到創業企業去工作是否靠譜?

時間 2021-05-10 06:05:36

1樓:裝修乙個家

1,首選要判斷一下這個創業公司的行業趨勢,是否為發展趨勢的上公升階段,是否符合政策的引領。創始人團隊是否大氣,有胸懷。

2,要審視你個人的能力和性格是否適合創業公司,進入創業公司後,要適應快節奏的變化,不斷學習,堅持,善於從團隊中吸收經驗,才能在創業公司中站穩腳並贏得發展。

2樓:WEPLUS酷窩聯合辦公空間

現在的趨勢下,去創業公司相對機會更多,更能鍛鍊自己。不過選擇創業企業比較考驗眼光,或者說運氣,跟風投有得一比。入駐我們這兒的各類企業都有,有剛進來5、6個人的公司,後來變成30、50、100人的,當然也有一開始聲勢浩大,後來關門走人的。

當然有可能的話,大公司和創業企業都可以去試試,看自己的體驗咯。

3樓:徐子勝

我一直在創業公司,我的建議是,剛畢業一定要找去正規的大公司,至少學會了乙個成熟正常運轉的大企業是怎麼樣的。這實際上很重要。

去創業公司如果是核心團隊裡,風險高得不可思議,如果領隊和成員是資深行業精英那成功率會高太多了,但是這團隊基本做不出所謂顛覆性,讓人驚豔的新生事物,但確實是很好的團隊,學習的好地方。

其實勢應該是最重要的,特別是那種非常滿足需求的專案,使用者的力量加上產品自身的特性,就算團隊一塌糊塗,內亂嚴重,也會發展迅猛。這最近都說風口的豬,這種公司絕對是,這種企業可遇不可求,要馬上進去,人事在這種公司可以預見是不愉快的經歷,但是這只是小事。

去創業團隊絕對鍛鍊人,而且你會很快發現彼此的價值觀帶來的差異,會很認清自己的價值觀究竟怎麼樣,而且知道很多種不適合,不可行的事情,但是這經常是收穫了各種失敗的經驗,失去了金錢和機會。現在很多團隊給出的待遇處於行業基本水平甚至更好,這絕對可以去的。那種拿低薪的,警醒點,做好長時間貧窮的準備,我已經預見你未來的經濟能力處於同學朋友的最底層。

翻身不是那麼容易。

4樓:星星

第一,你有識別這家公司發展潛力的能力嗎?第二,這家公司創始人能提公升你的眼界和能力嗎,第三,你是乙個喜歡節奏分明,排好日程表按部就班的人嗎,你是個不安份的人嗎,第四,扁平化的管理方式,沒有強的管理,更大程度上靠自覺,你的職業素養和綜合素質達標嗎?你有熱情投入去產出嗎?

5樓:李買山

問題比較籠統,沒有前提假設,很難給出準確建議。在假設之前先看看自己的優劣勢情況以及目的。如果創業公司的方向、團隊現狀都不錯,那麼你贏取的是乙個未來,所以在現在收入上不要過多考慮,保障就好,關注股份。

另外,小企業快發展自然問題多多,這是學習的絕佳機遇,如果你是學習能力強的人建議去。

6樓:

總得來說:

靠譜的創業企業去工作靠譜

不靠譜的創業/成熟企業去工作不靠譜具體到個人

對於靠譜的人

到靠譜的創業企業去工作靠譜

到靠譜的成熟企業去工作也靠譜

到不靠譜的企業去工作可能靠譜

對於不靠譜的人

到靠譜的創業企業去工作容易不靠譜

到靠譜的成熟企業去工作可能靠譜

7樓:

剛畢業的新人建議去完善的大公司工作幾年。有經驗的人就取決你自己了:高風險帶來高收益,盡量規避一些顯而易見的風險,如創始人的性格、能力於你是否合適,行業是否有前途,團隊是否靠譜等等。

8樓:

取決於你跟了乙個什麼樣的創始人。創始人靠譜,公司就靠譜,創始人不靠譜公司就不靠譜。大公司有制度,有職業經理人,有各種約束。而創業公司,一切都看人。

9樓:zlong

先想想「是否能承受幾個月甚至幾年被拖欠薪水,社保和公積金都欠繳的工作條件」~如果是,那恭喜你,創業公司老闆最喜歡這樣只幹活不拿錢的員工了

10樓:焱金

看這個,去大公司實習還是去創業公司實習好?

我覺得應該先去大公司。

企業品牌。

系統地思維訓練。

正式的工作流程。

豐富的資源。

最主要的是可以練就一身厲害的武功,如果你努力學習的話。

11樓:Cnpan

我覺得是這個是相對的,而且得看具體情況,就因為是創業企業,所以衡量標準絕對不能是成熟的企業的標準,如果完全一棒子打死,那以後誰還創業,都這麼想,創業企業還有活路麼?

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