如何面對辦公室鬥爭？

1樓：

第一招，我們不要明著和別人鬥。如果我們不要把自己放在明面上，因為當你不樹敵的時候，或者你少樹敵你的時候，一旦你在背後下手，別人就打不到你。他都不知道誰害了他。

他根本就不知道對手是誰，這才是核心。我不和你比，我就不讓你有機會和我做力量的對比。進入對比之中的時候，其實已經是下策了。

第二招，投石問路。就是我不自己和你對比，我先火力偵察，我鼓動別人，把別人當槍使，他和你對決，我看看你們排程多少人，或者我能看看你的能量有多少。這叫火力偵察。

各種社會關係的事很複雜，所以這兩個人不鬥爭覺得都是乙個小人物，大家不摻和，但是鬥爭起來之後，就會發現背後裹挾的人會越來越多，參與的人會越來越多。這個就是我們要投石問路。

第三招，當你不得不陷入這種局之後，我們就要去對比，如果你的勢力大小。那這時候怎麼辦呢？這個時候，我們的戰術要點就是一句話：

把自己的敵人搞的少少的，把自己的朋友搞得多多的。這是他背後的勢力已經不好意思出來，我們要善於把你要擊打的物件孤立起來，你要讓他成為大家的敵人，而不是你乙個的敵人。當他成為大家的敵人，他背後勢力再大，也得考慮丟車保帥。

2樓：鐵鏡心

這位兄弟呀，我只能說你太幸運了，我剛參加工作時也是這麼幹的，幾乎是每年熬走一批宮鬥領導，我都幸運的往前走，但有一次出了問題，就是宮鬥領導在位崗上幹了不止一年，這時他就有了工夫來對付原來的中立人員，哈哈，原來以前的各位領導都是沒時間而已，最後我走時同事和我說「這腦袋都換了哪有不換身子的道理」。