1樓：
我們單位今天剛規定：生孩子必須排隊要給領導申請備案，插隊的老師被扣除年終考核分數。這是我聽過的最沒有道德，最無知的規定。
2樓：Jay Masan
我們企業HR讓我們內推應屆生，明說只要帥哥，什麼意思大家都懂。
女研究生還有男朋友且打算結婚的是不想要的，大概率生孩子後要麼離職要麼心不在焉工作。在很多大型私企女領導三十不敢要孩子的不要太多，生了孩子怕是真丟了工作。
3樓：
這種事就是現在國情的矛盾所在。
人口老齡化日益嚴重，要發展就要有人，出台政策鼓勵生二胎，想要享受人口紅利的同時又沒有健全的保障制度。
因為生育問題，好多企業明著不說，暗著都在搞性別歧視，很多招聘都是男性優先。畢業之後二十多歲招個女生進來，好嘛上不了幾天班要請婚假請產假，是，國家政策是為女性考慮，保障生育權利了，但是這一部分負擔最後還是要企業來背不。私企單位人員要投入精簡不養閒人，崗位計畫是按照工作量來設定的，乙個崗位招了三個人，其中乙個請產假生孩子另外兩個還可以努力扛一下，那要是兩個都請假去生孩子了，剩下那乙個人就是叫天天不應叫地地不靈，再招人？
不存在的，因為招人要投入要花錢，勞動法保障不能辭退懷孕女性員工啊，從懷孕到生再到休產假，這中間只能剩下那個人硬扛唄。扛過來還算好，扛不過的拍屁股走人了，企業怎麼辦？費盡連哄帶騙再招乙個回來，但是誰都不是傻子，人家沒長眼沒有腿啊，看到這種情況還不知道趕緊溜？
再說剩下休完產假回來的，因為要多顧孩子，家裡事情多，請假要比之前頻繁，工作效率也不如從前了。有良心的企業可能轉轉崗，多照顧考慮下，沒良心的就找個藉口直接把你開了。原來只是一胎，現在二胎開放企業負擔變更重，而且現在很多企業吃過休完產假回來就辭職的虧，那企業也沒辦法，招聘就只能男性優先，因為男性不休產假，事少也不頻繁請假！
所以職場上的性別歧視暗裡就越來越嚴重。
女性怎麼辦？以我身邊來說這種情況，女生大多數選擇考公考編想辦法進國企，所以這類的女性很多去考公考編了，像銀行、醫院、學校、事業單位等這類的女生就很多。而且現在人普遍都是這樣想的，像我工作對接的事業單位裡的大姐就經常勸我，趁著年紀還不算大，女孩子要趁早去考個公務員事業編，每次我就只能禮貌微笑回應。
但成了公務員進了編制問題就解決了嘛？並沒有啊，只不過這類單位不是私企了，但是客觀問題還沒有解決啊，暗裡的那些規定還是存在的呀。
都說現在到了適婚適育年齡的女性工作就業難，難就可以不工作了嘛？房貸車貸先不說，現在養個孩子有多貴可以了解一下。
說企業單位有錯嗎？沒錯啊，要生存發展總不能放任這情況不管，工作也要有人做吧。
說生育女性有錯嗎？沒錯啊，生孩子這件事是基本人權，還不能想生就生啊。
那應該誰來背這個鍋？那只能剩下不可說了......唉，我們都是被壓榨的個體啊。
4樓：九九
這個跟開放二胎不二胎其實沒多大關係，之前就一直存在這樣的情況。教師基本都是一人身兼數職，那麼多學生需要上課，那麼多學生會發生各種問題，對我們來說教書這件事是花費多少心都不為過的，所以，排號懷孕的事一直都有。大家算著日子乙個個來，不然教研室的其他同事就得累個半死，或者就是自己都快臨產了還在崗位奮鬥著。
開放二胎只是加劇了這個問題，唉，我的部長懷孕（頭胎）預產期是10月1日，9月18日還在上班…孩子最後10月7日出生。休產假的時候其實也經常在家加班，並沒有那麼輕鬆。希望有心之人都能多來從事教師這個行業，用同事的一句話，幹下去，真的是因為情懷。
5樓：偶萬萬
這讓我想起高中時生物女老師都去生孩子，唯一乙個男老師乙個人帶12個班的情況，最後給老師累得只能坐著上課。我們老師五十多歲了……
