我的嘴很笨,而且很容易緊張,面對別人的時候,思維能力很差,沒辦法組織語言,怎麼辦?

時間 2021-05-31 05:49:53

1樓:差的太遠了

多練習,這是唯一的辦法。而由於人與人的差異。每個人做事的動機是不同的。我覺得你想要問的是這個。

比如有些人不能接受失敗,他在做事情時通常把目光放在競爭者或者潛在競爭者身上。通過乙個階段內「戰勝」競爭者的結果,給自己堅持的理由。

有比如有的人不能接受欺凌霸市的行為。看到生活中的「不平等」行為就會忍不住做點什麼。

以上這些主觀想法都為「做點什麼」提供了動機。但是,想要堅持下去還需要另外的東西就是「價值」。比如很有可能,因為經常戰勝潛在的競爭者,所以逐漸地這種想法不能再帶來做事的動力。

這種想法本身變得索然無味。這時候乙個更大範圍內的「價值」概念就會更為有效。把目光從外界的人身上,放到自己身上。

讓自己的生活更有價值的思考會帶來無窮的動力。

所以,多練習是唯一的方法。而怎麼樣保證持續聯絡是你自己要找準的主觀的東西。

2樓:Vicky老師

如果還緊張,有兩個原因,一是準備的可能還是不夠充分,二是面試經驗不足,應多增加面試的機會。

只有充足的準備才不會緊張,準備分幾方面。

1.對應聘公司的了解

去任何一家公司面試前都要有充足的準備,因為能約面試就是簡歷通過,且面試表現的好就能進入下一輪或者入職。

對公司有充分的了解,公司背景、公司產品,為什麼招聘這個崗位,你能為公司做什麼等等,充足準備才能消除緊張感。

2.對職位的了解

清楚知道所應聘崗位的職責,以及你的能力及個人優勢是否與崗位匹配,你未來對自己對職業規劃。盡量所表達的一切都與這個職位及所應聘的公司相關,不要說太多不相關的事情,如果經驗欠缺,說話可以盡量精簡。

3.對面試官的了解

如果面試你的是HR,完全不需要緊張,因為面試你也是她的工作,她的工作目的就是為公司找到匹配的人,所以,你們是平等的關係,只要像朋友一樣溝通就可以,談話的關鍵是第二點,應該就職位匹配度方面的溝通。

面試就是經驗問題,孰能生巧,真的不必太緊張,如果不能超長發揮,做到正常表達出自己的能力就可以了。

3樓:

多跟別人交流,這是個人類群居的社會,如果你做不到隱居也能活下去的生存能力,那就要跟各種人打交道,你不妨看看你自己,衣食住行涵蓋了乙個人的所有生存必須,四者裡哪個不是要通過跟別人交流獲得?所以不要恐懼,也不要緊張,換個角度想,也許別人還對你緊張呢,只不過他們懂得藏拙,比你多了一些勇氣,溝通能力這個東西可不是紙上談兵或者憑空想象就能改善的,一定要多交流,你身邊那些交際高手,他們最開始也不是如魚得水的,也許在性格上佔優勢,但大部分是靠經驗成就了後來的他們!這是個靠關係靠圈子生存法則的世界,交流是乙個人的本能,別因為喪失掉這樣乙個本能失去更多對你有利的機會!

4樓:銅鼎金盾

從容是在實戰中克服出來的,模擬演習並不能代替親臨實際場合。你只能在一次次直面觀眾才能漸漸由緊張變得麻木。另,藝高人膽大,請在面試之前盡可能加強自己的業務水平,水平高超,才能在大場合下有足夠底氣。

你看夢想舞台上的歌手演員,水平低的自然緊張。而那些在台下將演技浸淫到爐火純青的選手,仗著實力,將緊張化為動力,甚至能左右觀眾席上的氣氛。就是這樣。

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