如果你提前知道將來某一天會被裁員，你會提前做好什麼準備？

1樓：雲師兄

學習領域內的技能也好，學習領域外的技能也好，保持一顆學習的心，未來肯定不會虧待你。另外學習相關勞動法律法規，為將來出現任何變動還能夠從容面對。

2樓：

我在網際網路行業工作，是乙個運營。很多人覺得網際網路工資高，也比較有前景，是個不錯的朝陽行業。對也不對，這個行業的確發展快速，但起伏也非常大，裁員是常態，裸辭失業更是家常便飯。

網際網路裁員新聞天天都有，我們已經不再恐慌了。因為如果沒有學習能力或者積累的案例經驗，你幾乎一定會在某一天被裁掉。

面對裁員提前要做的準備很簡單，有乙個很出名的「ABZ計畫」，簡單介紹一下：

A計畫：找乙份維持生活的工作，你不一定喜歡，但是足夠你生存。

就是這麼簡單，維持生活，有一定結餘就行，努力把這份工作做下去。如果這份工作有一定上公升空間或者有一定保障那就更好。在這份工作中，你得積累經驗，脫離舒適圈，隨時為下份工作做準備。

B計畫：嘗試著去做你感興趣的，有前景的事。

在業餘時間，做乙份你感興趣的事，這件事可以不賺錢，但一定是你有興趣的，這件事情在你長期堅持做下去以後，會給你帶來意想不到的收穫。好的B計畫成功後，會自然轉化為A計畫。

這個計畫我自己也在執行，我是一名運營，但平時會憑興趣做一些設計工作，目前我的設計能力雖然比不上專業的設計師，但也已經斷斷續續有找上門來的單子了。

Z計畫：一定的保底資金，在AB計畫失敗後能保證生存。

有存款你才有抗風險的能力，而Z計畫的這筆錢，最好平時別動用。如果被裁員還長期沒有找到下家，那麼你的A計畫自然失敗了；興趣愛好暫時也無法養活自己，B計畫也尚未成功。那麼在這個時候，你需要一筆積蓄，起碼能夠維持你3到6個月的生存。

這筆生存資金，就是你東山再起的本錢。

3樓：

上市公司中層管理，目前MBA在讀，讀完預計自己能撐到45歲，然後失業就出去擺攤賣煎餅果子等退休。

房貸壓力不大，所以失業了也不至於家破人亡的地步。

同事當中高管被裁找不到工作的例子見過很多，所以我心態好，放的下。

4樓：方丈的寺院

不會未雨綢繆的人要麼後面有人，要麼是天真。

後面有人的人不用擔心裁員，天真的人是沒想到這一層，最後肯定會很慘。

既然我們是未雨綢繆的人，就需要做好準備。

金錢的準備

現在整個社會都提倡一種消費主義，借貸式提前消費。年輕人崇尚這個，美其名有壓力才有動力。

個人覺得不然，主動和被動的動力是不一樣的。主動的動力更加持久。

為什麼一定要儲蓄呢，有家底讓你更有選擇的空間，讓你不會整天只想著賺快錢，讓你可以應對天災人禍。讓你面臨機會時，不會讓它溜走。

2. 賺錢的能力準備

今天你在這家公司上班，拿著乙份薪水。明天換家公司還能不能拿到這份薪水？

今天你這個行業很火，明天這個行業衰敗了，你能不能還能賺到錢。

你依賴的公司、行業、下屬、體制賺到的這些，當沒有了這些你還能不能賺到錢。

或者能複製你依賴的這些資源呢。

5樓：

這個身邊還真有這樣的同事和朋友，而且還不少。

這些人知道公司有裁人指標（都是外企），提前半年多就在準備，學習新技能，刷簡歷，於是向領導申請把自己的名字交上去，我們笑稱「自裁」（自己從自己上裁員名單，簡稱自裁），由於得知訊息比較早他們大多都「自裁」成功，拿到了N+6賠償，有些繼續去了其它外企，有些去了國外，也有自己創業的。

6樓：阿依古

能有這個想法說明你是乙個學習敏銳度很高的人，願意未雨綢繆，儲備力量，以備不時之需。

一切準備都不如個人有足夠的核心競爭力重要，你所做的事情可替代性太強怎麼準備都沒用，所以不斷提公升自我的核心技能比什麼都重要。

7樓：廣告俠客

那你首先要問自己乙個問題，你是要做老闆家裡的忠臣兼奴才呢，還是為了自己的未來和事業奮鬥。一般說來，被淘汰的是那種狗腿子，而樂於奮鬥的人，永遠是老闆巴結的物件，他們重來不擔心被淘汰，他們只會永遠走前面，淘汰那些不爭氣的企業老闆。這點，你要看清楚。

最多換企業換行業。