1樓：Sia王月餅
看樓主向哪個方向發展
1.體制內跟隨領導積攢人脈，最終實現公升職
2.出體制尋覓乙份Quattroporte秘書工作，很多上市企業甚至願意開出百萬以上的年薪給有過體制內領導秘書經驗的人，比如最近接到的乙個case，某地產行業大廠招秘書，百萬年薪就三個要求
1.男的
2.80後
3.同崗位經驗
可怕吧！體制內乙個月到手三五千，出來立刻翻三十倍，不止是秘書，還有一些涉及土地批改工作的單位，在地產行業裡分分鐘出來年薪兩三百萬
體制內的確不能變現，但體制內的工作受到社會大眾認可，積攢的人脈資源一旦來到私企不可估量
2樓：
去啊，很好的機會，能學不少東西，但是有幾個要提示的：1、不要太樂觀2、要多學習「貼身秘書」：7硬功、7忌諱——辦公室能力（77）3、選領導像嫁人
為啥相當一部分市縣委書記，都比較霸道4、和司機搞好關係
司機比秘書更近——官官之間（8）5、想好後路：
3樓：鍵師傅
結論：先問有沒有編制？
有編制一切好談，沒編制趁早滾蛋。
我估計大概率你這個是沒編制的，有編制的人根本就不會來知乎問這種問題，啥生活秘書，不就是司機嘛…
現在多數的縣委書記就是正處，根本沒資格配秘書。少數縣委書記可能兼任市裡的常委副廳，那也只有機要秘書。
傳說我們szf分管領導手裡一年有兩個名額（事業轉公務員），也僅僅是傳說。前提你還必須是事業編。
如果你抱著以前宰相門前七品官（其實根本不如）的想法去體驗下是沒問題的，但是指望編外人員逆天改命還是老老實實考試吧
4樓：
我跑個題啊！說靠給領導跑腿當不上公務員的你來！我跟你說個合理合法的，不僅當公務員還當官！而且這種操作有很多我不做評價，關鍵是完全合法！
比如某學校在編事業編工人或教師反正只要在編，多底層都可以，低不低？教委借調去打雜，兩年當科室副主任，然後掛職某學校副校長，不用考試立馬轉公務員編！而且日後順風順水火箭飛公升！
這還是我看見的，沒見過的呢？你們啊tyts!
你就照這個思路，哪怕連事業編都沒有的人，先村官支援行不行？在進事業編？再轉公務員？一句話，條條大路通羅馬，只有你不知道，，，，
5樓：
不建議，很多私人秘書，都是跟著領導從小職位到大職位的，一般都是司機什麼的，幫忙跑跑腿，處理處理家事，領導給點生意什麼的，現在也有一些體制內乙個司機，體制外乙個司機，為什麼自己想，還有就是很多年前就有很多比較小的領導不讓有司機了
6樓：夢想未完成
我原來的同事，為省裡現在的1號服務過，不過那時候1號是下面市裡的書記，然後她在駐省會辦當服務員，後來當了省裡的No.1之後，我同事也從臨時工安排到了乙個比較好的單位，她說當時一起的還有司機也是臨時工，現在也轉正了
縣一級的我沒接觸過也不知道有啥福利，因為我周圍好多朋友都正科或者副處，我感覺他們權利並不大，可能是我不在體制內不了解吧
7樓：昨夜一場雨淅瀝訴別離
可以的，以後有工程以你的名義承包，利潤你倆分，他可以幫你介紹很多活幹！比讓那些親戚，工程公司可靠多了，前提你要得到他的絕對信任！
8樓：趙先生
憋屈，縣委書記這個級別，沒有資格配專職秘書，所以大概率是掛在別的單位然後跟著他幹點打雜拎包的活，另外現在對秘書任職限制很嚴格，調任外地都不能帶走不看好
9樓：Lion
可以，如果是公務員身份而且年輕那就更好。作為乙個特殊的崗位，可以提公升你的眼界、鍛鍊你的能力、培養你的情商、豐富你的閱歷、增加你的人脈，好多知識都是在其他崗位學習不到的。當然，前提是你用心去學。
辛苦自不必言說，苦盡自然甘來。忠誠、低調、細心是基礎，聰明、文筆好是加分項，靜看花開花落、寵辱不驚是最好的心態。
10樓：Shakes.Bi
你是會來事的人的話就去，自認是個老實人就別去。
