當雇主有針對性別的著裝規範，例如，男人必須留短髮，女人必須化妝時，你會怎麼想？

1樓：K哥哥的小玫瑰

我：嗯？要化妝？我感覺我還缺乙個氣場強的口紅誒，好像也缺一盤通勤色的眼影，而且如果要一天都帶妝那我底妝也應該換成透氣的才行吧……今天下班我要去逛街買化妝品啦～

2樓：宣宣與橘橘

如果是工作需要比如公司經常有客戶來訪之類的，那要求員工穿正式一點也無可厚非，但如果平時大多數時間只是坐在辦公室辦公的話還這麼多要求就有些過了。如果覺得自己不能接受雇主這種要求換一家就好了，畢竟每個雇主都有自己不同的要求。

3樓：Camille Clair

如果是職業需要，這屬於正常範圍，比如LV，chanel的銷售，別說素顏了，塗的指甲油顏色不對都不行，職業需要而已，這就需要遵守；再比如幼師，留大鬍子或者殺馬特的男老師，除非是特別有本事有名氣的，不然你敢把孩子交給他？職業形象非常重要。

除去職業需要的需要，如果還有這種額外要求，就見仁見智了：在可接受範圍內，互相尊重，超出範圍可以協商，意見不一致可以不接受。

4樓：

說明雇主對外在形象比較看重，看要求的尺度是否過於嚴苛咯，如果是大家普遍能接受的程度，那公司統一整齊精神的風貌也不為過啊。

5樓：等閒變卻故人心

用我親身體驗來回答一下，

公司內部人員排程，我從乙個公司調到另乙個公司，我是百分之二百的不願意之前的公司要求周一至周五全部著工裝，女同志都自覺地化妝，公司整體給人一種欣欣向榮的感覺，比較年輕有活力

新公司沒有統一的要求，新公司城裡的時間也是比較久了，整體給人一種垂垂老矣的感覺，感覺就像老舍《離婚》裡說到的，這就是乙隻吃人的怪獸，完全看不到希望

6樓：白桃烏龍小餅乾

今天早上上班，開啟電腦就看到了這個新聞

然後開啟知乎又看到這個問題。。。

個人覺得如果是為了工作方便，還能接受。比如：你要外出作業可能要求女性不要穿裙子，這我是能理解的。

但是像我發小她們公司的要求我就有點不能理解了。她們公司工作基本上是在辦公室完成的，但是要求女性夏天的時候不能穿膝蓋以上的裙子和短褲。。。

她們公司是單休，周一到週六都上班。發小住公司宿舍離我們其他三個發小的家有些遠，但是星期天的時候宿舍就她自己乙個人她晚上不敢自己睡，也為了週日能方便一起玩耍，所以每週六她下班之後就會來我們家住。周一早上再直接回公司上班。

每次下班之後她都會先回宿舍換上短褲，然後再拿一條長褲或者長裙過來等周一的時候換上去公司。畢竟夏天太熱了，很多人真的受不了一直穿長褲可能。（不過我自己夏天幾乎從來沒有穿過小腿肚以上的褲子或裙子習慣了不覺得熱）

發小她們公司的規定對於愛穿長褲長裙的人來說沒什麼，但是對於普通的怕熱的女生來說真的還挺不方便的。

發小也會覺得好煩人不能理解這個規定，但是還是按照規定來在公司不穿短褲短裙，也沒有離職啥的。其實這就看個人的選擇了。你覺得有些規定無關痛癢能夠配合，那就繼續呆著；要是覺得不能接受那就提出疑問看公司會不會改正實在不行就換家公司唄。

就我個人而言，我是不能接受讓我剪短發的。如果我的公司要求我剪短發，並且任何裙子都不能穿只能穿褲子的話，我可能會瘋，並且離職。畢竟作為乙個每次理髮師剪我頭髮都心疼的梨形身材女生，真的一年四季都離不開長裙受不了短髮，哈哈哈哈哈

7樓：Ziiiiiiiii

會覺得雇主有刻板印象。可能也是為了統一規範

如果不能接受最好直接離開…畢竟這可能也算是企業文化一部分了吧

我下面這段可能也有些刻板印象和偏見】】當然如果企業是什麼比較那種要求嚴格規範統一，重點）需要接見、面對很多顧客，而非那種新興潮流？/就只是待在辦公室裡就不好講

8樓：

恕我直言，這不就是我學生時代的樣子嗎？男生不能留長髮，女生不能披頭髮，就是把女生頭髮的要求改成了化妝而已，就當重溫學生時代咯，最重要的是，雇主還給錢，那麼這點小小的要求還是可以接受的。