最新的勞動法有沒有提出上班一定要求穿工作服的？

1樓：frankx

太矯情。

勞動法並沒有規定得那麼細的。但公司有一定的自主權，可以制定公司的規章制度，只要不違反法律，不違背公序良俗就可以。程式上，需要將規章制度公示，得到大部分員工的同意，然後就可以生效。

如果有很多員工都不同意，那你們可以一起提出意見，阻止制度生效。

單位為了體現自身形象，要求穿工作服，完全合理合法。工作服體現的是公司的形象，不是你個人的形象，再low那是公司的事情，既然發給你了，就要穿。你可以提出合理化建議，讓公司將工作服改的更好些，更好地體現公司形象，但你無權拒絕。

當然下班了，你愛穿啥就是你自己的事了，單位就無權干涉你了。

至於說太熱，你可以問下其他同事有沒有同樣的感受，也是完全可以提出合理化建議，工作服厚那麼環境溫度就要低點，公司就得開空調維持合理溫度，否則大家在那裡扇扇子、擦汗，企業形象蕩然無存，和老闆的初衷是相反的，如果我是老闆，會考慮這些建議的。

總之，大家要有個概念，公司和勞動者是合作者不是對立者，公司出制度應該是為了公司健康有序地發展而不應當是為了整人，勞動者可以提出合理化的建議讓這個制度更完善而不是只考慮自己的利益去和制度對立（要兼顧公司的利益，畢竟公司發展得好勞動者才有飯吃才有長久的飯吃）。