1樓：影視劇剪輯師
你這段話就有一些斷章取義，從好的一方面看，人家是勸年輕人不要創業，因為，10有9敗！
但沒人否定你未來不能創業，這個世界，誰都不可能否定任何人。
每個人都有選擇生活的權利，但前提是，你真的認清自己，看到自身的優勢跟劣勢了嗎？
這種問題不合適細說，因為人的開蒙，也許就在這不經意的一瞬間。
說再多，都不如親身經歷來的更加刻骨銘心！
我從事的影視劇剪輯行業，一路摸爬滾打走過來，吃過很多虧，很多苦。
現在也在帶學生，但是，我也很難把控住他們怎麼想，如何做？
其實任何事情都有它固定的發展規律。即使我希望他們每乙個人都能成材，以此來，建立屬於我們的圈子。但由於每個人的三觀不同，生活經歷不同，認知差距較大，有些人，很難把我這一套生存法則，完完全全的吸收並且活學活用!
我經常說那一句話「」人各自有天命「」這也許就是命！但只要努力，堅持，我覺得，每個人都能找到屬於自己的人生軌跡！
2樓：逃跑的時光
因為，在年輕人眼裡，創業是一件很簡單的事，而實際上根本就沒有想象的那麼簡單，明星他們經歷的多，失敗的也就多，所以說，知道創業是要付出很多，經歷金錢社會關係，我運氣這些都是只有經過失敗才知道的，那失敗的次數多了，才知道創業真的是，你中要創業成功了，你就脫貧了，創業不成功了，你就依然窮，
創業需要什麼？創業需要金錢，創業需要有好的精力穿越，更需要好的，投資人，創業更需要好多本錢，不然乙個創業者自己的自身能力也是要需要非常強的，特別是承受能力，你看那些承受能力特別不好的，一出事欠錢就直接跳樓之類的，這個也是很重要的！
所以說不要把創業想象的那麼容易！
3樓：曉曉劍鋒
我覺得年輕人適合創業，有想法就應該積極去做。要是年輕的時候都不去創業，那什麼時候去創業呢，難道等到老了再去嗎。這問題的答案顯然是趁著年輕創業，年輕就是資本。
創業是需要年輕人那種活力的，需要那重初生牛犢不怕虎的幹勁。
創業不是那麼容易的，會遇到困難與挫折。這是必然會發生的事情，不可避免。特別是年輕人，沒有太多的經驗，很容易走上彎路。
年輕人的創業肯定是困難重重的，不會一帆風順。大多數時候都會經歷失敗，即使成功也要付出極大的代價。
雖然年輕人創業不一定會成功，但是並不意味著年輕人就不適合去創業。要是不去做，沒有嘗試過，更加沒有成功的希望。只有大膽去做，才有可能會成功。
不是有希望才努力，而是努力才會有希望。機會是留給有準備人的，有準備的人都是在時刻努力的人。
不能因為害怕會失敗，就不敢去做。失敗是成功之母，經歷過失敗，才會找到成功的方法。失敗不是一無是處的，要學會從失敗中總結經驗，這樣人才會得到成長。
年輕人的創業，不能總想著能一步登天，一下子就能成功。
年輕人的創業，應該是乙個過程，乙個學習和成長的過程。要想創業不應該是一頭熱血的去幹，這樣可能只會蠻幹，最後以失敗告終。應該先從事相關行業的工作，得到創業需要的經驗。
不能不失敗，能做的只是規避風險，減小失敗帶來的損失，這樣也就成功了一半。
4樓：露絲
創業是勇敢者的遊戲，它代表著不計成本地投入到自己的夢想，它也意味著放棄你要放棄曾經安逸、舒適的生活，滿手汙泥、兩眼放光到投入到商業的叢林之中。這個時代仰視馬雲、雷軍們的成功，希冀從他們的成功之路上獲得啟示，我們似乎覺得成功者身上應該具有某種似曾相識的品質，卻發現每乙個人的創業之路都是獨一無二的，它取決於你的耐心與判斷，環境與時機。
5樓：小老弟
哈，沒有失敗，永遠不知道創業最重要的是什麼。
行業知識，專業技能，資金，人脈。這些都是最起碼具備的吧？再想想你自己擁有什麼？會什麼？
所以創業最穩妥的方式就是先打工或者學習，只有當自己積累到一定的經驗時候，在恰當的時候才選擇創業。
如果你家裡有礦，請隨意。如果沒有，就不要隨意的去創業，畢竟家裡沒礦的試錯成本是比較高的。
