1樓：弗內烏斯-Forneus
我把問題看成了「潔寶八大問」
我說這個是男性話題啊
潔寶縮寫J&B
關鍵還八大問，這要幹嘛！要幹嘛！
自己一看是寶潔，那就沒我什麼什麼事了！
不了解，也不關心！告辭！
2樓：kitsch
寶潔全部面試流程走過兩遍的來舉手了。瑞典寶潔夏季實習最終面掛，中國寶潔校招全職拿到offer。
寶潔八大問實際上不僅是寶潔，各種公司的面試的STAR面試也都大同小異。根據我的經驗可以分為三大類。
領導力雖然並不是很合理，但是關於領導力的問題已經預設了你在你的例子裡是乙個leader的身份，可以是非正式的或者只是在一件事情你有起領導作用。這類問題裡最需要準備的是你是如何應對大家一致反對的。
合作力這個就有很多例子可以舉了，但需要注意的是一定要強調你是如何與各種工作風格不同且性格不同的人進行合作的。乙個很好的例子可以是乙個糟糕起初糟糕的團隊合作你是如何調整，並且積極參與改善的。
應變力這個其實就是你是如何應對各種失敗和突發事件的，這類問題不一定需要結果是完全成功，有一些遺憾反而更有真實性。需要注意的是要清晰表述如何分析問題起因，如何蒐集解決方案及最終的執行。
最後，我建議大家都把自己的優點和特色仔細挖掘，準備這些問題的回答是可以把這些閃光點體現出來。平時要準備大概十個例子，然後醉倒十分熟悉，但是只要寫下大綱。最後面試的時候再在這些例子上稍作即興發揮就可以拿到你夢想的offer了！
所以最最最重要的還是要盡量多積攢各種小組合作經驗，活動組織經驗，然後多做self-reflection。
3樓：
如果兩個能力相同的人參加面試，其中乙個隨性發揮，另乙個精心準備，精雕細琢，那麼後者贏了，無可厚非。但現實是，乙個能力3分的，按套路準備了，乙個能力7分的，隨性發揮，前者贏了，那就有問題了。
但現實卻大抵如此。一堆洋味兒的單詞堆積的概念確實很高大上，但不見得能用來在短時間內確定面試者的能力。真正有水平的面試官不應該拘泥於套路，而是面試者的反應，談吐和氣質。
當然這些也可能遠遠不夠，所以可以發現最多人才，最能吸金，也最精明的投行，PE，VC等公司基本上通過長期實習或者社招來招攬人才，面試也是以專業考察為主，乙個企業越追求虛假空洞的東西，越證明其臃腫，自大和內卷兒。
希望少一些套路，多一些真誠吧，首先需要做的是擦亮眼睛，辨別出來高讚裡哪些是求職中介準備和缺心眼HR。
4樓：Celine求職諮詢
很多大神們都從八個問題的內容，答題策略上有了很多的分析。在這裡，我想從另外乙個角度談一談寶潔八大問。可能不算是如何回答寶潔八大問，而是如何看待寶潔八大問。
第一，寶潔八大問的工具性。在輔導的同學裡，很多人都陷入了乙個誤區，就是僅僅把寶潔八大問當成了企業考核同學的問題，而沒想到寶潔八大問其實也是梳理自己經歷的工具。站在工具的角度上，其實寶潔八大問很好的幫同學們梳理了自己的教育背景、實習經歷、校園實踐、以及眾多專案經歷，甚至也能幫助同學們準備好面試。
第二，寶潔八大問的功能性。通過寶潔八大問，我們要告訴企業我們是否有與崗位匹配的能力，我們是否有企業需要我們具備的核心能力。這就要求我們要對每句話認真考慮，這句話寫出來是否可以傳遞自己的優勢，說白了，是不是隱晦地誇了自己。
當站在這個角度來寫答案的時候，就會比較清楚的知道哪句話該刪減，哪句話該完善了。
