1樓：上官雲耀
老少邊窮地區一路過關斬將考出來的高材生，特別容易把所有功勞歸功於自己的努力奮鬥而無視歷史的程序，這樣的人一般好勝心強，死要面子，覺得從一線城市撤退回老家了就是比殺了他還丟面子的事，怕被人指指點點的說什麼讀了這麼多年書還不是失業了，什麼在大城市混不下去了，所以做不到能屈能伸
而且，最可怕的一點是，這樣的人一般都是過了超過22年的窮苦生活（按本科畢業22歲算），窮怕了，突然有了比同齡人，同學，同年等多很多的錢，一般會走向兩個極端，小部分把每乙個子都省下來，大部分則是報復性高消費，試圖通過消費改變自己階級最危險的行為就是在一線強行買房，然後……
2樓：
有些回答真的令人心寒。
又說什麼沒信仰咯，又指責人家巨嬰不承擔責任咯。一點同理心都沒有嗎？
寒門貴子，乙個人養活八口人。從小頂著父母的期望長大，長大後身上的重擔又加上了老婆孩子。
承認歐先生在學業和社會角色擔任上很優秀，很難嗎？
男女朋友間分手尚且還要攢夠失望，難道你就真的認為他僅僅因為失業就被打擊得爬不起來了？我們得到的有關歐先生的資訊很少，但是就從他的履歷上來看，他的這一生，很辛苦。不要去推測他因為什麼而選擇那麼極端的方式，世界上沒有感同身受。
在這個問題下面指責歐先生的人，我真的很奇怪你怎麼就可以這麼冷血，怎麼就有資格評判他人的人生。
3樓：貓的薛丁格
在所有人都覺得他過的風聲水起至少還有很強自身能力的時候，只有他自己乙個人走了一段又一段艱難又漫長的路，這條路的角度上，家人不再是溫暖而是沉重的壓力，而這些走過的路已經磨滅了他對生活的期待，因為未來…可以預見還是要走這樣的路
4樓：
很悲哀，螻蟻尚且偷生，生命無價，最可憐的是兩個孩子今後無人照顧。大多數職業到了中年以後就會遇到瓶頸，資本逐利，而且是冷血
5樓：皮裡先森
跳樓員工：我出現自殺。怎麼辦？
身邊人：千萬不要輕生，你要多想想家人，父母，同事，朋友。
仔細想過家人，父母，同事，朋友後，毫不猶豫的跳樓了
6樓：
好死不如賴活著，假設真的是因為被辭退的原因，那就真不該意氣用事了。有技術有能力總會有飯吃，即使被辭退了憑他的學歷和經驗也總會有工作的，大不了收入少點唄，何況未必就一定過得慘。把心態放平點，能屈能伸，能進能退才是正道。
一時激憤，你是解脫了，但留給的是老人，老婆和孩子永遠的傷痛。
7樓：
【針對高票匿名答案】
這位答主前面說的問題都很現實，但他給的結論卻讓我有種哭笑不得的感覺「趕緊移民」
喵喵喵？？
太天真了，以為這是中國才有的特色。
8樓：林凱
我能說不值得同情嗎？雖然有些冷酷但事實如此。我比他大一歲，74年的，前年幹了16年公司倒閉關門了，除了多給2個月的社保其他都沒有，因為公司倒閉沒錢了。
倒閉前乙個月1萬2，自己打打零工，1個月7000，在北京，我這種條件和他一比，還不得要自殺n次了。所以他公司領導上他精神上有問題我還是相對認同的。
9樓：許可證
鄙人在運營商幹過雖然是個小嘍囉。
歐姓員工跳樓肯定不只是公司層面原因，乙個人想要厭世尋死，那對世界失去希望了，事業無望，家庭也是如此。不然工作壓力再怎麼大，溫暖的家庭可以給他很多理由堅持下去。也許當天為此家裡也給了他很多壓力和情緒，這些只是我個人揣測。
對於公司讓他辭職，我覺得以他高管的經驗，完全可以根據勞動法去耍無賴，去和公司爭取個人的利益，什麼事情都好談。
10樓：策馬奔騰
據了解，這個想不開的工程師是中興下屬子公司員工，公司給的差遣費雖然不多，針對他的崗位也有將近10萬。只是他的強勢媳婦認為不夠，逼著他找公司領導要更多的差遣費，並且因此大吵一架。出事後，據現場公司保安說，他媳婦在現場非常鎮定，都沒有去看老公的屍體，直接找公司領導談條件，並且要求原本公司準備給公公婆婆的體恤金劃給自己。
死者的父親在現場直接對他媳婦說，都是你害的……我個人認為死者的媳婦至少要負一半責任。
11樓：周雅波
乙個四十多歲，有著高學歷、豐富的社會和工作閱歷，且在華為做了八年的技術大神，會因為在中興（擁有股權）被辭退就承受不了壓力？這只是大多數人從表面上看到的，我想這個只是矛盾的導火索，中間定有變故！
12樓：九鄉河龍牙
這種推送審美疲勞了
13樓：
Z公司一直奉行末尾淘汰，還美曰其內部優化，你不走，好的，考核C給你，意味著兩年不能調薪，逼著你走，很少有能拿到賠償的。
沒錯，這就是一家年營業收入超過一千億的大廠的做的事情。
其實不光Z公司，哪家私企不是這樣，如果不能為企業產生對應的價值，自然會被淘汰。
與其被動的接受被裁的命運，不如早點考慮自己的出路，免得到時候很被動。
14樓：
房貸、車貸、消費貸，工薪階層負債比太高，抗風險意識太弱，如果他手頭有個一兩百萬，何必吃這人血饅頭。只是冰山一角，民眾抗風險能力太差才是根本。失業只不過是勞動合同變更的一種形式。
如何看待 42 歲中興網信研發負責人歐建新被辭退後墜亡？
笑傲西非 別的不清楚，我覺得中興網信很不地道，他們在奈及利亞做彩票，坑了很多人這是連線 零零 這個世界本來就是弱肉強食，適者生存。對於歐建新來說，離開這個世界，離開自己的家人，也是離開這個世界的煩惱，離開壓力。對於他的家庭來說，確實不幸。對於這個世界來說，掌控自己的命運才是正確的路，為了自己和家人努...
結合員工被離職後跳樓事件來看，中興是 狼性 企業文化麼？
兩腳貓 emmm說句不負責的話吧，或者該員工還不夠強大的心理來接受罷了。說中興的企業文化會壓死人，那華為的呢？壓力不是更大。與其把跳樓文化歸工於企業，那是不是就可以換個企業？個別現象，只能從個人身上找問題了。還是願死者安息，願天堂沒痛苦 狼離開公司會自殺嗎？這明明是羊群文化，離開羊群都不敢面對現實了...
如何看待 2016 11 28 亞馬遜員工跳樓事件？
經歷過Pivot的前亞馬遜美國工程師，很能體會這個兄弟當時所承受的壓力和委屈。如果沒有女朋友或者好朋友開導，很容易做出過激行為。還有西雅圖那鬼地方，Sunny少，真挺容易抑鬱的。 主要針對這個 不能轉組 的事情說一點，因為牽扯到很多只有Amazon manager才能知道的內容所以匿名處理。我看到有...