創業不是口號，而是一種責任，需要對你的客戶負責，對你的員工負責，對你自己負責，創業須謹慎。
6樓：嘻哈
創業需要的是什麼？資金！乙個年輕人創業，他哪來的資金？
無非借的，家裡父母給的。這都會拖累家裡父母，讓原本就不富裕的家庭更加難以承受創業的壓力！乙個能想到要創業的年輕人，我覺得他應該穩重慎重考慮！
7樓：joy yao
因為我大學同學有個是畢業後就創業了，我說說他的情況吧！欠了一點錢，但是不多。主要是他家裡人對他不理解，弄得他自己壓力很大，然後當初和他一起幹的朋友也沒怎麼往來了，因為具體為什麼失敗的細節我也不知道，所以無法辨別是非。
但是這種壓力可能很不好受，所以才會讓很多人告誡年輕人不要過早創業吧！
8樓：科比和麥迪你最喜歡誰
創業本就需要很多先天條件，不僅僅因為有一點能力，有天賦和努力就夠了。我之前也是懷著一顆赤子之心，想著能夠通過我的能力和努力實現一番事業(之前做了軟體開發，接外包)但是事情原比想象的困難多了。你的人脈，你的圈子，你的資金鏈有時候遠遠比努力來的重要！
9樓：解疑專家
陌生人不好因為你沒有經歷過創業你不知道創業需要注意些什麼東西，其次創業也是非常艱辛的，那些創業的成功的人都不是一次就會創業成功，可能我這樣說有點太絕對了，應該說很少有人是一次性成功的，你既然失敗了你就要總結經驗，讓下一次不再失敗，但是我很鼓勵年輕人創業的。
10樓：灑冬陽
先認清自己需要什麼，具備什麼，人脈關係是很重要的，當然最重要的是要有堅實的基礎。我看到過很多創業成功的人。在選擇創業的時候，只靠自己是不行的。
打個比方，如果想在日化行業創業，對於手上資金不多的人，最適合找能夠提供裝置技術支援的公司合作，風險小成本低，你經歷多了才能去慢慢摸索這個行業的潛在資訊，從而定位自己，做出自己的品牌。
11樓：笑點大暴走
創業是以點滴成就點滴喜悅致力於理解創造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現並被特定個體發現或創造，這些人如何運用各種方法去利用和開發它們，然後產生各種成果，創業包括領導者創業，企業家創業，大學生創業。
關於創業有乙個小秘密，那就是：創業是件很痛苦的事兒，並且會讓創業者不得安寧。越是偉大的創業想法越是會帶來揮之不去的痛苦，讓創業搭檔團隊徹夜難眠。
只有在創業思路逐漸明朗成型後，痛苦可能才會稍微減輕一點。但是創業者所要承受的困擾，付出的汗水甚至流下的淚水卻不會就此結束。在痛苦的創業過程中，創業搭檔團隊應該了解以下幾點內容，以期可以讓創業之路輕鬆一些。
12樓：薛竹
年輕人不適合什麼，這個多是年長的人說的，他們以過來人的身份說了很多年輕人不適合的東西。
他們為什麼會覺得年輕人不適合？大多是因為這些都是自己經歷過的，可能他是想告訴年輕人少走彎路，但是有一些路是不得不走的，因為只有自己走過才清楚這條路上的所有溝溝坎坎和路邊絕美的風景。
年輕是最大的資本，有拼搏的勇氣，也有失敗後兜底的資本。在成功或者失敗中積累經驗，這些都會成為我們邁向下乙個台階的墊腳石。所以年輕人沒有不適合的，盡力去嘗試吧！
13樓：爻辭
為什麼說年輕人不適合創業？
作為乙個有朝氣，有抱負的年輕人，都希望擁有自己的一番事業，投入到屬於自己的事業中，實現自身的價值，這是每乙個年輕人都會擁有的想法。
但是，年輕人創業成功的比例卻很低也是事實，不足百分之一，原因其實有很多種，沒有管理經驗，沒有人際交往經驗，沒有執行力，無法做到前程規劃，沒有決策力等，會遇到各種問題。這是年輕人創業道路上最多的阻礙。
那麼年輕人到底能不能去創業？
創業上所遇到的問題，也是你人生中所遇到的問題，總需要去解決，所以創業不一定會成功，但是一定會改變你現有的處境，改變自己的命運。