第三，寶潔八大問的加分項。相信很多同學都看過了跟寶潔八大問相關的OP，但有沒有想過稍微極端的情況，如果有個人跟自己的經歷完全一樣，大概率兩個人呈現出來的內容也會差不多。如果大家都運用了所謂的STAR原則等等，那究竟面試官會選擇哪個答案。
那就要放在加分項上，答案是否有與眾不同的亮點。說白了，同樣的經歷，你只有比別人更加懂得思考，更加懂得覆盤，更加懂得落地，這樣才能保險勝出。所以需要在包裝答案的時候，放入一些巧思，放入一些加分項，會更加有幫助。
希望同學們可以站在更多的角度看待寶潔八大問，遙祝各位都能在秋招中收穫屬於自己的offer。
5樓：田老師
本色出演打動威嚴的面試官。
企業選拔人才在意求職者的應聘動機，動機要純粹正向，即要基於個人內心希望達成的願望期待，不要套路。通過講述個人求學、實踐的經歷中掌握的知識、擁有的技能能力，可以創造的價值，以及自己通過具體什麼方式去創造價值：例如要勤學，還是學以致用；例如要創造挑戰還是穩紮穩打等。
每個人的特質沒有絕對的好壞，特別是在企業人才招募過程，好的面試官一定會以匹配的原則，精準地進行人才的評估和選拔。
寶潔八大問堪稱經典之問就是因為要求每個應聘人員做好自我特質的認知，包含：價值觀、職業興趣、性格，能力，通過過往的經歷，推導出乙個人能否勝任未來崗位的要求。因此，沒有標準答案，也不需要標準答案。
評估的標準就是：個人是否進行了自我定位、未來發展期待的思考，價值取向是否正向。
因此，應聘者回答寶潔八大問的時候要做到：描述清楚我是誰、要去哪？為什麼去？講真，將自己的經歷故事。充分的信任自己，我就是我的經典。越真實越打動。祝好運
6樓：不懂
對於所有非專業或技術的問題，我覺得都可以遵循如下幾點
a)準確性與切題：對於面試中碰到的任何問題，回答的準確性和切題都是非常重要的，要做到每乙個回答都足夠精彩並不是一件很容易、且必須的事情，但每乙個回答都應該做到準確、清晰、切題地回答了問題，切合了公司對於崗位的要求。在做到了這些之後，再去考慮如何讓自己的回答更加精彩。
b)邏輯性與層次分明：有邏輯和層次分明不僅是所有面試中的重點考察內容，也能給面試官留下更好的印象。對於大部分問題，可以適當的使用一些連詞，如首先、其次、第
一、第二等去讓自己的的回答整體聽起來更加有邏輯和有層次。
c)有理有據：面試中我們常常需要進行一些觀點陳述或者舉例說明，在大多數情況下，客觀的事實或舉例都會比主觀的陳述更有說服力，更能獲得面試官的認可，比如在回答優點相關問題時，我們除了去列舉我們的優點是什麼之外，還可以給一些實際的例子去證明我們的優點，這樣不僅能讓你的回答更加豐富飽滿，也能更好地說服面試官你確實具有這樣的優點。
d)回答沒有「高大上」之分：每個人的經歷都是不同的，每段經歷也都有其精彩之處，對於絕大多數招聘企業和面試官而言，「回答是否聽起來高大上」都不會是其判斷標準之一，在準備這些問題時，不要糾結於自己的答案「是否高大上」
1) 對於常見的一些問題，我們建議都能夠在面試之前準備好相應的答案並能背誦下來，對於相對不填常見的問題，我們建議至少需要能夠列示出回答框架；
2) 建議能夠將自己的回答錄下聽幾遍，因為對於大多數人而言，寫出來的感覺和聽起來的感覺是有差異的。通過聽自己的回答，不僅能夠更好地模擬實際面試場景，也能讓自己站在聽眾（面試官）的角度去修改或優化回答。
7樓：「已登出」
