1樓：獵聘求職服務
現代社會變化快、發展快、節奏快，或者說是乙個高效的、快餐的時代。
這樣的時代環境所帶來的高淘汰率，對職場人的影響是致命的，這些焦慮伴隨著每乙個職場人。面對這種情況，乙個好的工作心態、心理素質和身體狀態是所有企業都特別樂於看到，並且會100%加分的；所以「特長愛好」這一欄更多的是企業想要去判斷，你是否是乙個「珍愛自己、真愛生活、積極樂學、終身奮鬥」的乙個人。我個人覺得職場人，不要只是為了求職去填寫這個特長愛好，更多的還是希望大家能夠反思調整自己的生活理念，希望大家都能做乙個積極Sunny、不畏艱辛、勇往直前、心胸開朗的職業經理人。
——獵聘簡歷顧問Echo
2樓：扶焰
我大四實習就是因為特長才被一家研究所選去的……研究所就挑了我乙個去實習我覺得肯定是因為我學習成績好？要不然因為我長相斯文？要不然是因為……我自己都編不下去了。
到了單位人人看到我就問我兩個問題：一是，你是XX大學的實習生？好厲害；二是，聽說你會玩橋牌？
直到我被問了一星期我才知道謎底。
研究所上級的上級單位，一家巨型國企要開乙個運動會。
除了拔河等正常的專案外，這家單位的領導都喜歡玩橋牌。
盤式賽，我們上級單位三缺一，缺個自然。
一家幾百人的單位湊不齊4個玩橋牌的，上研究所要人。
於是找個玩橋牌的成了研究所的頭號任務。畢竟陪上級和上級的上級單位領導打牌事情大過天。
本來去研究所我覺得我肯定能大展巨集圖。
結果實習的主要工作成了每週兩次陪領導打牌……
3樓：
入職後基本不會遇到無端給我穿小鞋的領導，也不會有誰和我蠻不講理的撒潑....
總之就是一般都會相處得很愉快很順利啦～了解我後發現我其實是個逗逼，同事關係就更融洽啦～
特長我一般填兩個：泰拳、自由搏擊.....
4樓：魏煌松
讀本科的時候銀聯在我們學院偷偷招人，就是只給就業幹事說一聲不貼海報不宣講那種，技術崗，要求很簡單：男生，足球踢得好。
如果公開招聘肯定沒辦法這麼寫要求，那就只有篩選簡歷的時候從特長裡面看吧…………
5樓：Tough河石
好好寫。
學歷經歷成績都差不多的時候，你猜猜hr怎麼挑人？
公務員沒那麼嚴的時代，我在的乙個小縣城，公安局打籃球年年輸給稅務。終於有一年破格把乙個成績差一點的櫻木花道招了進來。
你猜猜公安局有沒有再輸過？
所以，有時候（注意這個詞）這一部分會很有用。
畢竟櫻木花道現在已經是副局長了。
6樓：五清六分批
每過幾年
航天某院就會召開一次院運動會
屆時分布於全國各地的航天民工們
就有了一次同場競技的機會
雖說友誼第一比賽第二
但所有領導還是覺得
第二名還是讓給兄弟單位最為和諧
某所裡挑選精兵強將
把平時運動能力比較強的員工
從繁忙型號工作中抽出來
集中組織訓練
並聘請專業教練予以悉心指導
專心備戰運動會
記得運動會當天帝都霧霾程度紅的發紫
但即便如此
普遍有一種奇怪的感覺
周圍他所運動員個個身材健美精神狀態頗佳
完全不像加班過多的模樣
熱身動作也頗具專業範
而檢錄時竟然拿出了同樣的航天狗牌
果然，比賽完全被碾壓
堂堂人口大所各項比賽進前五的都少
所大boss被兄弟單位領導各種調侃
一臉鬱悶
事後，所大boss在辦公會沉重的指示
下一屆運動會
以及今年的院籃球羽毛球足球賽
不容有失，一定要出成績
要求人力部門
在一些技術性要求不高的特定的機關崗位人員招聘中要選擇具備專業特長的應聘者
專業運動員優先錄取
從此所裡技術人員
在處理與機關人員出現工作矛盾時
再沒發生過因一言不合而導致動手的不和諧的行為我的知乎回答：身邊的朋友突然出名變成了明星是什麼感覺？ 我大學室友宿舍中個… https://www.
7樓：clarkzhang1741
嗯，從同學那裡聽到的經歷，跟大家分享一下吧
同學畢業後進入了國開行的財務部門，他同組的同學之前在興趣愛好一欄寫了桌球，於是只要工作不算忙，下班後大概率會被領導叫去打球。
至於說這東西影響不影響公升職加薪，仁者見仁智者見智，畢竟公升職加薪除了靠個人奮鬥，還得看歷史的程序
8樓：粉紅豬小弟
我一直認為簡歷是寫給公司的一封情書。
我因為一些特殊原因簡歷出現了斷檔，很多地方不好交代。我把紙質簡歷交給老闆時，特長一欄寫的是：口吞大寶劍
面試很順利
我應聘的是文案策劃
9樓：
用個人愛好去硬靠應聘條件和崗位太生硬。我認為個人愛好應該突出自己的性格特質，讓人看到你的個人愛好就明白你的特點及習慣，從側面映襯你是否符合申請的工作。
是錦上添花而不是雪中送炭。
10樓：
不管什麼動機，
反正記得別寫樂器和舞蹈。。。。。
比如說公司年會的時候就可以把你拉上台表演，隨便請乙個同水平的人過來兩三百，你是免費的喲，而且還可以自帶點歌娛樂湊數功能，乙個部門出乙個節目，就把你果斷的扔了出去╮(￣▽￣")╭
11樓：沉喧
分享乙個銀行朋友親身經歷過的真事。
話說前幾年銀行還熱門的時候（其實現在分行和總行也很熱門），分行招應屆生。銀行都是有政治任務的，每年必須招夠一定數量的應屆畢業生。
筆試和面試之後，還有不少合格的候選人。我那銀行朋友告訴我，當HR問領導最終要錄哪些人時，領導翻了翻簡歷，開始篩。篩到乙個成績挺一般的合格候選人時，說了一句：
哎，這小孩特長是普拉提，招進來可以在休息的時候帶大家運動運動...
12樓：程式設計師鼓勵師
對個人基本沒什麼用。對公司的用處就是，以後開各種會的時候可以拉你來湊數。
為了讓大家逃避這種攤派式的表演，又不想顯得自己太無能，下面給大家推薦一些文藝匯演或者普通運動會上根本不可能出現的專案：
樂器類：
編鐘，豎琴，汽笛，沙錘，三角鐵
競技體育類：
射擊，馬術，冰球，帆板，山地Golf，方程式賽車個人表演類：
飛刀，飛斧，吞劍，噴火，高空走鋼絲，胸口碎大石團隊配合類：
馴虎，馴獅，鬥牛，舞龍，舞獅，徒手搏熊，老漢推車……啊不對，是徒手推裝滿人的大客車
其他的想到再補充
13樓：水邊的海倫
可以從另一方面了解這個人。
喜歡讀書，喜歡健身，跑過全程馬拉松，喜歡電子競技，喜歡旅遊，喜歡書法，喜歡京劇，在年會上表演。你自己判斷一下，這些會是什麼樣的人。
不是很重要，普通的當不存在，象馬拉松之類的還是挺樹立個人形象的加分項。不好愛好也都不會寫。
把簡歷重點用在工作經驗，專業和業務能力上吧。