1樓：魔術師 西索
你上了11個月的班，老闆按12個月給你算錢，然後你覺得老闆少給你算了乙個多月的工資
也就是說你上了11個月的班，老闆應該按13.5個月給你算錢請問這是為什麼呢？
主動辭職是拿不到N+1補償的
2樓：安肆
你這闡述的文字，我屬實有點看不懂
沒有合同，那有沒有offer證明你是這家公司的員工，或者聊天記錄證明你在這個公司上班。工資構成是怎樣的，你不清楚，那年底結賬的時候老闆給沒給工資條
你現在最重要的就是問清楚這個工資到底是怎麼算的，讓老闆給你掰扯清楚，然後拿著這個工資構成以及你在這個公司工作的證明去當地勞動局申請勞動仲裁。
因為用人單位不簽勞動合同就已經違法了，你完全可以直接走，不屬於違約，前提是你沒有表現過任何故意或者不願意和公司不簽勞動合同。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過乙個月的勞動者訂立勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍工資。
也就是說從第二月就開始算起了，但最多支付是十乙個月的。
另外，如果公司沒給交社保，節假日加班不給加班費之類的也可以一起告了，社保和不籤勞動合同一告乙個準，就是可能需要花費多點時間。
勞動法辭退員工年滿60歲以有沒有經濟補償？
深圳律師余志敏 只看法條沒啥用，具體看實務，法條是死的，人是活的，每個人的認知不同，所以還要看區域，如果放在廣東就沒有例外可言，一律不支援，當然如果你堅持，最終官司打到最高院還是有機會拿到的。 謙然 不能因為正常退休而剝奪員工正常權益請求。實踐中，仲裁委和法院，在企業沒有明顯違法的情況下，不大會支援...
有沒有大佬幫忙看看這個電腦值嗎
frx2003 我怎麼覺得這個價偏高呢，尤其是記憶體，我買海盜船16g單條也就320，你這8g金士頓還要320，主機板就更不用說了410的主機板將近600塊了，顯示卡我建議你去二手市場買個gtx660或者gtx760之類的，300塊錢，等明年顯示卡跌了再換，這1.2k買個gtx1050ti太不划算了...
最新的勞動法有沒有提出上班一定要求穿工作服的？
frankx 太矯情。勞動法並沒有規定得那麼細的。但公司有一定的自主權，可以制定公司的規章制度，只要不違反法律，不違背公序良俗就可以。程式上，需要將規章制度公示，得到大部分員工的同意，然後就可以生效。如果有很多員工都不同意，那你們可以一起提出意見，阻止制度生效。單位為了體現自身形象，要求穿工作服，完...