1樓：
不是 ， 大學是製造學歷
而社會是按需招聘
學歷多了社會需求就過剩
所以大學並不代表什麼
大學並不懂社會
工資差距更複雜了
工資由職位老闆公司型別和公司業績來決定
2樓：徐赫
你想的太簡單了。人的工資是靠實力。很多人大學畢業幹的都不是本專業的工作。
這個稀缺度不是專業上體現出來的。或許有，但對於工資來說那並不是最重要的。最重要的稀缺性是複合型人才。
也就是那種既懂業務又懂產品，既懂UI又懂需求的複合型人才。因為他們能結合多個部門的工作邏輯，給出更加高效的解決方案，提供更有價值的服務。這個稀缺性是建立在，絕大多數人都渾渾噩噩的被動等待支配，不懂得自己持續學習進步，跨領域學習難的基礎上。
有了這樣的能力，到了社會上，你會發現你的適應性和規劃性，會讓你在幾年的奮鬥以後，在實力上有本質性的突破與飛躍。這個差距，不是說你剛入社會一兩年就能體現出來的。
你太過於執著一開始的選擇了。真正決定前途的，是後來的持續的有遠見和規劃的努力。
3樓：優雅的維也納童話
不是。學術性的大學培養人才往往都不是為了就業。醫科工科人才自主創新，用科學技術創造就業崗位，促進經濟增長，世界新一輪的產業革命與技術變革正是無數科技奮鬥者努力的結果；文科理科學生研究理論，佑啟鄉邦，振導社會，國家的發展社會的穩定需要他們思想的新鮮血液來充實，，，他們不是在適應社會，不是按社會的需求去供給人才，而是用科學技術創造新的就業崗位，創造新的需求，用自己的聰明才智理性思維去改造社會，促進社會發展，實現中華民族的偉大復興。
人民是歷史的創造者，大抵也有這個意思吧。社會同樣只是歷史的一部分。
但是還有一部分職業技能院校，他們確實是為了基層技術供給一直在做人才培養，這才是按需供給。
現在這個社會是門當戶對重要 還是各方面與自己契合的男生重要？
頹廢的大哥 如果可以，誰不想找方方面面都滿足條件的人。但是很多時候我們是遇不到這樣的人的，那就看看自己更在意哪一方面的感覺。說實話我個人覺得選擇門當戶對的人，並不是因為物質，而是門當戶對的家庭差距小，減少了很多矛盾的發生，而你在選擇的時候，哪怕是門當戶對也不可能找乙個完全都沒有感覺的人吧。 芳華絕代...
對於社會初丁，在人際關係方面你有什麼忠告嗎？
姜子牙 對你好一定是對你有所圖，不能滿足對方的期望必然會被報復，這是一切人際交往的秘密，親朋好友概莫能外，懂了這個就好了 記住 一切感情建立在利益的基礎之上。 Handsome 1 作為員工，解決問題，而不追究責任。2 判斷人對你好壞，不要從言語，要從行為。3 人家幫你要好好地感謝，不幫你也是應該的...
作為黨員畢業的大學生是否在就業方面來講更有競爭力？或者說企業更青睞更願意招聘黨員畢業生？
本人大四，黨員，土木專業，只能談一點自己的所見。我和兩位非黨員一起去應聘某項接近本專業畢業生平均水平的工作 國企 招聘會裡來的同學裡有數字其他學校相關專業的人。結果負責招聘的人選擇了和其公司專案最接近的專業的我們三個人，還有其他學校專業比較類似的人，專業隔得比較遠的沒有進。結論 1 至少在我這次招聘...