1樓：李德寶
中國變化的太快了，在小城市感覺不大，在稍微大一點的地方真是一天乙個樣，無論是外在街道景觀上，內在文化上也是如此，幾乎一天乙個新詞，莫名其妙的就有人紅了，可能這種更新速度太快了，讓人真的無法適應了，而且現在常說的不輸在起跑線上，實際上好多人還沒出生時就已經輸了，物價的高增長和工資的緩慢增長形成的尖稅的矛盾，像我在這個快5線城市的小地方，今年普通小區的房價快5000了，你買乙個普通的房子最少都要50多萬了，再加上各種費用真的不敢想象，我們這一代基本上都是父母一輩子的積蓄加個人努力勉強弄了個房子，沒當上房奴，下一代怎麼辦，不敢想象了。小孩子上幼兒園乙個月各種費用都快2000塊了，普通工資收入基本上也就3000多元，也許有了孩子會更加明顯的感覺到，活著原來真的不容易。
2樓：郭七
個人認為是人口密度越來越高（勞動力短缺的地方大多老齡化嚴重，不是人少），生存資源和空間越來越少，大環境的求生欲導致利己主義盛行，一開始是爭資源爭利益各種爭，所以浮躁，後面就是爭也沒得爭於是焦慮。
3樓：博宇小寶貝
多種情緒共同組成了這個社會。
各行各業都面臨著多元化的今天。
我們在不同學科領域享受著執行著多元化的樂趣。
其實早在專業領域之前，社會多元化已經形成。
現在這個浮躁的社會裡，女生應該多讀書還是多多打扮自己？
你用科學的方式去處理一種思想，你就不會被蒙蔽，不會輕信他人，不會隨意的就崇拜他人，乙個女人，乙個人類，應該要學會的是邏輯，因果，自我判斷能力，光看書沒用的，你不僅要 看進去 還要看出你的自己思想，這世界有很多通過寫書傳播自己的思想，這給了大家很好的接觸優質資訊的機會，如果你想要把握機會掌握命運，就一...
現在這個社會，是學歷重要還是能力重要
netkiller 學歷相同的情況下，工作能力的差異是巨大的，80 的員工是平庸的 可以隨時炒掉 替換 剩下20 的員工能力極為突出 真正為企業創造核心價值的 賈伯斯 一位出色的人才能頂50名平庸的員工。我要說的是 有些能力是無法通過後天教育獲得的，例如天賦，情商，創造力 等等。教育可以提高整體水平...
現在這個社會是學生累，老師累還是家長累？
青鋒 實話實說，都累。你琢磨呀，父母好不容易給孩子送上學了，辛辛苦苦管你吃管你喝，白天苦逼工作，晚上回家還得輔導功課和作業，自己單位一堆愁事兒搞不定，還得教孩子怎麼與人相處順便因地制宜的說些人生哲理。孩子你說招誰惹誰了？本是應該無憂無慮的年紀非要給人扔起跑線上，孩子說爸媽我不想跑，你心裡明鏡兒似的，...