6樓：梅地亞
別老拿郭嘉政策說事。別個只是允許你生二胎，又不是非要你生二胎。說什麼性別歧視，女權癌省省吧。
單位男多女少你說招聘歧視女性。女多男少現在為了防止沒人做事不得已出個限制你們又說歧視女性。不限制你乙個學校80%老師生二胎去了讓學生喝西北風呢？
請代課老師？帶班帶一半你生二胎去了撒手不管了，職業道德呢？沒點責任態度還要單位給你負責呢？
請代課老師幫你一年然後你回來把別個再辭退咯？憑什麼能辭退別個不能辭退你？一觸碰到自己利益就跟炸了毛一樣出來談政策，郭嘉無能，吃棗藥丸。
你誰啊？你享受好處的時候咋不出來表揚一下郭嘉呢？無非自私而已。
7樓：
說乙個我大學裡真實發生過的事情
學院裡六個女老師四個男老師，七十多個學生，大一時候還好，老師上大課，輪著來，到了大二這一年，有四個老師陸陸續續跑去生孩子休產假了。。。。於是她們的課時就全攤到男老師身上了。。。。當然這還不是最扯的，最扯的在於，她們差不多休了半年多產假加各種亂七八糟的福利假以後，大三下學期開始要準備畢設的事，那幾位，半年多沒怎麼上過課的老師，直接可以帶畢設。。。。
我就日了。。。。。結果大四時候被她們選中的同學差點沒被坑死，各種交流不順。
而且最關鍵在於，這裡面，有好幾個老師，實際在同學中是預設為沒有帶畢設資格的，或者說她們根本就不該被招進來。。。。擺明了就是來大學裡養老的，一上課什麼都不會。。。照唸ppt。。。
哎。。。。
8樓：閆某某
吃公家飯呀，就是人在屋簷下，不得不低頭。。另外，學校領導也沒辦法了吧，也不能老是擴招教師呀。。保不准明年生源就少了呢？
但是孩子們的課得有人上呀。。學校女教師多呀。。這樣吧。
各位公知，咱們同意放假，但是這個事你說怎麼辦！！只要你說的可行，誰也不想這樣！！
9樓：劉光
這是好事啊，不想生孩子的女生都趕緊去這地方上班啊，家裡老人在逼著生孩子的時候，就說單位排不上號就好了唄。
不過，乙個人要不要生孩子這種事情，憑什麼要有別人來管？乙個人的事情，憑什麼要被別人計畫來計畫去的？
10樓：
利益受損的時候才談人權。
但這個人權也只是自己的人權，別人的考慮過？
說白了就是自己不能吃虧別人可以。
懷孕產假之後還有乙個產後憂鬱症呢，一年兩年的假就請了，工資照拿，不用幹活在家帶娃。怎麼說呢，大家都是社會主義螺絲釘，螺絲釘罷工換一顆很正常，換了就換了，憑什麼你回來別人一定要騰位子呢？國法家規，這個學校就是直白的太難看，但存在即有理，老師上課很辛苦，老師有限依舊超編，都懷孕了誰上課？
不談責任的人權都是耍流氓啊。
11樓：
可以用績效管理，成績多亮點多多拿點，忙著生孩子或者忙著玩當然少拿點。同薪同酬肯定有不合理的地方，按照產出比例給錢不是很好
12樓：卡卡醬
最近剛應聘上老師，實習的時候也當過老師。實習在一所高中，那時候還沒完全開放二胎，化學組就有兩個老師剛生請假，乙個老師懷孕五六個月左右仍在上班，年級總共二十七八個班，每個班七十多個人，還有乙個新來的老師，除了新來的老師，每個老師要帶三到四個班，懷孕的老師帶三個班，還要上晚自習，還要寫教案出卷子，作為二十出頭的年輕人，每天幫老師改作業都夠嗆了，更何況老師們年紀都比我們大，如果我們沒去，一天幾百本作業看的都眼睛疼，尤其是考試，我們所有實習生出動也要改一天。還好化學組男多女少，若是全面開放二胎後加上其他學科，真的很難想象。
老師們壓力也大，去年，那所高中已經有三位老師過勞死了，最年輕的才三十多歲。換做以前，自己也覺得不好，只有真正在這個崗位了，裡面的一些才懂。現在在一所初中的初三年級實習，男老師寥寥無幾，女老師二十三十四十多的都有，如果都想著生一胎二胎，學生們怎麼辦，學校裡生物老師請產假都是化學老師給代課的。