面過寶潔的社招，科學傳播崗，我發現社招網申要求沒有校招高？反正我是社招測評過了校招測評沒過，想當初當時測評過了的時候我哥還說他當初畢業就fail在測評上結我過了，然並卵，掛在了一面，因為不太了解這個崗位，網上介紹的幾乎沒有所以也沒做準備，半個小時的面試一共三部分，一中英文自我介紹，這個還ok，二如何把科學理論趣味性的傳遞給消費者，這點說的毫無邏輯亂七八糟特別失敗，三，用英文描述寶潔這個公司，因為我都沒準備，要求換個topic，面試官同意了，然後就隨便講了講，想到哪講到哪也不是很流利，於是理所當然的沒進二面，好像社招就兩面。
好像大家講社招的比較少所以分享一下讓其他同學以後有所準備吧。
8樓：Achilles S
十年了，居然沒怎麼修改過！！！
可以把它們當做梳理自己思路和過往成績的框架，但不要太看重這8個問題，尤其不要生搬硬套把面試官臨場問的問題往這八個方面靠。而且面試官也不會按部就班的問這8個問題。
最關鍵的要表現出你的自信和誠懇，可能會問到很多細節，回答的內容一定要是你親身做過的，不要只是做攻略一樣準備這個八個問題的回答套路。
最後，放寬心，不要覺得這八個問題很高大上，打破它們的束縛，系統化的想好怎樣包裝你自己。
9樓：許有杰
參加寶潔面試的同學們要避免的誤區：不要完全依賴網路上學生總結的「寶潔面試八大問」，以免過度準備，造成在面試時候沒聽清楚考官的問題就開始回答，結果答非所問。還是做回自己。
我曾經和幾位申請部門的同學們做一面。其中一位面試後，寫了一封郵件跟我說：她照著「八大問」準備，結果幾乎都沒用上。
10樓：Aries
經歷2016寶潔一面的童鞋飄過，對於八大問，其實就是對你個人在大學期間的乙個梳理，無論是從學習、實習、生活等方面的總結與歸納，首先對於自己經歷的總結過程中，就會明確自己，更明了自己的優勢與不足，其次知道你從中獲得哪些寶貴的經驗，只有經歷乙個事件有所進步，就是你的成長，其實八大問最常問的是你的領導力，寶潔比較重視應聘者的領導能力，其中舉例子僅僅是對你領導力的證明，更重要的是具備領導力的品質與素養，更多關於寶潔八大問可以去應屆生論壇寶潔專欄，有一些大牛們的分享經驗，都可以參考。
11樓：貓薄荷先生
寶潔，除了廣告，大約是化工產品也是賣的吧。
作為曾經想去寶潔的理工狗，表示寶潔很難找到公開的有關化工產品的題目。
大約，大家覺得寶潔只有營銷崗和行政崗吧。產品怎麼做出來，無所謂的。
12樓：Zakk
這難道不是非常正常的面試提問麼？
如何回答？按你的經驗來回答，每個回答講乙個故事，或者乙個故事回答幾個問題。
沒有經驗？那是你還沒有能夠從這些問題的角度去總結你的經驗，它們就來自你每天的行為。你不一定有工作經驗，你總有生活經驗吧？
比如怎麼跟哥們一起搞定看宿舍樓的大爺讓他在你們晚上回宿舍晚了時給開門而不打小報告，怎麼跟女朋友商量買最討好你未來丈母娘的禮物，這裡面滿滿的盡是目標、需求、溝通、協作、創意、主動、規劃、執行、堅持啊同學！
13樓：
步入職場，延續的還是學校那一套標準答案的思路。答案無標準，捫心自問，你怎麼思考，如此而已。
聽你答案的是面試官，面試官也不過是人，換位思考，和他交流，僅此而已。很多東西很運氣的，別太執著。
我們總結出了寶潔八大問的標準答案
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