1樓：灰色化妝
沒有智力的支援，「努力」發揮的作用很有限。記憶力和理解力較弱的學生，每天會累積數十個缺漏，而學霸只有幾個。他們解決乙個問題的效率低於學霸，而總量又遠多於學霸。
幾個月下來，缺漏處已成幾何倍數增長，「努力」轉化為勉強撐住百斤重的扁擔，卻並不能使前進的步伐加快多少。老師常會推薦學生自製錯題本。這對於錯誤不多的學習者來說，非常有效。
但是錯誤很多的人根本顧不上再另備乙個錯題整理本。隨著學業的加重，一部分人吃力地拖在隊伍後面，每天只有挫敗感，沒有成就感，這樣的日子其實是很辛苦的。
2樓：吉爾伯特
當然可以了，但前提是在普通人普通事方面。
科研前端人才的造就需要的是努力跟智慧型並存，這種事上普通人再怎麼努力也難以企及。但就日常活動來說，只要方向沒錯，勤奮努力的人也一樣可以業有所成。
3樓：陳小友
可以的，清華北大教授公布了個公式。
成功=98%的天分+1%的汗水+1%方法
每個人的天分率都不等，只要想成功，天分不夠可以用汗水和適合自己的方法來彌補。
4樓：Alice
曾經有這麼一句話，就是很多人還不夠努力到，足以比拼智力和天賦。
我是這麼認為的，絕大多數人的智力和天賦都是相差不多的。你努力就可以乾掉一大半的人。
除非你數學要競爭菲爾茲獎。文學要競爭諾貝爾獎。商業要上富比士。演藝要拿大滿貫。運動要拿奧運金牌。
你是想成為前10%努力就夠了。你想成為前1%需要努力+天賦。
5樓：
如智商有級別，滿分是一百分。
那麼智商只有1的人，再怎麼努力，也不能追上智商21還在偷懶的人。
智商80的人，努努力，就能追上智商100還在偷懶的人。
智商是專注力，思維方式，想象力，
記憶力，創造力，觀察力等因素組成的。
如何彌補學歷所帶來的人與人之間的差距？
乙個學長 已經工作的人如果還在糾結學歷問題，說明你混的很差，因為沒有本事又賺不到錢的人才會把所有東西都歸結到學歷上。經濟學有個概念叫 white elephant 白象 是指某種非常貴重，在當時很重要，但過後基本沒啥屁用，又需要很高昂費用維持，卻難有巨大經濟效益的資產。奧運會時候建立的場館，就屬於典...
人與人之間的差距，主要因素有哪些？
一縷清風 人與人之間，可以走得很近，也可以離得很遠。近時，別找佔人便宜，遠時，別損人名譽。人與人之間的交往，都是將心比心的。只有懂得為別人考慮的人，才能獲得別人的真情。生活中，每個人所處的環境 地位 角色不同，所以每個人對同乙個事物的想法也會有所不同，不要只從自己的立場出發來想事情，要懂得從別人的立...
人與人之間的差距到底在哪些方面？
麥兜兜 人與人的差距有很多，金錢，地位，成績，成就，人品，領悟能力 例如我看到我經理剛來，對部門工作不熟，所以每時每刻積極配合好他的工作，他卻認為我是要上位。別人批評他，我在極力維護，他卻在別人面前到處亂傳亂唱亂挑撥離間，說我怎麼樣怎麼樣！ 編劇龍騰 人和人是不同的，我們應該首先認可這個概念，才能少...