哪一瞬間突然讓你有了換工作的想法？

1樓：依然飯特稀

換工作的理由有很多，大多數人都會因為待遇問題，或者工作環境因素你每天辛苦工作，可是領導卻被乙個馬屁精忽悠的團團轉。

你在自己專業領域裡幹著活，領導其實並不懂，還對你指手畫腳，這時候你怎麼想

其實這些原因都很簡單，而且也沒有說一下子就把你弄崩潰了，艱難的是，這些東西一點點累計，而且你沒有辦法排解，就這麼一直擠壓你的神經，很有可能，就是因為那天上班遲到，領導扣了你的全勤，你選擇了辭職。

2樓：

1、因為某些整改，使制度變得苛刻沒人性。

2、長期工作溝通障礙重重導致氣受了不少，效率卻極低。

3、自己有公升職的需求和能力，但是這家公司已經給不到這個機會了！

3樓：學而優則仕

說到這個，說個朋友的經歷，仔細想想也挺有意思的。

我感受的是新來了乙個經理，大概是想要新官上任三把火，大刀闊斧一頓改。可惜工作量分配不均勻，把乙個接線處理的工作拆分成三四個人處理，直接導致處理流程繁雜了幾倍，人手完全不夠用。

剛開始、工作為了溫飽滿足基本生存需要，一般來說有合理的報酬就會做，一般來說這個階段常常會月光，沒有安全感。非要有個看法，就是「工作讓我有飯吃」。接下來為了滿足安全感，絕大多數的人會更加努力，為了生活的更踏實一些，做種種努力、提高工作水平，薪水變多，這時候大多人會覺得「工作使自己幸福」。

也因此有些人不願意去做更大的提高。

這時多數人會去提高個人素質和職業素質，慢慢變成精英，出類拔萃，他們看待工作我個人覺得應該是「這不是簡單的工作，而稱之為事業，我願意付出時間為其努力」。對金錢實現自由之後人性一般會使人們把關注點放在精神需求，這時候少數人會通過事業以及生活內各種途徑提公升自己的社會地位。

我個人認為這些人中的一些人在這時候把事業看的很重，因為她們認為「我所做的工作是自己社會地位的載體」，他們的高度一般會滯留於此；而另外一部分人認為「我做的事業可以為自己實現人生價值」。

不過真說回來的話，如果在乙份工作上，看不到自己的未來，每天做著同樣的事，沒有任何的上公升空間，厭倦了這樣枯燥的生活，我覺得這個時候就該離職。