這個工作必然不是衝著給領導開車去的，最直接帶來的收益可以認為沒有，不要寄希望於領導感激你和你有什麼感情而提拔你，自己找機會。你有可能在跑腿的時候與某些有權勢的人搭上話。會來事的人可以把這個變成機會，而老實人可能會覺得這個世界又灰暗了一些。
11樓：
看了題目，給的條件比較簡單。不知道題主具體身份。人嘛，做某些事，都有一定的動機。
錢:如果是奔著錢去做秘書，公務員收入差別不大。權:
等著領導給你放權或者藉著虎皮，或者提拔，接下來你得付出很多，看你個人考慮是否值得。家庭:同樣去做秘書，犧牲的家庭生活，家庭遇著事情如果需要權力來解決的，考慮權力象限。
個人:對於個人的發展什麼的，同樣要付出的。體制內，靠近領導是一把雙刃劍。
綜合來說，激進上進型可以試試，打算穩妥生活不建議去。
12樓：蘇汐
必須去。趁年輕吃點苦不虧，即使最終沒有便車可搭，也提公升了自己的眼界和能力，這些東西總有那麼幾個時刻會讓你和以前不同，也許軌跡就從此改變了。我工作的第四年，以事業身份為新任書記做過幾年綜合文字兼跟班服務工作人員，第一次跟帖，本想說教一番給些建議，寫來寫去，其實就一句話，辛苦點不虧，往好的方向奔不會錯。
13樓：武穆
其實，在領導身邊工作，就是領導教你當領導的過程，很多處理日常事務的思維和處理危機的決斷，都是一般崗位不具備的。如果能適應這種工作強度，以後在什麼樣的崗位上都能夠游刃有餘。現在體制內雖然有一定的潛規則，但還是要通過硬實力來確定層次的。
14樓：「已登出」
乙個處級幹部配生活秘書，怕不是不想幹了，高讚講的很好，實戰派，就我看到的，領導有秘書正常，沒有編制的生活秘書，這就讓人有點不敢相信了，這個人不要工資的嗎？臨時工？領導自己出錢？
怕不是覺得這個小辮子太小了吧。
正處級？副部，正部都不敢說有什麼生活秘書。端茶倒水，打掃衛生的人多了，但沒乙個敢說專職，一般都是司機秘書做，或者固定的保潔
不要自己臆想，不排除，但做到這個位子沒乙個傻子
15樓：
前面的各位答主都已經回答的很好了，這裡我講乙個基層公務員給區委書記當生活和工作雙重秘書的例子，大家權當一故事聽吧。
說乙個鄉鎮基層公務員，研究生也考上了，想辦法找了找關係，把學籍保留了。剛參加工作正好趕上來了個新區委書記想選乙個生活秘書，對需要的秘書提了三點要求，乙個是必須正經考上的公務員，乙個是必須男性且從來沒有給任何人當過秘書，乙個是家裡必須不是本地的，他正好因為所有條件都符合，也比較會來事兒，被領導相中了，開始了秘書生涯。主要工作任務，乙個是按照領導的意圖傳達工作任務或者收集工作資訊，乙個是負責領導的生活起居，工作非常辛苦。
區委書記本身就很忙，他比區委書記還忙。這個領導每天吃完晚飯必定遛彎一小時，那他就得在後面跟著領導溜一小時。領導八點出門，那他就得七點半跟著司機在領導家樓下等著。
好處是什麼？也不是多大的好處，就是所有的科局長和鄉鎮黨委書記衝著區委書記的面子都會高看他一眼，過年過節給領導表示的時候，也少不了他那乙份。
三年後，他研究生學歷到手，以研究生學歷考了某省直事業單位，筆試面試都過了，問題來了，人家招考的事應屆生，很明顯他不屬於。怎麼辦呢？他把這個事情給區委書記說了了，領導看在他這三年沒日沒夜的份上，通知組織部們和人社部門，把他這三年來所有的保險記錄，工作記錄給抹了，讓他以乙個應屆生的身份，順利進入了省直事業單位。
其實吧，他如果不去省直事業單位而是留在縣里，一般領導走之前也會給他安排個比較不錯的副科級崗位，例如鄉鎮的黨委副書記啊之類的。
講這個故事想說明啥呢，去不去當所謂的生活秘書，乙個是要看這個領導是個什麼樣的人，會不會給自己的事情操操心，乙個是要看自己是什麼身份，題主這種情況的，就不建議去了。
16樓：飛魚脆皮巧克力
這個應該問題已經得到解決了，畢竟時間這麼久。其實準確的說是工作人員，不是生活秘書，也不是秘書。因為正廳級幹部才可以配備專職秘書。
你去了只是乙個工作人員，那麼工作人員這個身份就值得琢磨了，究竟什麼編制才是這個崗位應該的身份？
