「如何看待領導說的「現在的年輕人遇到困難就辭職」這句話?」

時間 2021-05-07 05:39:45

1樓:凱申陣地設計所

因為時代發展到今天,最可貴之處在於,我們有了更多選擇。

一線城市的土著,如果經濟基礎過硬,守著房租都能吃喝無憂無慮,他們來參與上班這個行為,很多時候不一定是跪求老闆賞口飯吃,相當程度上,只是為獲取乙個正常的社會地位,讓自己顯得不那麼啃老或者遊手好閒罷了。

2樓:

逆了,原因懂的。

昨天剛被領導說了一些類似於「現在年輕人怎麼呢,吃不了苦,班也不加,我們以前怎麼怎麼樣」類似的話。我想說去你姥姥的,公司特麼不漲錢也就罷了,還找理由扣我們的錢,我加你大爺

3樓:

看困難是什麼方面的吧。個人現在正在準備辭職,畢業後在一家小公司做了整一年,我的原因就是遇到的問題無法得到有效的解決,並且在未來沒有能夠妥善解決的預期。薪水低(能力不如我的都比我高),漲薪幅度小(漲完了還是不如能力不如我的),拖拉(本來應該去年七八月漲薪,結果到現在還在談),領導沒有領導力(我說的是直接領導,每件事都要拖到最後一刻)。

如果不是自己的問題,而是其他方面的問題,也不能解決的話,辭職是乙個比較好的選擇。

4樓:藤格格

很多時候員工辭職不是遇到困難了,是他發現即使克服困難了,也沒有什麼收穫。贊成這句話。像現在的工作,一眼都可以望到頭的黑暗無邊···

5樓:風君子

答一句題外的。老輩領導常說的三句話,1,原來的社會如何如何好,道德如何如何高尚。2,我為了社會進步,貢獻了一輩子。3,看看現在的社會巴拉巴拉,道德敗壞。

用數學證明一下,因為123,得出結論,原來社會各種好,經過他們一輩子,終於敗壞啦!

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