確實，可是請代課老師，我也問了我同學他們，如果單位沒說給編制或者只是代課老師，幾乎是沒人願意去幹的。
確實這樣不太好，但是我也知道，這種事真的沒辦法做到絕對的公平，教師行業工資不太高（在外面兼職不了解，目前還沒接觸，身邊真正兼職的老師，高中的話，我實習的學校化學老師沒有，自己讀高中的時候也就一兩個老師補課，初中也沒聽說）男生一般不願意進來。
13樓：愛吃堅果的松小鼠
我們幼兒園去年一起進了15個新老師，其中一人為男性，不太敢想象14個人一起請假結婚一起請假生孩子的盛況……當然也不至於14個人一起，但大家年齡都差不多，前後也不會隔太久，今年有倆要前後幾個月結婚的，他們一旦結婚生孩子去了，搭班老師就會累成狗……
這種事，自己沒到生孩子的時候，同事的請假確實是一種負擔，到自己生孩子的時候，遇到排號這種事也會覺得無比委屈……
生孩子沒錯，為同事分擔工作也不是理所應當，問題的關鍵在於整個教育系統內的制度和人力，其實除了生孩子，老師連平常的病假都不太敢請，很多老師都是熬到實在受不了了才請個一天半天，假如整個教育系統內有足夠的師資，合理的制度，這樣的問題並不會成為問題。
14樓：
在很多女性多的事業單位，都是這樣。比如，很多銀行。
年輕女性多，如果大家一起懷孕請假，那日常工作真的癱瘓了。
又不能臨時招替補，因為沒有招臨時工的制度，也不能隨意踢人出局。
所以，只能作這種不成文的規定。
並非偏袒哪一方，只是陳述事實。
15樓：
我只知道我們財務部門兩個女同事要休產假了，單位編制就那麼幾個，而且她們的崗位也比較敏感，所以她們可以安安心心在家拿著工資待產，而我和另乙個男同事拿著原來的工資承擔更多額外的工作。
在體制內，你們女的是很舒坦地享受更多的福利待遇，我們男的就只能默默苦逼了。所以也別說什麼高管沒幾個女的是性別歧視了，自己好好想想。
16樓：
我們財務部 5個女生加個經理兩個月中3個懷孕想想她們要休的3-4個月的產假我不知道要怎麼加班才能準時出報表會計崗不能招臨時工實習生來了也沒法馬上上手招全職部門超編總不能生完的回來了再把新招的開了吧
17樓：Sveetee
寄生委的新規遭到了教育口的杯葛。
按企業分析的可以休矣。官辦事業單位沒有任何業績壓力，牠們唯一所想就是不出事。你買一身黑狗皮穿上去見哮長說它今天休息的老師被調查24小時，那哮長甚至會主動問你要它配合做什麼偽證。
等待公安杯葛新規的訊息。
現在這個當局，內鬥越激烈，我越開心。
18樓：
導致這個現象其實挺正常的，不要說公立學校，就是培訓機構老師懷孕也是要排隊的，因為懷孕的老師也是佔編制的，乙個老師懷孕了，工作就要分擔給其他老師，如果很多老師集中一起懷孕，那學校還要不要維持下去了，至於如果真的有扎堆懷孕的會怎麼處理，我覺得就看leader的良心了
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由來由去 一般孕婦，都是處於被保護的弱勢群體。在學校裡，女老師居多。如果雙方約定好，按照順序，進行排隊去懷孕。就應當遵守約定。做為老師，不是應當以身作則，遵守約定嗎。如果因為女老師懷孕應該被呵護，大家同情弱勢群體。那麼，這本身就是一種情感勒索，也是一種道德綁架。沒有遵守約定，那就承擔後果。怎麼可能魚...
如何評價 南韓電影（女教師）？
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