1樓：做招聘的Raymond
跳槽這事兒，還是理性的看。每個工作都不是十全十美的，A公司有A公司的不好，也有他的好；B公司有B公司的優點，也有缺點；重點是對你來說那些是你這個階段最重要的，那些是次重要的，你有個排序，然後綜合的看看哪個公司更適合你。
每個職業階段有每個職業階段的訴求，公司提供不了就換乙個；公司每個發展階段也有每個發展階段的訴求，員工跟不上也會換一撥。大部分不是公務員和國企，對換工作這個事情看開一點。
2樓：壹哥
所以，如果你選擇跳槽，你要清楚跳槽是為了獲得什麼？
再看看跳槽的新公司是不是已經幫你解決了這個問題。
這才是你跳槽的最終目的，也是你跳槽的必要條件。
如果都沒解決你的問題，那你何必要多此一舉。
以下列出一些跳槽的原因，你可以看看新公司是否幫你完美搞定。
1.薪酬福利的提公升。
2.廣闊的人脈資源和圈子。
3.離家近。
4.個人技能的提公升和更好的發展平台。
5.有很多年輕漂亮的姑娘。
6.有志趣相投的企業價值觀。
3樓：
乙個人要想跳槽，可以歸結為以下幾個方面：
第一，工作地點。有的人在北上廣深一線大城市工作，總覺得扎不下根，不喜歡在外漂著，想去小城市或者回老家發展，就要跳槽。也有一些人心懷壯志不甘於屈居小地方，也就要跳槽去大城市發展。
第二，工作報酬。單叢錢的角度來考慮，這個因素影響較大，剛畢業頭幾年還感覺不出來，等結婚生子以後會乾到壓力很大，這個時候跳槽的也最多。
第四，事業瓶頸期。工作乾到一定階段後會出現瓶頸期，這個時候很關鍵，跳槽到乙個適合的單位或者崗位，可能會取得非常大的發展，反之瓶頸期如果沒能突破，也許就平平淡淡到退休了。
第五，個人理想與情懷。隨意經驗的積累及年齡的增長，看待問題的思路或者想法也會產生變化，會逐步去尋找自己內心最渴望的發展方向，果斷跳槽並堅決執行，往往會取得驚人的成績。
以上幾點也可能相互影響，最終決定了乙個人的跳槽。
4樓：Jay
跳槽是否必要其實涉及的因素還蠻多的，就正常情況，原因就像馬雲老師說的：要麼做的不開心了，要麼錢沒給夠。
當然，這說的很籠統。就自己過往工作經驗來看，跳槽主要以下幾個原因：
1、沒發展空間或前景。沒有晉公升的空間，沒有學習技能的空間，公司業務或者自己做的業務沒前景。
2、不喜歡領導，公司文化，團隊氛圍等。
3、薪資低，業績不好。
4、工作壓力或工作強度太大。
5、家庭原因或個人原因。
6、其他，如組織架構調整、裁員等被動原因。
所以，你得問你你為什麼想要離職了咯。然後就是跳槽，你想要看什麼樣的機會？
地點？行業？公司大小？職位高低、工作內容？老闆及團隊好壞？文化氛圍？上班時間？薪酬待遇？發展前景？晉公升空間大小？……
你自己得從上面這些因素當中進行優先次序級，然後去看外部機會。
判斷外部機會的幾點建議：
1、不要只聽招聘方對他們公司和機會的描述，腦子一熱就決定入職了，絕大多數都會美化的，所以基本都得過濾20%-40%資訊。可以通過其他途徑，了解深入一點機會公司內部情況，行業評價等資訊。
2、有可能的話，不要只在一棵樹上吊著。因為你也只是企業的選擇之一，而且有其他機會同時看，對你自己的自信心是有幫助的。不然整個面試過程，很多人處在比較弱勢狀態。
3、不要一開始就問錢。可以問大概範圍，在預期內，就可以看。不要一上來就說要多少多少，不然就免談，這種操作真的不成熟。
在有基本薪資匹配情況下，有能力的人，不會只看錢，人家想要你自然願意開價。把面試做好，讓人家覺得你牛，你很合適，你值這個價才是該努力的。
當然，談offer是個技術活，也是藝術，這裡不展開細說了。
4、你要問你自己，這個機會能給你職業發展帶來什麼。行業代表性的專案經驗？人才市場的高品牌認可？
還是豐厚的報酬等等？直接一點說，你如果選擇這家公司三年後或者五年後，你再跳槽的時候，你價值多少？這個，你可以想清楚。
所謂必要條件，我覺得不同的人在不同階段，選擇機會的訴求點是不一樣的，所以的就針對單個人的具體情況來看。上面只是提供乙個參考性的思路。
最後，祝各位職場大大都有乙份滿意的工作！
5樓：窈慕顏
我通常把跳槽動機分為名，利，學，爽四個維度。
名，名望。企業本身在行業中的名望，或者職位本身的抬頭。或者職業本身社會地位比較高，比較受人尊重。
利，薪資待遇，福利好。或者價效比高。
學，在新單位能學到東西，提公升自身能力。
爽，即工作環境比較舒適，氛圍比較好。
以上四個維度即如是。
當然，自身的必要條件則是是否具備了新的崗位應該具備的素質與能力。
6樓：十一郎
1.有錢的話，隨時可以跳，不開心就跳，有什麼值得考慮的，老子開心比天大。
2.沒錢的話，跳槽後賺得比之前多。如果賺的少了，HR說得跟花一樣都不去。
3.如果薪資同等或者稍微少那麼一丟丟（注意，不能少太多!一萬三變一萬二叫不算太多，一萬三變八千就算了），但是休息時間多了，或者真的非常非常開心。
那麼也可以走，你人生的時間也很珍貴。
7樓：
很多人覺得跳槽的必要條件是你想清楚了下乙份工作要幹嘛
但其實很多人花一輩子都搞不清楚自己真正想要的，而能找到自己真正內心所愛包含激情工作的人，都是少數的幸運兒
跳槽的必要條件不是你找到下乙份自己熱愛的工作或職位，而是你已經確認當下這份工作並非你的真正所愛
就像結婚談戀愛一樣，不是說非得要找到下乙個你真正愛的人你才會想分手。而是當你確定你已經不愛當下這個眼前人了就該分手了
更關鍵的是，如果你一直呆在乙個你不喜歡的地方做著自己不喜歡的事，你是永遠沒有機會去搞清楚自己究竟喜歡什麼的
就像你如果一直和乙個你不愛的人在一起，漸漸你就不知道自己究竟想要什麼樣的愛情了，因為久而久之，自我妥協，自我麻痺，自我安慰，自我釋懷
8樓：天熱不開空調
跳槽沒有什麼必不必要：
無非就是去A公司上班或者B公司上班的問題。
不管選擇了哪個就要放棄另外乙個，選擇了就好好上班，要不就會又想著C家的公司好
那不又要跳槽嗎？
總之選擇了就好好幹, 能力起來了比什麼都強！
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