1樓：haha kim
很簡單，團長和政委平級，都可以給你下命令，因此你都必須執行，但後面的命令可以變更前面的命令。
在《亮劍》第十九集中，政委趙剛就曾經變更了師長李雲龍之前的命令，而部隊也執行了政委趙剛的命令。
2樓：遠古的奧利奧
政委和團長讓你搬凳子，你聽誰的？那就看搬凳子的性質了，如果是政治工作需要，那就是政委，如果是軍事工作的需要，那就聽團長。
3樓：賴比瑞亞海歸
1. 看這兩個人關係如何。
1.1 兩個人關係不錯，班子感情和睦，直接找其中一人，和盤托出實情和你的考慮，慎提建議。至於找誰就涉及到你的選擇了。
1.2 兩人關係不行，那你最好找你的上級常委領導，從中協調關係。
只是從中提個思路，這種事就沒有標準答案，必須根據實際情況靈活處置。
4樓：
唔…………我沒當過兵，也比較恐懼軍隊，所以我僅僅是從乙個個人的角度來提供乙個看法：我覺得在團長政委平級且你不清楚他們的後台的情況下你需要分析一下他們誰的性格更為光明磊落，之後看你和他們關係哪個好，哪個好聽哪個的，之後堅決站隊，聽誰的就一直聽
5樓：
我倒是遇見過一把手和業務局長對專業工作意見不統一的情況，處理方法是先執行最早下達的命令，同時讓他們對分歧進行交流給我個最終指令。對於非業務領導的指令與業務衝突的話，我一般是直接忽略。
6樓：吳節操
如果你這個凳子是用來架個望遠鏡、電台的，那你應該聽軍事主官的。
如果是開民主生活會座談會的，那你應該聽政委的。
上面是根據分工來說的。如果正經說的話，如果兩個領導互相不知道對方下過命令那你應該再找個凳子兩處各放乙個。如果鬥爭已經到這種程度的話我建議你自求多福站好隊，或者託關係趁早跑路。
7樓：勁旅先鋒
這個：首先得看誰是真正的「一把手」；其次得看誰的威信和群眾基礎好；然後再根據首長到單位來的時間長短；最後自己根據情況具體問題具體分析，因地制宜，運用靈活機動的戰略戰術處理問題！
8樓：leixin zhou
如果你是中立，執行第二個命令，執行同時和下第乙個命令的首長匯報。
如果你已經站好隊了，執行你所在排頭的命令。
或者想辦法把事情辦妥，就好比自己買乙個凳子，具體事情具體看吧。
9樓：
聽最後發命令的，前乙個問起來時就把球踢過去。
人多的時候不要用這招，滿臉通紅吭哧吭哧的去幹就成，小教訓免不了但是保了對方的面子，可以事後找機會再說，但是不要用解釋的語氣，就這樣！
10樓：
搬凳子應該只是舉個例子。具體怎麼處理這類事件，看你自身是什麼角色而定。你是副團長，副政委，參謀長？
或者只是股長，參謀幹事？根據這個題目，應該只是個參謀幹事，那麼你最好趕緊找你的股長或者參謀長匯報吧。
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