1樓：小吳
我也是經常這麼想，明明知道公司的美工能力不行，達不到高要求，為什麼不外包呢，但實際操作過幾次之後，就發現，外包的不確定因素太多，後期修改應用也麻煩，除非你直接把公司的美工全部取消了，專門請乙個人來跟設計公司對接外包，但是這樣的費用是比你招幾個美工要貴得多。
2樓：鮮大
主要是覺得外包人不在公司，溝通方面不及時，有些老闆語言表達能力有限，你讓他口述可以說出七七八八來，打字可能憋半天都不知道怎麼說。
3樓：上石
我們是乙個視覺設計團隊，擁有著十一年的設計經驗，跟我們合作過的老闆沒有乙個生意不興隆的，我們有著一流的設計水平，高大上的審美觀。一定做出讓您滿意的設計作品。
4樓：上石藝術-周琦
沒辦法，能有啥辦法。其實這個怎麼說呢，只要他們覺得合適，那就是合適的，不是你說差就差啊。只要銷量上去了老闆覺得可以了，那就是好的設計好的作品。
5樓：漁玖
首先是美工外包，不是設計，如果只是修修改改、簡單頁面製作的工作，說明這個企業的需求質量本身還不夠高；
另外我接觸過的設計外包服務中，大部分製作水平也不咋滴，要麼貴的離譜。綜合考慮，找個小美工慢慢做，最合適；
6樓：謝昊軒
別的不多說，服務和利潤永遠是成正比的，又嫌貴又想要好的效果哪有那麼好的事，現在5000多想找乙個像樣的美工很那，做出來的東西跟屎一樣
7樓：
這個情況確實存在，但是真正想提公升整店視覺的店，好的外包公司收費也不低的，但是人家視覺提公升的效果絕對一流，如果找那種一般般外包公司也未必能做的多好，而且也需要一定成本，但是招個好點的美工，也絕對比找外包公司低吧～除非就是老闆不捨的花錢了，不想花多的錢又想做的好，這可能嗎。。。
8樓：紫銘果啟
市場習慣性會以偏概全，雖然說不能一棒子打死說所有的外包都不靠譜，但是就整個美工外包這個市場還是很亂的。而且現在外包普遍的操作形式是這樣的,美工和雇主不會直接對接，中間都是通過銷售對接的，銷售負責先忽悠，讓雇主下單，然後再把單子給到美工，美工就做圖就可以了，主要是一般都為全款支付，只能保證說做到滿意為止，但是要是一直不滿意怎麼辦，對於雇主來說，錢付出去了，收不到合適的東西外包公司我自己也有待過，後來就是受不了這種運營模式，覺得跟自己剛開始的初衷不一樣，然後就出來了。現在自己在雲匠接單，雖然有時需要自己去跟客戶溝通，時間成本比較大，但是是對每乙個雇主負責，誠信服務。
9樓：叢小婕
通常外包做東西都是客戶同意就不再去思考使用者體驗方面了。他才懶得去想呢。有些客戶不懂，所以外包隨便一做，叫他改一拖再拖。
誰像自己公司的美工為了把這個作品做好去學習前端，學習產品，搞文案，還接觸運營。像我這樣的太少了！工作也是學習，才能讓自己更強大！
為什麼很多企業不願意採用股權激勵？
易參 企業不願意做股權激勵主要有以下幾個方面的考慮 首先要明確的是，股權是股東對公司享有的人身性權益和財產性權益的綜合性權利，因此股權激勵較現金激勵等其他激勵方式是一種力度較大激勵形式，在設定不當的情況下不僅無法起到激勵效果，反而還有可能造成員工離職或是威脅創始人對公司的控制權。在企業通過現金激勵 ...
為什麼設計師不願意被稱為美工？
誰禿誰知道 設計師跟美工最大的區別就是 設計師做的是資訊整合 重構以及取捨，最後輸出完整的解決方案。而過程是否順利取決於執行力，結果能否超預期取決於創新力。這些能力都可以通過面試 筆試 試用期來逐一考察。面試的時候我個人喜歡問一些工作外的問題。比如，除了設計你有什麼玩的比較專業的領域並簡單介紹一下。...
為什麼很多女生不願意把貼身衣物掛到公共陽台上？
Logic 知乎上有很多提問，提問的人明明知道答案，但還是要來提問 對於這種情況，我總結了乙個詞來形容 明知故問 所以我覺得女生不好意思將自己的內衣掛在陽台上的原因就是怕被題主這樣的人給偷了 東奔西跑的快樂 這個要看地域的。在新疆肯定沒人把內衣晾曬在外面的，主要是新疆地域廣闊空間大，還有就是新疆乾燥...