1樓：
座標廣州某個網際網路小企業，面試時忘記問，入職後才發現：崗位工資=最低工資+績效工資，勞動合同直接給你籤當地最低工資，然後五險一金在最低工資的基礎上按照最低基數買·······老闆美名其曰這樣大家拿到手的工資比較多，勞動合同這樣籤去投訴舉報有用？
2樓：劉易傑
山東某市，除了機關單位、國有企業和幾個大集團，其他都是按照最低基數繳納的。今年將實行社保費徵繳劃入國稅系統改革，應該會在一定程度上緩解這種情況。
3樓：Moaniyo
洩藥，深圳的話，一般小企業就按照勞動法規定市內最低工資標準交，即2030（雖然現在薪酬水平已經平均到7480了，大一點的公司就正常按照工資標準交社保，公積金是公司及個人各10%一般，當然，大多數人數不滿足30人的公司不給交公積金，別問我怎麼知道的
4樓：這竟是一場誤會
11k月薪，每個月帶一金公司要給交2.2k左右。其中扣你8%養老，公司交20%，扣你12%的公積金，公司交12%。
如果公司全給你算成薪資福利的話，相當於每個月給你14.52的月薪，公司肯定要另請高明了（養不起我這樣的中級程式設計師）。實際上公司如果真的按照國家規定給你五險一金，他們會給你到手8k然後全額給你五險一金，帶上他們繳納的保險費用一共四是11K。
如果公司這麼做，我會離職。
足額繳納五險一金的企業有哪些？
小卡車 原來在國企是足額繳納的。之後在乙個創業公司，是按當地的最低標準交。一般小的創業公司比較缺錢，同時人才流動比較大。比如乙個月1萬的收入。養老是按當地最低工資標準3000多交。也有不交保險的初創公司，老闆說融資後補給大家。然後公司就倒閉了。國企事業單位應該是足額。一般的小公司，也許很少。 dy ...
五險一金是企業必須給交的麼？
xiye 五險是法律規定企業必須給員工交的，一金是單位應當為員工繳納的。社會保險費申報繳納管理規定 要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工...
在企業當合同工 離家遠，3000，五險一金 還是在街道當合同工 離家近，2400，五險一金 去哪好？
賢蛋超人 年輕人，不是單純的比較工資，而且看你的規劃。如果未來打算考編，那就去街道。如果未來打算發展個人某方面的職業能力，那就去企業。如果工作對你來說只是打發時間，賺多少無所謂，那就街道。 Pano 企業的性質是如何的，對於國企來講，合同工也相對比較穩定，算半個編制，而這樣來比較，街道的合同工肯定就...