1樓：追風大魔王
對於剛畢業的大學生來說，一切都來得及
過多的套路會讓你變得和年齡不符的事故，其實在很多HR和領導看來，這可能是個減分項。
你不需要知道酒桌該怎麼表現，你也不需要知道該怎麼送禮，這些陋習，過了幾年你自然就知道了。
你只需要知道
1、公司交待的任務不論結果，及時反饋
2、找領導匯報心裡備好PALN B
3、禮貌，友善，團隊地對待周圍同事
能做好這3點，就能很好立足了，至於套路和潛規則，術罷了
2樓：「已登出」
太多的類似問題，都是乙個坑。
時間才能解決的問題，就別依靠智商和情商了。
沒有什麼所謂的套路和規則，都是人定的，更何況答主在浙江，更是經濟發達，法制相對健全，環境優越的地方，做好本職工作，比任何套路都強。
3樓：史光起
到了社會(公司)的確比校園的人際關係複雜很多，也有其自身的規則，套路也是有的，但是，並不必太在意，或是學習這些套路。
你只需要為自己設定好一些原則底線，底線之下「堅持」底線之上「糊塗」合群但不要參與小集團，把心思用在提公升能力，做好工作上，對其他同事心存敬意，這就夠了。
通常正規的公司都是這樣的環境和做事方式，太過圓滑，或是心機太重，只會失去大家和領導的信任。反之，如果這樣在公司生存的並不好，那只能說明這家公司的文化氛圍有問題，一塊有毒的土壤是長不出健康的植物的，果斷離開對自己長遠發展有好處。
時代變了，現在的公司已經不是以前那種靠關係生存的環境了，變成了基於解決問題的社交協作，首先是做好工作，和同事做到親而不近。其他的細節還有很多，需要在實踐中慢慢感悟，但掌握了這些基本原則，就不會有大問題。
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