1樓：堂本光一
要看什麼樣的失誤。
我遇到過兩次，第一次是泰迪絕育後，大夏天，寵物主人非要墊自己帶的乙個電熱毯。後來泰迪把電熱毯的電線咬爛，電死了。這是醫生的責任嗎？
（這裡不談醫生和助理的區別，都稱醫生）按道理說有一部分是，因為我們確實沒有看管好動物，但要是主人自己帶來的安全隱患難道自己沒有責任嗎？
雖然如此，這次我們還是承擔了全部責任，賠償主人兩萬元。
第二次，是乙個老年犬潔牙，在明確告知危險係數高，有可能醒不過來，主人執意要做。並簽署了手術前告知書後，不出所料，老年犬沒有再醒過來。這時候我們出於人道主義還是退還了手術費用，但沒有做進一步賠償。
2樓：寵聯醫療家寵家護
如果確定是你的失誤導致狗狗死亡，30%賠償金額不多。10多年前我醫院的乙個醫生工作失誤導致乙隻狗去世，醫生承擔60%領導承擔40%，現在我知道有些醫院是一半一半。
3樓：2020QQee
你這個屬於勞動者履行工作的職務行為，由此帶來的風險應當由用人單位來承擔（就是老闆）。除非（認定勞動者存在故意或者重大過失的情形下才能要求其賠償損失）。另外，用人單位必須為勞動者提供防範風險的措施。
具體來說，就是提供安全的工作環境，合理的工作規章制度，購買相關的保險等等。你的例子就是要買寵物的醫療責任險。
現在，你要回答的問題是。
1）你是故意失誤的嗎？
2）你事先知道你照顧的狗狗價值很高（或者比同類顯著高），因為價高，應當比其他寵物更小心謹慎，又或者只要求你專責照顧這個狗狗，不幹其他事情（這個考量是否構成重大過失，重大過失是比疏忽大意更嚴重的過失，這個很主觀的）。並且失敗會就有賠償（就是你的勞動合同有賠償約定條款）？
如果上面2個問題是否定的，你是無責任賠償的。
關於賠償數額問題
一般是賠償直接經濟損失，該損失由用人單位證明，依據勞動者的過錯程度來確定其賠償比例。如果雙方繼續履行勞動合同，那麼可以從勞動者工資中予以扣除，但每月扣除不得超過月工資的20%，扣除後的工資不得低於當地最低工資標準。
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