乙個很複雜的行業，牽扯到的各個專業、機構、部門，不是說變就能變的。
你應該是慶幸與是在央企，如果是小企業創新更少，很多先進的工藝工法你都接觸不到。建築行業的技術進步還是在靠大企業來帶動。（不過說實話很多所謂的工法、專利什麼的一系列科技成果與創新都是虛的）
3樓：
創新是無極限的，有限的是想象力，創新就來自於人，任何出現的事物都間接或者直接服務於人，就是以人為本
你想象下，你自己想要一座什麼樣的房子住著才舒服，怎麼來實現這一想法；很多時候問題就是答案，就是創新
說實話，在外呆久了，都想有乙個真正完全屬於自己的地盤，就是我們的樓房，來釋放自己的壓力
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