1樓：姜昆
國家為了保護勞動者權益無可厚非，但是我覺得有一些問題還是不合理，單純骨裂，沒有外傷，且沒有功能障礙，修養三個月就能恢復。工傷賠償也要比照十級工傷處理，對勞動者是好的，企業壓力很大。尤其是沒有工傷保險的企業或個體。
個人覺得不是很合理
2樓：一二三
按目錄賠，不是按比例，如果一千多全是工傷保險目錄裡面的就都可以，如果都不是就都不可以，部分不是就踢除不是的部分，剩下的就是可以報銷的。僅供參考！
3樓：丹茨
如果用藥和診療服務都屬於工傷保險範圍內的，一般可以報銷大部分；如果有自費專案，可要求用人單位承擔。另外，已經認定為10級傷殘的話，還可以索賠傷殘補助、誤工費等，保障自己的利益。
4樓：玉玲
我是在單位車把腳給壓了，鑑定結果還沒有出來。單位現在扣我當月工資百分之五十，還說從下個月開始給發七十的工資，可以住院花了三萬多一點，覺的這樣單位做法是否合理
5樓：勞動法律諮詢
一般只要依法申請了工傷認定，進行了勞動能力鑑定，就依法享受工傷待遇。
工傷待遇包括:醫療費，伙食費，護理費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金。
主要的法律依據《工傷保險條例》以及轄區的工傷保險條例辦法。
下面關係幾個認知的問題，你還是需要了解下的。
購買社保，用人單位主要承擔，護理費，停工留薪期工資，一次性就業補助金未購買社保，全部用人單位承擔。
最後就是每個省對於賠償差異還是蠻大。以蘇州為例。停工留薪工資，工資標準肯定是包括加班的。另外要是你每月工資6000，開了6個月病假。賠償就是36000元。
一次性傷殘補助金，你購買了社保，且技術只有3000元，那賠償應該是7844元60%7個月
離職後賠償，一次醫療補助金30000元，就業補助金15000元。
以上賠償，大概在110000萬多。
這是一套免費的工傷處理課
免費的課程帶走好好學習。
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