就算失敗了，所累積的經驗就可以成為你通往成功的敲門磚，擁有了大局觀，後續上班也好，繼續創業也罷，每乙個環節會更加完善。
年輕人不是不能去創業，是能不能承受創業之後的失敗，還要有對自己未來的規劃，這樣可以更好的認識這個社會，了解社會的規則，這是以後人生中都可以用到的。
14樓：觴情
一樣的，勸君更盡一杯酒，西出陽關無故人，我們流行勸，勸架，勸酒……老一輩的，勸下面的改革開放的一代不要下海經商，不要放棄鐵飯碗。每一代都要經歷不同時代的考驗，大浪淘沙。只有自己不管失敗還是成功都要有保持乙個平常心，家裡父母會說做事不穩重什麼的，但是我又想說歲數上去了，成家立業就穩重了，但是同樣一點顧慮會更多，責任也越來越大。
失去了曾經的自己。
15樓：小官學長
這個時代，創業是造富的最佳途徑之一。
創業不僅能使創始人收穫巨大的個人財富，還能為社會的總體財富增值。
然而創業並不容易！
很多創業者不缺 「好點子」，也有堅韌的意志力，渴望靠創業實現他們的夢想！可一旦開了公司，卻發現大不一樣，還要處理很多「雜事」：
公司如何註冊？公司章程如何制定？
合夥人的股權如何分配？
如何寫商業計畫書？如何成功融資？
員工如何招聘？薪酬體系如何搭建？離職如何處理？
需要注意哪些財務和法律問題？如何識別風險？
管理、制度、股權、財務、法律……太多方面、太多問題都等著創業者來處理。
創業者也是普通人，並沒有「三頭六臂」，這讓他們常常焦頭爛額。
而且問題如果不及時解決，很可能阻礙公司的發展，甚至造成嚴重的損失！比如：
財務上，創業者要有基本的財務知識。如果你不了解公司財務，甚至連財務報表都看不懂，又如何為公司做出正確的成本和預算規劃呢？
股權上，要懂得股權激勵。合夥開公司，如果股權分配不科學，等公司發展壯大後勢必引發各種糾紛，導致合夥人「分手」，公司元氣大傷。
管理上，要懂得人才的「選用育留」。如何搭建人才梯隊，做好人才的選拔和培養都是有技巧的。
好的管理讓公司始終充滿活力、保持旺盛的戰鬥力！差的管理則讓公司從一開始就如「一潭死水」，結果只會「累死老闆，閒死員工」。
所以，想開好一家公司，僅靠「好專案」和「好點子」遠遠不夠，還要處理諸多問題。
你需要快速學習相關知識，讓你的公司盡早步入正軌
16樓：我們的記憶
年輕人創業，很容易失敗，考慮的問題比較少，有衝勁，可能會一下起來，也可能會摔的很慘，風險比較大。不過，有時候也沒有適不適合的，創業這個話題各有各的道理，怎麼說都有理，根據實際情況分析吧，希望每乙個付出了的人都能有所收穫。
年輕人真的不適合穿灰色西裝嗎？
春樹暮雲 在商務禮儀中標準的正裝配色 藏藍 深灰 淺灰。藏藍色和深灰色西裝用於比較正式的場合，如商務會見，商務談判，職場等，淺灰色西裝用於商務社交，商務休閒，一般年輕管理層選擇最多的就是灰色系西裝。還有一種講究就是西裝顏色越淺，職位越高。另外，灰色系的西裝搭配性較強。可與冰藍 淺粉 淺灰 白色 條紋...
為什麼咖啡師多是年輕人，四五十歲就不適合了嗎？
智啡工作室 不絕對，正確講，年輕人偏多，但咖啡行業活躍著很多四五十歲的人。我們之前一位49歲學生，學得並不比年輕人差，反而更踏實精進。 Alex Shi 改開之前，很少有中中國人接觸過咖啡。改開之後，大多數中國人喝的也不過是速溶咖啡。20年前中國大陸的咖啡店還是很稀有的。咖啡師這個職業在大陸就是很新...
為什麼說dota不適合女生？
Loli控 喜歡就去玩，管那麼多，主要是遊戲上手難度高，旁邊又有乙個LOL備選，就像妹子踢什麼足球打什麼籃球，去打羽毛球多好，但是現實是不管你玩的怎麼樣，總有更多跟你水平差不多的男生，又不是要打職業，玩個遊戲苛求什麼 大象大象 我對於女玩家一點意見都沒有，但是我也不太喜歡，因為我怕！說女玩家坑？那也...