17樓：Becareful丶
之前在某區團區委幹了三年，隔壁的隔壁的隔壁就是區委書記我在的時候書記身邊就三個人
1/區委辦主任，也就是所謂的第一秘書，主要協助行政工作2/司機，書記上班的時候司機幾乎都不出現在辦公區，但是不在單位的時候，都是司機陪同
3/通訊員，主要負責辦公室打掃衛生
後來書記離任了，區委辦主任和司機都提了，通訊員還是通訊員，因為沒有編制，你去了的話你算是哪個角色？
18樓：低調才能裝B
我有點懷疑真假，縣委書記都能配生活秘書，普通秘書在生活上幫點忙就算了，還要配個專職生活秘書。而且作為人民公僕。。。人民公僕讓其他公僕來服務生活
19樓：沒有馬的騎兵
看你咋想的，我叔叔乙個身邊辦事人員就是，多年鞍前馬後。終於我叔叔退休了，她想租我叔叔的一處門市房開飯店。畢竟熟了，也就低價租給她了。
可這倒好，年年說虧，年年不給房租。實際上你年年虧還能年年幹？還能裝置翻新挖角別家廚師？
終於去年時房子收回來了，不給她幹了。
但要我說，跟乙個好領導，總能有光沾是對的。低頭不見抬頭見，再小的幹部也有點權不是？還是應該幹呀。
20樓：敏而
不要去。
生活秘書，其實就是勤雜工，還是一幫人共用的勤雜工。
當然他們都會對你比較禮貌，即使你犯點小錯也會對你和顏悅色（因為你不配挨他罵，大不了換乙個）。有時候也會平易近人，那只是一種姿態（不是給你看的），其實你的事沒有誰管的。
還是在原單位好好幹，拿你的事業編。
21樓：梁梁
當然要去。
因為去了才有可能：差額事業單位調全額事業單位，全額事業單位去鄉鎮掛職任，鄉鎮掛職兩年後提拔事業單位副科，事業單位副科後轉公務員身份，成為公務員後提拔某局副局長，幾個局轉了轉轉副職後成為正職，正職轉了幾轉後去人大政協退居二線，臨了退休基本處級或相當於處級。
如果不去，就一定會是：一直差額事業單位，某天差額事業單位改自收自支事業單位，再某天，自收自支事業單位改企業，企業解散，然後下崗。
說領導不看不起生活秘書，會怎樣怎樣的的，相信我，這種人是不會成為領導的。體制內的人都很現實，工資由財政發，也沒有被辭退的危險，如果誰想用你，卻一點好處甜頭也不給，不能解決一點實際問題，怎麼可能收服得了人，讓人給你服務？？
秘書和領導的關係，當然不能和領導家屬和領導的的關係相比肩，但是秘書怎麼也算是領導的身邊人，大的利益關係也許不是人人沒有，但調動個工作，公升個小職，這種無論是怎麼都會有的。
如何評價《縣委書記們的主政謀略》？
侯戈 這本書我看過四遍，每一遍都有不同的體會。有思想，有乾貨，但從行文結構和內容來看，有多個關鍵內容被刪節。瑕不掩瑜，是本好書，不建議工齡五年以下的同志閱讀。第三章跑要資金，第六章關係運營，第八章統帶團隊其中都有將到高潮卻又戛然而止的段落，如同只差臨門一腳你給我切換下一幕，讓人幾近抓狂。不過在現在的...
如何看待縣委書記陳行甲的文章《精準扶貧中自強感恩教育要跟上》？
聞逗比 自強大家都不反對吧，爛泥扶不上牆，起碼自己得有脫貧的意識和決心才行。關於感恩，其他人我不知道，反正深圳四胞胎的父母肯定是不知道感恩的。 今夕流年 反正這位書記任職五年，乾淨是乾淨了，自強倒是沒看出來。實在想不到為什麼乙個在任五年，現在只能說走了也好，這號人是做不好基層主官的，大幅度挑戰體制內...
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於情，易學習是沙瑞金相中的千里馬，當年保了李達康的烏紗，而李達康多年對自己老班長不聞不問，李達康欠易學習人情。於理，易學習外號一根筋，下面的人又從來沒有腐敗現象，工作能力過硬，又肯吃苦，李達康為官強勢，靠他監督再合適不過。沙瑞金安排易學習去監督李達康，不可謂不高明。其實，李達康 易學習和王大陸交情不...